Autorka zaprezentowała w referacie wyniki badań nad wpływem stresu organizacyjnego na zdrowie oraz jakość pracy na stanowiskach kierowniczych. Ich efektem jest zaprezentowana w artykule metoda subiektywnej oceny postrzegania stresu pracy. Metoda ta umożliwia formułowanie przesłanek do podejmowania decyzji dotyczących zmian organizacyjnych i kadrowych w firmach. Problematyka podjęta w artykule nabrała szczególnej wagi w ostatnich latach ze względu na zwiększającą się liczbę prywatnych przedsiębiorstw oraz przedstawicieli wolnych zawodów.
EN
The author presents results of studies on the effects on health and performance of stress suffered by holders of managerial positions as a result of performing organizational work. In the course of the study, the author formulated a method of evaluating subjective occupational stress perceptions and identifying a basis for decisions regarding job redesign and individual changes in companies. The issues discussed in the paper have gained particular significance in recent years as the number of privately owned businesses and free-lance professionals has grown substantially
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.