Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Praca zmianowa - skutki zdrowotne i ich ograniczanie

Łach Patrycja, Mazur-Różycka Joanna, Roman-Liu Danuta

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2020

|

nr 1

10-14

PL

W artykule poruszono kwestię zmian zachodzących w organizmie ludzkim na skutek wykonywania obowiązków zawodowych w niestandardowych godzinach, w trybie pracy zmianowej oraz nocnej. Opisano, jak deficyty snu i jego zaburzenia mogą oddziaływać na procesy fizjologiczne i potęgować niezdrowe nawyki oraz zachowania pracowników. Przedstawiono również wiele działań, których wprowadzenie w życie pozwala na łagodzenie negatywnych skutków pracy zmianowej i zachowanie dobrej jakości snu.

EN

The article deals with the issue of changes occurring m the human body as a result of performing professional duties at non-standard hours in shift work both day at night. it was described how sleep deficits and resulting disorders can affect physiological processes and intensify unhealthy habits and behavior of employees. A number of activities were also presented, the implementation of which allows for mitigating the negative effects of shift work and maintaining good quality of sleep.

2

Oświetlenie skuteczne biologicznie na stanowiskach pracy zmianowej

Wolska A.

Przegląd Elektrotechniczny

|

2018

|

R. 94, nr 2

156--160

PL

Potencjalne ryzyko dla zdrowia rotacyjnego pracownika zmianowego można przypisać do dwóch głównych kategorii: związanej z zaburzeniami cyklu okołodobowego skutkującego nieregularnym cyklem snu i czuwania i związanej z ostrym hamowaniem wydzielania melatoniny po ekspozycji na światło niebieskie. Innym istotnym czynnikiem ryzyka pracowników zmianowych jest występujące u nich nadmierne zmęczenie i bezsenność, które w efekcie mogą prowadzić do ograniczenia wydajności pracy, popełniania błędów i wypadków przy pracy. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie aktualnej wiedzy dotyczącej zastosowania pozawzrokowego oddziaływania światła na organizm człowieka do celów projektowania oświetlenia skutecznego biologicznie na stanowiskach pracy zmianowe.

EN

Potential health risk for health of rotating shift worker could be related to two main categories: circadian rhythm disturbances, which affect irregular sleep-wake rhythm and acute melatonin suppression after exposure to blue light. The important risk factors of shift worker are: excessive fatigue and insomnia, which could lead to limited work performance, errors and occupational accidents. The aim of this article is to present the upto- date knowledge concerning USAGE THE non-visual light effects on human body for designing the biologically effective lighting on shift workstations.

3

Mózg po godzinach: wpływ pracy zmianowej na funkcjonowanie poznawcze pracowników

Nowak K.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2018

|

nr 8

16-20

PL

Liczne doniesienia naukowe wskazują na negatywny wpływ pracy w niestandardowych (zwłaszcza nocnych) godzinach na ogólne funkcjonowanie i zdrowie człowieka. Prezentowany artykuł stanowi próbę podsumowania dotychczasowej wiedzy, dotyczącej wpływu pracy na funkcjonowanie poznawcze pracowników, a uzyskanej na podstawie badań z zastosowaniem obiektywnych metod diagnostycznych. Poruszona została także problematyka różnic indywidualnych w tolerancji na tę formę aktywności, czynników chroniących przed skutkami pracy zmianowej oraz profilaktyki zaburzeń poznawczych

EN

Various sources point out that shift work (especially night shifts) has a negative influence on peoples' health and their everyday functioning. This article strives to start a discussion about the current state of knowledge on the impact of shift work on workers' cognitive functioning, on the basis of studies, which used objective diagnostic methods. It also covers individual differences in tolerance to shift work and prevention of cognitive impairments due to shift work.

4

Wpływ zmianowego systemu pracy na bezpieczeństwo i zdrowie pracownika – zagrożenie czy normalne zjawisko?

