Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Scientific Journal of the Military University of Land Forces

1 2024

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: social position

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

The world of Polish Army officers’ values

Bodziany Marek, Hałas Małgorzata

Scientific Journal of the Military University of Land Forces

2024

Vol. 56, No. 2(212)

27--51

Values are a very complex subject of research not only from an individual but also from a collective perspective. The first approach places them in the culture of the individual and refers to primary and secondary socialisation and cultural participation. The second approach deals with the culture of the organisation and its axiological specificity. The article attempts to identify value systems in a specific organisation such as the army. On the basis of qualitative research (triangulation, source analysis and interviews with former officers), fixed and variable elements of the organisational culture canon and values recognised by representatives of the officer community were exemplified. The analysis of the content of the literature on the subject and the results of author’s own research indicate that the systems of individual values among officers, although differing significantly, have sets of constant universal values that are acquired under the influence of time in service and experience and the culture of the organisation. The variable differentiating values among officers are individual aspirations and environmental factors shaping the worldview and attitude towards the reality around them. The article attempts to identify the factors shaping the axionormative order of Polish Army officers and to define the values shaping their social pattern.

Wartości stanowią bardzo złożony przedmiot badań nie tylko w ujęciu indywidualnym, ale również zbiorowym. Pierwsze ujęcie osadza je w kulturze indywidualnej jednostki i odnosi się do socjalizacji pierwotnej i wtórnej oraz uczestnictwa w kulturze. Drugie ujęcie dotyczy kultury organizacji i jej aksjologicznej specyfiki. W artykule podjęto próbę identyfikacji systemów wartości w specyficznej organizacji, jaką jest armia. Na podstawie badań jakościowych (triangulacji biernej, analizy źródeł oraz wywiadów z byłymi oficerami) dokonano egzemplifikacji stałych i zmiennych elementów kanonu kultury organizacyjnej oraz wartości uznawanych przez przedstawicieli środowiska oficerów. Analiza treści literatury przedmiotu oraz wyniki badań własnych wskazują, że systemy indywidualnych wartość wśród oficerów choć różnią się znacząco, posiadają zestawy stałych wartości uniwersalnych, które nabywane są pod wpływem czasu służby i doświadczenia oraz kultury organizacji. Zmienną różnicującą wartości wśród oficerów są indywidualne aspiracje i czynniki środowiskowe, kształtujące światopogląd i stosunek do otaczającej ich rzeczywistości. Artykuł jest próbą identyfikacji czynników kształtujących ład aksjo-normatywny oficerów Wojska Polskiego oraz identyfikacji wartości kształtujących ich wzór społeczny.