Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Świadectwa pracy na nowych zasadach

Sokołowska A.

Promotor BHP

|

2017

|

nr 5

42--46

PL

Celem ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej Ustawą z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. poz. 2255) było uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy, a tym samym ograniczenie nadmiernych obciążeń nałożonych na pracodawców w związku z ich wydawaniem. Stąd też od 1 stycznia 2017 r. w sposób istotny zmieniły się zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy. Zmienione zostały w tym zakresie uregulowania Kodeksu pracy oraz wydano nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

2

Rezygnacja z przepisów wewnątrzzakładowych – regulamin pracy i wynagradzania

Sokołowska A.

Promotor BHP

|

2017

|

nr 6

38--40

PL

Prawa i obowiązki stron stosunku pracy regulowane są przepisami prawa pracy. Przedmiotowe pojęcie obejmuje swym zakresem zarówno akty powszechnie obowiązujące, do których zalicza się przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, jak i tzw. akty wewnątrzzakładowe, tj. dokumenty tworzone przez poszczególnych pracodawców.

3

Prawo pracy w pigułce. Zasady prawa pracy, nawiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Stępień M.

Polski Instalator

|

2017

|

Nr 6

60--63

PL

Prawo pracy jest obszerną gałęzią prawa, która reguluje wszystkie zagadnienia związane z zatrudnieniem, zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, a wraz z nim zmienia się też prawo, które reaguje na najważniejsze potrzeby społeczne. Ponieważ prawo pracy jest nieodzowną częścią naszego życia zawodowego, zawsze należy wiedzieć, jakie mamy prawa i obowiązki jako pracownik i pracodawca.

4

Nowe umowy o pracę dla elektroinstalatorów

Gogojewicz P.

Elektroinstalator

|

2016

|

nr 3

55--57

PL

Nowy wzór umowy o pracę, który zaczął obowiązywać od dnia 22 lutego 2016 r. określa rozporządzenie MPiPS z dnia 10 listopada 2015 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji, w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2015 r. poz. 2005).

5

Organizacyjne i prawne aspekty nawiązania stosunku pracy

Przewoźna-Skowrońska A.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2013

|

Nr 61

121--131

PL

Tematem artykułu są prawne i organizacyjne regulacje stosunku między pracodawcą a pracownikiem. Czy prawo pracy jest niezbędne do prawidłowego funkcjonowania działu kadr w przedsiębiorstwie? Omówiono także problemy związane z rekrutacją pracownika oraz sprawy pracownicze, takie jak wynagrodzenia i urlopy.

EN

The article gives us an answer to the question, whether the enterprise is dependent upon the labor law? How the law affect ways of recruiting, reading documents and selecting candidates? Recruitment documentation consists of resume and cover letter employee. Those documents are the first indirect contact between employer and employee. The next step is to interview the candidate, and finally establish an employment relationship. In this department labor law regulates many aspects: type of contract, duration and benefits such as salary or termination of employment. Labor law is about managing the company organization, personnel department and also about what is illegal.

6

Służba zastępcza poborowych

Rosa Bogdan, Zalewski Andrzej

Wiedza Obronna

|

2005

|

nr 3

94--115

7

Stosunki pracownicze a prawo autorskie

Golat R.

Budownictwo i Prawo

|

1999

|

R. 3, nr 2

16--17