The paper is focused at problems of personnel assessment as an important aspect of Human Resource Management. The aims, roles and criteria of personel assessment were discussed. Based on the characteristics of various methods of personnel assessment was given a critical remarks as an reason toward seeking, improving and implementing methods useful in this process.
PL
W artykule odniesiono się do problematyki oceny personelu jako jednego :ważnych elementów funkcji personalnej we współczesnym przedsiębiorstwie. Omówiono cele oceny, kryteria i zasady oceny oraz scharakteryzowano wybrane relatywne i absolutne metody oceny, a na ich tle przeprowadzono próbę ich krytyki.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.