Kiełbasa Ł., Szatkowski B., Wejman M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

Nr 72

99--116

PL

W artykule zaprezentowano badania dotyczące wpływu zmianowego systemu pracy na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Badania wykonano w wybranych przedsiębiorstwach produkcyjnych oraz usługowych. Omówiono ich wyniki oraz zaproponowano działania profilaktyczne mające na celu istotną poprawę warunków pracy. Podsumowanie zawiera opinie autorów oraz stanowi potwierdzenie negatywnego wpływu zmianowego systemu pracy zarówno na zdrowie pracowników, jak i na ich bezpieczeństwo.

EN

The article presents studies of the impact of the shift work system on workers’ health and safety. The research was carried out in selected manufacturing and service companies. The results of these studies are discussed and prophylactic actions are proposed to significantly improve the working conditions of the employees. This article summarizes the author's opinions and confirms the negative impact of the shift work system on both worker health and safety.

5

Wpływ wprowadzenia 5-zmianowego systemu organizacji pracy na wyniki produkcyjne KWK „Piast”

Kudela J., Zamarlik B., Koczur T.

Inżynieria Górnicza

|

2016

|

nr 1

16--18, 21--23

PL

obniżenia kosztów wydobycia i zwiększenia efektywności spowodowały, że wzrosły wymagania dotyczące pracy kopalń. W artykule przedstawiono, jaki wpływ na wielkość wydobycia, efektywniejsze wykorzystanie zasobów ludzkich i parku maszynowego miało przejście przez kopalnię „Piast” z 4-zmianowego na 5-zmianowy system pracy, przy jednoczesnym zmniejszeniu liczby oddziałów ścianowych i przodkowych. Przeprowadzono również analizę wpływu wprowadzenia 5-zmianowego systemu pracy na nałożone przez Kompanię Węglową S.A. zadania produkcyjne (wydobycie), przy jednoczesnym zmniejszeniu liczby oddziałów ścianowych. Wprowadzając 5-zmianowy system pracy, założono, że nie będzie miał on wpływu na pogorszenie bezpieczeństwa pracy załogi oraz jakości wykonywanych robót.

EN

Economic and market circumstances, as well as the need for cost reduction and efficiency increase have caused the rise of requirements in mines. The paper presents the impact of changing a 4-shift work schedule for a 5-shift one, with simultaneous reduction of the number of longwalls and faces, on the production, human resources and machinery efficiency. Moreover, the impact of a 5-shift work schedule on the production tasks of Kompania Węglowa S.A. has been analyzed. The introduced 5-shift work schedule was assumed to not affect work safety and quality.

6

Relationship between circadian rhythm amplitude and stability with sleep quality and sleepiness among shift nurses and health care workers

Roodbandi A. J., Choobineh A., Daneshvar S.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2015

|

Vol. 21, No. 3

312--317

EN

Introduction: Sleep is affected by the circadian cycle and its features. Amplitude and stability of circadian rhythm are important parameters of the circadian cycle. This study aims to examine the relationship between amplitude and stability of circadian rhythm with sleep quality and sleepiness. Method: In this cross-sectional research, 315 shift nurses and health care workers from educational hospitals of Kerman University of Medical Sciences (KUMS), Iran, were selected using a random sampling method. The Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), Epworth Sleepiness Scale (ESS) and Circadian Type Inventory (CTI) were used to collect the required data. Results: In this study, 83.2% suffered from poor sleep and one-half had moderate and excessive sleepiness. The results showed that flexibility in circadian rhythm stability, job stress and sleepiness are among the factors affecting quality sleep in shift workers. Discussion: Those whose circadian rhythm amplitude was languid suffered more from sleepiness and those whose circadian stability was flexible had a better sleep. Variables including circadian rhythm stability (flexible/rigid) and amplitude (languid/vigorous) can act as predictive indices in order to employ people in a shift work system so that sleepiness and a drop in quality of sleep are prevented.

