Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: sprawiedliwość proceduralna

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

The linkages between procedural justice and job embeddedness on turnover intention: moderating role of personality

Yusoff Noor Azlina, Yusliza Mohd-Yusoff, Saputra Jumadil

Polish Journal of Management Studies

2022

Vol. 25, No. 1

441--460

The phenomenon of employee turnover intention is a significant issue at work; however, Malaysia is equally suffering a similar problem. Empirical evidence has shown that employee turnover is more popular among public sector employees (academicians). Turnover-related studies are typically undertaken on nurses rather than in the academic field. Even though various studies involved academics, their studies mostly highlighted the relationship with job satisfaction. In this context, the moderation effect of personality dimensions between job embeddedness and turnover intention will help address employee turnover problems. The purpose of this study is to examine the relationship between job embeddedness (fit, links and sacrifice) and procedural justice with the turnover intention among academic staff in Malaysia’s public universities. This study also examined whether personality moderated job embeddedness and turnover intention. A total of 734 data were collected from a sample of academic staff in five public research universities. This study found that the dimensions of the sacrifice of the job embeddedness were significantly negatively related to the turnover intention. It was also found that personality does not moderate the relationship between job embeddedness and turnover intention. The results also showed that procedural justice was negatively related to turnover intention among academic staff. The implications of the theory and practice and suggestions lead to future discussion.

Zjawisko intencji rotacji pracowników jest istotnym problemem w pracy; jednak Malezja boryka się z podobnym problemem. Dowody empiryczne wykazały, że rotacja pracowników jest bardziej popularna wśród pracowników sektora publicznego (akademików). Badania związane z obrotem są zwykle podejmowane na pielęgniarkach, a nie na polu akademickim. Chociaż różne badania obejmowały naukowców, ich badania w większości podkreślały związek z satysfakcją z pracy. W tym kontekście efekt moderacji wymiarów osobowości między zakorzenieniem w miejscu pracy a intencją rotacji pomoże rozwiązać problemy związane z rotacją pracowników. Celem tego badania jest zbadanie związku między zakorzenieniem w miejscu pracy (dopasowanie, powiązania i poświęcenie) a sprawiedliwością proceduralną z intencją rotacji wśród kadry akademickiej na publicznych uniwersytetach w Malezji. Badanie to sprawdzało również, czy osobowość moderowała zakorzenienie w pracy i intencję rotacji. W sumie zebrano 734 dane od próby kadry akademickiej z pięciu publicznych uniwersytetów badawczych. Badanie to wykazało, że wymiary poświęcenia zakorzenienia w miejscu pracy były istotnie negatywnie związane z intencją rotacji. Stwierdzono również, że osobowość nie moderuje związku między zakorzenieniem w pracy a intencją rotacji. Wyniki pokazały również, że sprawiedliwość proceduralna była negatywnie powiązana z intencją rotacji wśród nauczycieli akademickich. Implikacje teorii i praktyki oraz sugestie prowadzą do przyszłej dyskusji.

Architektoniczny projekt turbiny wiatrowej dla lepszej akceptacji społecznej

Gawlikowska A. P., Moy de Vitry M., Chokani N., Abhari R. S.

Kwartalnik Architektury i Urbanistyki

2016

T. 61, z. 4

65--88

Obecny trend w sektorze energii minimalizacji zależności od paliw kopalnych opiera się na stopniowym rozwoju odnawialnych źródeł energii. W celu utrzymania ekonomicznie wydajnego tempa rozwoju energetyki wiatrowej, w krajach północnej Europy i która jest technologicznie zaawansowana, należy znaleźć rozwiązania dla powiększającej się bariery społecznej. Proponowane jest w tym celu zastosowanie Architektonicznego Projektu Turbiny Wiatrowej. Sugerowane podejście dostosowuje rozwiązania z innych obszarów ludzkiego doświadczenia, które tradycyjnie stosują rozwiązania dla sytuacji, w których następuje interakcja społeczeństwa ze sztucznymi wyrobami i konstrukcjami. Proponowane podejście wykorzystuje doświadczenia z zakresu architektury, urbanistyki i marketingu, uwzględniając jednocześnie kryteria inżynieryjne i możliwości produkcji. Biorąc pod uwagę psychologię formy, został zaproponowany nowy Architektoniczny Projekt Turbiny Wiatrowej. Projekt uwzględnia estetyczne wytyczne dotyczące proporcji oraz bierze pod uwagę elementy psychologiczne np. poczucie bezpieczeństwa i wprowadzenia strefy buforowej między skalą turbiny a skalą otaczającego krajobrazu. W innowacyjny sposób nadaje tożsamość, proponując wprowadzenie dodatkowych funkcji przestrzennych i partycypacyjnego procesu projektowania. Integralność strukturalna nowatorskiej turbiny wiatrowej jest lepsza od tradycyjnej konstrukcji w warunkach obniżonego naprężenia, odkształcenia i wyboczenia oraz posiada większą obciążalność. Dzieje się to kosztem dodatkowej wagi i złożoności elementów strukturalnych, prowadząc również do możliwej nieznacznej poprawy wydajności rocznej produkcji elektryczności i przedłużenia strukturalnej i mechanicznej długości życia turbiny.

The current trend in the energy sector to minimize fossil fuel dependency relies on the gradual growth of renewable energy sources. In order to ensure the further development of wind energy, which is economically efficient and technologically advanced, barriers to social acceptance must be mitigated. The use of Architecturally Designed Wind Turbines is proposed as a novel approach to this challenge. By adapting solutions from other fields of human activity, which traditionally address social interaction with man-made products and structures, the proposed approach uses experiences from architecture, urban planning and marketing, and incorporates them into a well-engineered wind turbine mechanical design and manufacturability. Taking account of the psychology of form, a novel architectural design for wind turbines is proposed, which respects aesthetical guidelines for proportions and gives sense of security and gradual scale buffer zone issues. The innovation in addressing the phenomenon of identity is based on additional social functionalities and a participatory design process. The structural integrity of the novel wind turbine design is superior to the traditional one in terms of decreased stresses, deflection and buckling, and increased load capacity. At the cost of additional weight and complexity, the new design allows for a slight improvement of the annual energy yield and increases the structural and mechanical life expectancy of the turbine.