Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: situational factors

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Energetyczne bankructwo. Syndrom Burnout

Atłas K.

Energetyka

2015

nr 4

306--312

Przeciętny Polak pracuje 500 godzin więcej w skali roku od obywatela Holandii czy Niemiec. Problem wypalenia zawodowego jest coraz bardziej dostrzegany przez organizacje z różnych gałęzi usług i przemysłu. W potocznym znaczeniu wypaleniem nazywane są negatywne zjawiska związane z pracą, które jednak nim nie są. Wypalenie zawodowe sklasyfikowane jest w Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-10) jako poważny problem związany z trudnościami w kierowaniu życiem i najczęściej jest skutkiem długotrwałego oraz obciążającego zasoby stresu. Styl radzenia sobie ze stresem (CISS) ma kluczowe znaczenie dla rozwoju wypalenia. Diagnoza wypalenia zawodowego (MBI) opiera się na ocenie trzech wymiarów – wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji oraz występowania niskich wyników w zakresie oceny swoich możliwości. W artykule przedstawione są związki wypalenia z osobowością jednostki, środowiskiem pracy, czynnikami sytuacyjnymi oraz wskazówki dotyczące profilaktyki.

An average Polish employee works 500 hours per year more than a Dutch or a German one. The problem of burnout receives an increasing amount of attention in organizations in various branches of the industry and services. Burnout is commonly and inadequatly used as a basket term for various negative phenomena related to the workplace and which, in fact, have nothing to do with it. In the International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems (ICD -10) burnout is classified as a serious problem related to difficulties with life managing and is mostly often caused by a prolonged and overloading amount of stress. The style of coping with stress (CISS) plays crucial role in burnout development. The diagnosis of burnout (MBI) is based on the assessment of three dimensions – emotional exhaustion, depersonalization and scoring low on the evaluation of one’s capabilities. The article presents relationships between the burnout and personality, work environment and situational factors and provides also some prevention guidelines.

Multiple Interactions of Hazard Exposures, Role Stressors and Situational Factors, and Burnout Among Nurses

Lu J. L.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

2007

Vol. 13, No. 1

73-82

This was a cross-sectional study which looked into the interaction between situational factors, role stressors, hazard exposure and personal factors among 135 nurses in the Philippine General Hospital. More than half (58.5%) of the respondents reported being ill due to work in the past year, and 59.3% missed work because of an illness. Regression showed factors associated with burnout were organizational role stress, hazard exposure, self-efficacy, age, number of working years, illness in the past 12 months, migraine, dizziness, sleep disorder, cough and colds, and diarrhea. After multiple regression analysis, organizational role stress (p = .000), migraine (p = .001), age (p = .018) and illness in the past 12 months (p = .000) were found to be significant predictors of burnout. The contribution of the study is in advancing new concepts in the already existing framework of burnout, and thus, assisting nurses and hospital administration in on controlling this problem.