7

The Relationship Between Shift Work Schedules and Spillover in a Sample of Nurses

Kunst J. R., Lrset G. K., Hosry D., Bjorvatn B., Moen B. E., Magerry N., Pallesen S.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

Vol. 20, No. 1

139--147

EN

The aim of the present study was to estimate spillover effects between the work and the family sphere in a sample of nurses (N = 2058). Hierarchical regression analyses investigated whether shift work schedules were associated with negative or positive spillover, both from family to work and vice versa, controlling for demographic factors, job demands and decision latitude. With daytime work as a reference group, all types of shift work (day and evening shift, night shift only and rotating 3 shift) were associated with higher negative work–to–family spillover.Night work was associated with significantly less negative family–to–work spillover. None of the different shift work schedules were related to any type of positive spillover. The results indicate that working outside of daytime hours is less compatible with workers’ family lives, compared to working ordinary day shifts. On the other hand, working night shifts only was associated with reduced negative family–to–work spillover.

8

Combined Effects of Physical Demands and Shift Working on Low Back Disorders Among Nursing Personnel

Raeisi S., Namvar M., Golabadi M., Attarchi M.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

Vol. 20, No. 1

159--166

EN

The aim of this study was to investigate the synergistic effects of physical demands and shift working on low back disorders (LBDs) among nursing personnel. The study used 2 questionnaires: a self-administered questionnaire composed of parts of Nordic musculoskeletal questionnaire to assess LBDs and job content questionnaire to assess physical demands. The participants were divided into 4 groups: from group 1 (low physical demands day workers) to group 4 (high physical demands shift workers). In regression analysis, high physical demands were associated with the prevalence of LBDs independently (OR 4.4, 95% CI [2.40, 8.00] and p < .05), but there was no association between shift working and LBDs (p > .05). Odds ratio in high physical demands shift workers was 9.33 compared to the reference group (p < .001). Calculated synergistic index was 7.37. Simultaneous impacts of shift working and high physical demands may increase the prevalence of LBDs among nursing personnel.

9

Praca na zmianie nocnej a ryzyko raka piersi u kobiet: na podstawie przeglądu literatury i danych IARC

Kawalec A.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2013

|

nr 11

13-15

PL

Organizacja czasu pracy coraz częściej obejmuje pracę w systemie zmianowym, co wpływa na zdrowie pracowników. Artykuł porusza ostatnie doniesienia na temat wpływu pracy zmianowej w nocy na ryzyko kancerogenezy Podano różne definicje pracy zmianowej, a także pokrótce przedstawiono skalę problemu. Zaprezentowano najnowsze wyniki badań dotyczących związku ryzyka raka piersi z pracą zmianową w nocy Przedstawiono stanowisko Międzynarodowej Agencji Badań nad Rakiem IARC (International Agency for Research on Cancer), która uznała nocną pracę zmianową powodującą zaburzenia rytmu okołodobowego za prawdopodobny czynnik kancerogenny, zaliczając do grupy 2A. W tekście wskazano również kierunki dalszych badań oraz konieczność opracowania profilaktyki.

EN

Nowadays organisation of work time often inolves shiftwork, which affects workers’ health. This article analyses recent reports on the influence of shift work on the risk of carcinogenesis. It presents various definitions of shiftwork and the scale of the problem. It also discusses the latest research on the association between risk of breast and shtftwork at night. According to the position of the International Agency for Research on Cancer IARC, shiftwork that involves night work resulting in disturbance in the circadian rhythm is a potential carcinogenic factor, class 2A. We conclude that further research should focus on preventive strategies.

