W artykule dokonano analizy wpływu osobowości pracownika na radzenie sobie ze stresem w pracy na stanowisku komputerowym. Wskazano możliwości modyfikacji wymagań, tak aby praca była dostosowana do szerokiej grupy zatrudnionych i wymagała minimalnego udziału szczególnych predyspozycji indywidualnych.
EN
In this paper was analysed the impact of personality traits of workers on the coping with stress at computer's post. The profile of personality was described. Work - related stress should be prevented by job redesign, optimising demands, increasing the worker's control over working conditions and the availability of social support. In this way fit between envi-ronmental demands and worker's abilities could achieve the optimum.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.