Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!
Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: specialized personnel

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Ustawiczne kształcenie zawodowe pracowników kopalń węgla kamiennego w systemie pozaszkolnym – funkcjonujące rozwiązania

Majer M., Nowak K.

Prace Naukowe GIG. Górnictwo i Środowisko / Główny Instytut Górnictwa

2011

nr 2

39-53

W artykule przedstawiono wyniki badania rynku usług edukacyjnych (w województwie śląskim) świadczonych w systemie pozaszkolnym dla pracowników podziemnych zakładów górniczych węgla kamiennego. Omówiono funkcjonowanie tego rynku, w tym między innymi rozwiązania organizacyjne, jakość kształcenia, stopień zaspokajania popytu (obecnego/przyszłego), a także reagowanie na pojawiające się potrzeby szkoleniowe.

The article presents the results of study concern educational services market (in Silesia voivodeship) provide in informal learning system for coal mines. The article illustrates functioning of the market, as regards e.g.: organizational solutions, learning quality, level of satisfy demand (current/future) and flexibility in responding on appearing training needs.

Weryfikacja stanu ilościowego kadr specjalistycznych dla potrzeb polskiego górnictwa węgla kamiennego w 2006 (z uwzględnieniem firm zewnętrznych)

Tausz K., Hetmańczyk P.

WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie

2008

nr 1

18-21

Od 2002 roku monitorowany jest stan ilościowy specjalistycznych kadr w polskim górnictwie węglowym. W artykule przedstawione są zagregowane wyniki badań, wskazujące na systematyczne pogarszanie się tego stanu pod względem struktur wieku pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymagających szczególnych kwalifikacji. Wskazano na potrzebę odbudowania zniekształconej struktury wieku załóg górniczych.

Since 2002 the quantity state of specialized personnel in Polish hard coal mining is monitored. The article presents the results of research pointing on the consistent deterioration of that state in terms of age structure of workers employed in posts requiring special qualifications. The necessity of rebuilding the distorted age structure of mining staff is indicated.