10

Nocna praca zmianowa jako czynnik ryzyka kancerogenezy

Kawalec A., Pawlas K.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2013

|

nr 8

13-17

PL

Organizacja czasu pracy coraz częściej obejmuje pracę w systemie zmianowym, co wpływa na zdrowie pracowników. Artykuł porusza ostatnie doniesienia na temat wpływu pracy zmianowej na ryzyko kancerogenezy. Podano różne definicje pracy zmianowej, a także pokrótce przedstawiono skalę problemu. Zaprezentowano najnowsze wyniki badań dotyczących związku ryzyka raka piersi, endometrium, prostaty i jelita grubego z pracą zmianową. Przedstawiono stanowisko Międzynarodowej Agencji Badań nad Rakiem IARC (International Agency for Research on Cancer), która uznała pracę zmianową powodująca zaburzenia rytmu okołodobowego za prawdopodobny czynnik kancerogenny, zaliczając ją do grupy 2A. Pomimo wystarczających dowodów na wpływ kancerogenny światła w czasie biologicznej nocy na zwierzęta eksperymentalne, wciąż istnieją ograniczone dowody na kancerogenność pracy zmianowej, w tym pracy nocnej dla ludzi. Wskazano kierunki dalszych badań oraz konieczność opracowania profilaktyki.

EN

Nowadays organisation of work time often involves shiftwork , which affects workers’ health. This article analyses recent reports-on the influence of shiftwork on the risk of carcinogenesis. It presents various definitions of shiftwork and the scale of the problem. It also discusses the latest research on the association between risk of breast, endometrial, prostate and colon cancer, and shiftwork. According to the position of the International Agency for Research on Cancer IARC, shiftwork that involves night work resulting in disturbance in the circadian rhythm is a potential carcinogenic factor class 2A. Despite the sufficient evidence coming from experimental research performed on animals for. the cancerogenicity of light during work at night, there is still limited evidence for the cancerogenicity of shiftwork at night performed by humans. We conclude that further research should focus on preventive strategies.

11

Doraźna zmiana organizacji produkcji z jednozmianowej na dwuzmianową – omówienie działań i wyników

Okrzesa J.

Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji

|

2012

|

z. 2 (2)

112--120

PL

W artykule zaprezentowano przykład mającej miejsce doraźnej zmiany formy organizacji produkcji z produkcji na jedną zmianę – na produkcję na dwie zmiany. Funkcjonowanie w zmienionej formie organizacji produkcji (dwuzmianowość) zakładu produkcji stolarki budowlanej (zpsb), miało miejsce w oznaczonym okresie i czasie, przy istniejącym potencjale maszynowym, technologicznym, powierzchni produkcyjnej i ludzkim przedsiębiorstwa. Jest jednym z przykładów elastyczności i skuteczności działania zakładu produkcyjnego, w turbulentnym (niepewnym) otoczeniu gospodarczym. Przedstawiono rozwiązania czasowej zmiany organizacji produkcji wraz z okolicznościami towarzyszącymi; w sytuacji pełnego obłożenia bieżącej produkcji; w „wysokim” sezonie dla przedsiębiorstwa produkcyjnego – przy spodziewanym przyjęciu (i później po przyjęciu) do realizacji, kolejnego dużego zamówienia; zadania produkcyjnego.

12

Health Effects Associated With Shift Work in 12-Hour Shift Schedule Among Iranian Petrochemical Employees

Choobineh A., Soltanzadeh A., Tabatabaee H., Jahangiri M., Khavaji S.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2012

|

Vol. 18, No. 3

419--427

EN

Introduction. The main purposes of this study were to investigate shift-work-related health problems in 12-h shift schedule and to identify major factors associated with these problems. Materials and methods. This cross-sectional study was conducted at 8 petrochemical plants. The study population consisted of 1203 workers (549 shift and 654 day workers). Data on personal details, the shift schedule and adverse health outcomes were collected with a self-administered questionnaire. Results. The results showed that health problems in shift workers were more prevalent than in day workers; however, the differences were significant only in gastrointestinal and musculoskeletal disorders. Logistic regression analysis revealed that in addition to shift work, other variables such as extended work time, type of employment, second job and job unit were associated with health problems. Conclusions. Working shifts is one important variable influencing the health of petrochemical workers. To improve workers’ health, interventional program should focus on the shift schedule as well as other significant aspects of working conditions.

