The paper presents the concept of smart onboarding in the construction industry. The programme consists of four complementary modules: occupational health and safety training, quality‐oriented training, workplace organisation based on the 5S methodology, and standardised work instruction using the TWI Job Instruction method. The goal is to shorten the time required for full worker integration, reduce accident frequency and rework, and thus improve overall productivity and safety culture on site.
PL
Artykuł przedstawia koncepcję efektywnego wdrażania nowych pracowników do pracy w budownictwie (ang. Smart Onboarding). Program obejmuje cztery uzupełniające się moduły: bezpieczeństwo, jakość, organizacja miejsca pracy bazujące na metodzie 5S oraz standaryzowany instruktaż stanowiskowy zgodnie z metodą TWI Instruowanie Pracowników. Celem programu jest skrócenie czasu adaptacji pracownika oraz zmniejszenie liczby wypadków przy pracy. Efektem programu jest zwiększona produktywność i lepsza kultura bezpieczeństwa.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.