Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: style radzenia sobie ze stresem

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Wybrane psychologiczne aspekty funkcjonowania zawodowego kobiet w grupach dyspozycyjnych

Fijałkowska S., Bieniek K.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

2018

T. 13, nr 4

177--191

Prezentowana praca dotyczy różnic pomiędzy kobietami służącymi w grupach dyspozycyjnych a kobietami cywilami, w poziomie nasilenia dyrektywności, lęku jako cechy i jako stanu oraz przyjmowanych stylach radzenia sobie ze stresem. Osobami badanymi były dwie grupy kobiet o łącznej liczbie sześćdziesięciu osób (grupy równoliczne). Potwierdziła się hipoteza dotycząca różnic nasileniu dyrektywności (wyższa dyrektywność kobiet z grup dyspozycyjnych) oraz częściowo hipoteza dotycząca różnic w stylach radzenia sobie ze stresem (większe preferencje stylu skoncentrowanego na emocjach i poszukiwania kontaktów towarzyskich w grupie kobiet cywilów).

The presented article concerns the differences between women serving in disposable groups and women civilians, in the level of directiveness, level of anxiety as a trait and as a state and preferred styles of coping with stress. The subjects were two groups of women with a total of sixty people (parallel groups). The hypothesis concerning the differences in the intensity of directiveness (higher directiveness of women from disposable groups) and the hypothesis regarding the differences in styles of coping with stress (greater preferences of the emotion-oriented style and avoidant-social coping style in the group of civilian women) were confirmed.

Style radzenia sobie ze stresem a poczucie tożsamości oficerów

Borkowski J.

Zeszyty Naukowe AON

2000

nr 1(38)

183-192

The style of dealing with stress is understood as a repetitive, individualised way of behaviour in various difficult situations. Many aware and unaware styles of dealing with stress have been differentiated: focusing on performing a task, focusing on emotions, focusing on avoidance (taking up replacement and social activities). The identity feeling refers generally to the question of feeling different from the environment, the feeling of the own “ego” continuity and inner mental coherence. It has been assumed in the article that the identity feeling is expressed in the intensity of the following three tendencies: autistic, symbiotic and of separation. It has been assumed that certain ties and dependencies arise between the mentioned above co-ordinates. The research carried out using EWJ -2 and C1SS questionnaires partially confirmed the correlation between the identity feeling and the styles of dealing with stress preferred by officers.