13

The Effect of Bright Light on Physiological Circadian Rhythms and Subjective Alertness of Shift Work Nurses in Iran

Kakooei H., Ardakani Z. Z., Ayattollahi M. T., Karimian M., Saraji G. B., Owji A. A.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2010

|

Vol. 16, No. 4

477--485

EN

In this study, the effects of bright light (BL) on the rhythms in body temperature, plasma melatonin, plasma cortisol and subjective alertness, in 34 shift work nurses at a university hospital were assessed. They were exposed to very BL (4 500 lx) during 2 breaks (21:15–22:00 and 3:15–4:00) or dim light (300 lx). The subjects were studied under 24 h of realistic conditions during which their plasma cortisol and melatonin were measured at 3-h intervals; their body temperature was also measured during and after night shift work. Subjective alertness was evaluated with the Karolinska sleepiness scale. Administration of BL significantly suppressed night-time melatonin levels. A one-way ANOVA revealed that BL tended to increase cortisol levels and body temperature and significantly improved alertness. These results demonstrate that photic stimulation in a hospital setting can have a powerful influence on the adjustment of the circadian system.

14

Temporal Trend of Occupational Injuries; First Versus Second Half of a Working Shift

Sanati K. A., Yadegarfar G., Naghavi H., Mansouri M., Sanati J. G. H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2010

|

Vol. 16, No. 1

49--54

EN

Objectives. To assess occupational injuries in the 1st versus 2nd half of a working shift in terms of (a) the likelihood of hospital referral following an injury event; (b) the external causes of injuries. Methods. Logistic regression analyses of data from a 16-year (1991–2007) experience of ongoing surveillance of occupational injuries in a synthetic fiber factory in Iran. Results. The likelihood of a hospital referral following an injury in the 1st half of a shift was higher than in the 2nd half (adjusted odds ratio [OR] 1.50, 95% confidence interval [CI] 1.10–2.00). Comparing the 2 halves of the shift, an injury occurring in the 2nd half was more likely to be due to exposure to smoke, fire and flames (OR 2.34, 95% CI 1.06–5.19) or transport accidents (OR 1.84, 95% CI 1.06–3.21). Conclusions. Time-specific safety interventions could be used in the risk management of occupational injuries. Further studies to investigate the effect of time-dependent interventions are recommended.

15

Combined Effects of Noise and Shift Work on Fatigue as a Function of Age

Saremi M., Rohmer O., Burgmeier A., Bonnefond A., Muzet A., Tassi P.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2008

|

Vol. 14, No. 4

387--394

EN

The study was conducted to analyse possible interactions between noise and shift work on fatigue as a function of age. In a large questionnaire survey, we assessed personal and environmental risk factors related to fatigue. Noise exposure at work (LAeq, 8hr) was measured with personal noise dosimetry. The sample included 254 day and shift workers, and was divided into 2 age groups (<40- and >40-year-olds). Noise exposure had a main effect on fatigue. The highest noise exposure resulted in an increase in the fatigue level of older shift workers. The quantity of sleep mainly depended on the type of shift and age. Our data suggest that the most important factor generating fatigue could be related to industrial noise exposure, a factor which seems to aggravate work-related fatigue generated in a synergic manner by shift work and ageing. Senior workers should be prevented from cumulating those occupational stressors.

16

Starzejące się społeczeństwo a aktywność zawodowa

Bugajska J., Makowiec-Dąbrowska T.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2005

|

nr 12

4-6

PL

Według danych demograficznych w ostatnich latach obserwujemy w Polsce cechy starzenia się społeczeństwa, czyli wzrost liczby osób starszych w stosunku do osób młodszych. Równocześnie notujemy jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia i najniższą średnią wieku przechodzenia na emeryturę wśród państw europejskich. Z tych powodów problemy aktywności ludzi starszych coraz częściej uwzględniane są w polityce państwa, a także w programach Unii Europejskiej, których celem jest tworzenie systemowych rozwiązań sprzyjających wzrostowi aktywności zawodowej ludzi starszych.Artykuł ten zapoczątkowuje serię artykułów poświęconych omówieniu najbardziej istotnych problemów związanych z wykonywaniem pracy w wieku starszym, na tle wyników badań przeprowadzonych w ramach projektu celowego zamawianego pn. Aktywność zawodowa pracowników w aspekcie starzejącego się społeczeństwa, koordynowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB).

