PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 4

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  social behaviour
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available The Give and Take game: Analysis of a resource sharing game
Mariano P., Correia L.
International Journal of Applied Mathematics and Computer Science
|
2015
|
Vol. 25, no. 4
753--767
EN
We analyse Give and Take, a multi-stage resource sharing game to be played between two players. The payoff is dependent on the possession of an indivisible and durable resource, and in each stage players may either do nothing or, depending on their roles, give the resource or take it. Despite these simple rules, we show that this game has interesting complex dynamics. Unique to Give and Take is the existence of multiple Pareto optimal profiles that can also be Nash equilibria, and a built-in punishment action. This game allows us to study cooperation in sharing an indivisible and durable resource. Since there are multiple strategies to cooperate, Give and Take provides a base to investigate coordination under implicit or explicit agreements. We discuss its position in face of other games and real world situations that are better modelled by it. The paper presents an in-depth analysis of the game for the range of admissible parameter values. We show that, when taking is costly for both players, cooperation emerges as players prefer to give the resource.
2
Content available Negatywne zachowania w miejscu pracy w odniesieniu do pielęgniarek na przykładzie wybranych szpitali klinicznych
Kunecka D.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2015
|
nr 7
20-23
PL
Kiedy w pracy środki materialne(finansowe, techniczne)zajmują miejsce pierwszoplanowe wówczas staje się źródłem różnego rodzaju problemów i trudności Wywołuje stan frustracji, zniechęcenia, czy niezadowolenia, co sprzyja występowaniu różnego rodzaju negatywnych zachowań, kwalifikowanych jako nowa grupa zagrożeń w miejscu pracy Celem omówionych w artykule badań była ocena skali występowania negatywnych zachowań w miejscu pracy pielęgniarek, zatrudnionych w szpitalach klinicznych. Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem polskiej wersji kwestionariusza NAQ w grupie 178 pielęgniarek Uzyskane wyniki wskazują, zew szpitalach klinicznych powszechne jest występowanie negatywnych zachowań w miejscu pracy pielęgniarek (78,7%) W 34,3% ogółu badanych pozwala na wiktymizację lobbingu. Wysoki od setek występowania negatywnych zachowań w miejscu pracy pielęgniarek zatrudnionych w szpitalach klinicznych ze względu na konsekwencje, jakie może wywierać na proces świadczenia pracy, a zatem i jakość opieki, powinien skłaniać do wdrożenia na zmian w procesie zarządzanym. mających na celu ich ograniczenie lub wyeliminowanie.
EN
Nurses' work could be a source of satisfaction. Unfortunately, this is not possible when financial and technical material resources are most important They are then a source of problems and difficulties; they result in frustration, discouragement and dissatisfaction which are conductive to different types of negative behavior. The aim of this study was to estimate the prevalence of negative behavior at nurses’ workstations in teaching hospitals. The study used a diagnostic poll of the Polish version of NAQ tn a group of 178 nurses working m teaching hospitals. The results indicate that negative behaviour at nurses' workstations in teaching hospitals is widespread (78,7%). Mobbing is allowed at 34,3% of them. Because of the consequences that this high prevalence of negative behaviour may have on nurses' work and this the quality of care, it is necessary to implement immediate changes m the management process to reduce or eliminate negative behavior.
3
Content available remote Człowiek jako twórca i odbiorca środowiska mieszkaniowego
Borucińska-Bieńkowska H.
Teka Komisji Architektury, Urbanistyki i Studiów Krajobrazowych
|
2008
|
T. 4, cz. B
39--43
PL
Celem opracowania jest pokazanie wzajemnych relacji między przestrzenią zurbanizowaną a człowiekiem, oraz przedstawienie róźnych form urbanistyczno-architektonicznych środowiska mieszkaniowego tworzącego standardy jakości życia mieszkańców miast XXI w.
EN
The aim of the elaboration is to show mutual relations between an urbanized area and a human, as well as to present various urbanistic and architectural forms which set standards of living conditions for city dwellers in the 21st century.
4
Content available remote Geographical differences in size, reproduction and behaviour of bank voles in relation to density variations
Yoccoz N., Hansson L., Ims R.
Polish Journal of Ecology
|
2000
|
Vol. 48, Suppl.
63-72
EN
The bank vole in Europe is hardly genetically differentiated, except in northern Fennoscandia, but shows large phenotypic variation. Body weight has been studied in the field and in the laboratory. Large bank voles are known in northern cyclic populations found on islands and in alpine areas. Reproductive patterns show that the length of the breeding season and the maturation processes may be more influenced by the fluctuation patterns than the length of the vegetative period. Behavioural differences are also known to occur between individuals from northern cyclic populations and individuals from southern stable populations. The relative importance of density fluctuations patterns and environmental harshness in causing geographical variation patterns is not known.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.