EN

According to the demographic data, in recent years in Poland the society has aged i. e., there has been an increase in the number of the elderly in relation to the number of younger people. At the same time, the employment index has been one of the lowest and the retirement age has been the lowest among European countries. That is why the problems of occupational activity of the elderly have been increasingly taken into account in the state policy and in European Union programmes aimed at creating system solutions to foster an increase in occupational activity of the elderly. This article is the first in a series of articles on the most important problems connected with the work of the elderly. They are based on the results of research done within the commissioned targeted programme Occupational activity of employees in the aspect of the ageing society, coordinated by the Central Institute Labour Protection – National Research Institutte (CIOP-BIP).

17

Czas - czwarty wymiar pracy

Zużewicz K., Konarska M.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2005

|

nr 9

2-4

PL

Celem artykułu jest omówienie problemów zdrowotnych wynikających z organizacji pracy w "społeczeństwie 24-godzinnym": elastycznego czasu pracy, pracy nocnej i zmianowej. Udoskonalenie przepływu informacji i zmiany związane z globalizacją coraz częściej wymuszają aktywność zawodową niezależnie od pory doby. Zła organizacja niestandardowego czasu pracy może prowadzić do niekorzystnych skutków zdrowotnych i społecznych.

EN

The aim of this article is to present problems influenced by work organization in the “24-hour society”: flexible work time, night and shift work. Improvement in the flow of information and globalization increasingly often force work activity irrespective of the time of day or night. Bad organization of flexible work time may result in health and social dysfunctions.

18

Zmiany tolerancji pracy zmianowej - fizycznej i umysłowej - związane z wiekiem

Zużewicz K., Konarska M.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2004

|

nr 7/8

28-30

PL

Wraz z procesami starzenia się już od ok. 45 roku życia następuje zmniejszenie sprawności psychofizycznej człowieka, pociągające za sobą ograniczenie możliwości wykonywania ciężkiej pracy fizycznej, czy prac wykonywanych w trudnych warunkach, np. pracy w nocy. Wykonywanie pracy w trudnych warunkach przez osoby starsze, przyspiesza procesy starzenia się oraz zwiększa ryzyko zawodowe wypadków przy pracy. Zmniejszenie zdolności do wykonywania pracy umysłowej zaznacza się w późniejszym wieku (od ok. 65 r.ż.) i nie tak jednoznacznie, jak w przypadku zdolności do ciężkiej pracy fizycznej i zmianowej.

EN

The process of ageing involves a decline in human’s psychophysical fitness, reduced ability to perform hard physical work or work under especially difficultconditions,includingnightwork.Adverseconditionsinthework environment are responsible for premature ageing and they increase the risk of accidents at work. The declining ability to perform mental work is usually manifested later (at the age of about 65) and not as uniformly as in case of the ability to perform hard physical work and shift work.

19

Czynnik ludzki w bezpieczeństwie pracy. Najczęstsze kłopoty zdrowotne pracownika zmianowego

Kwarecki K., Zużewicz K.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2001

|

nr 9

30-31

20

Working and Health Conditions of Italian Air Traffic Controllers

Costa G.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2000

|

Vol. 6, No. 3

365--382

EN

The paper summarises some studies carried out in recent years on Italian air traffic controllers. Work stress appeared related mainly to mental charge, aggravated by time pressure and high responsibility. Shiftwork was not considered highly stressful, thanks to the good shift schedules adopted. The disorders most frequently complained of had a prevalent psychosomatic component, concerning the digestive, neuropsychic, and cardiovascular systems. However, their prevalence was lower than, or similar to, that recorded in general population. The controllers engaged in regional centres showed slightly worse health conditions than those engaged in airport towers; the same was found in the radar controllers compared to those working in non-radar positions.