Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The role and tasks of employees in developing the risk management process in the context of crisis management in self-government administration institutions

Wojtyto D.

Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Technika, Informatyka, Inżynieria Bezpieczeństwa

|

2018

|

T. 6

661--673

EN

The article discusses the structure and competence of the risk management teams in self-government administration institutions in terms of crisis management. The individual roles and responsibilities of employees responsible for the implementation, execution and control of the risk management process are indicated. The results of investigations carried out in selected self-government administration institutions, including municipalities, districts and provinces, on the preparation of the staff to carry out risk management tasks are discussed. Change directions and recommendations for structuring risk management teams have been proposed. These proposals constitute one of the elements of the overall risk management model in crisis management.

PL

W artykule przedstawiono rozważania dotyczące struktury i kompetencji zespołów ds. zarządzania ryzykiem w jednostkach administracji samorządowej w aspekcie zarządzania kryzysowego. Wskazano poszczególne role i zadania pracowników odpowiedzialnych za wdrożenie, realizację i kontrolę procesu zarządzania ryzykiem. Omówiono wyniki badań przeprowadzonych w wybranych jednostkach administracji samorządowej, w tym: w gminach, powiatach i województwach, dotyczących przygotowania kadry pracowniczej do realizacji zadań z zakresu zarządzania ryzykiem. Zaproponowano kierunki zmian i rekomendacje w zakresie tworzenia struktur zespołów ds. zarządzania ryzykiem. Propozycje te stanowią jeden z elementów ogólnego modelu zarządzania ryzykiem w zarządzaniu kryzysowym.

2

Korzyści wynikające ze stosowania podejścia procesowego zgodnego z nową normą ISO 9001 w realizacji usług administracyjnych

Bugdol M., Pakuła G.

Problemy Jakości

|

2017

|

R. 49, nr 2

22--27

PL

Artykuł omawia korzyści wynikające ze stosowania podejścia procesowego zgodnego z nową normą ISO 9001 w realizacji usług administracyjnych. Przedstawiano dotychczasowe doświadczenia urzędów stosujących systemy zarządzania jakością (w tym pozytywne przemiany oraz bariery towarzyszące wdrażaniu podejścia procesowego). Wskazano na możliwości doskonalenia procesów realizacji usług administracyjnych.

EN

The article discusses the benefits resulting from the use of the process approach in accordance with the new ISO 9001 standard in the implementation of administrative services. Previous experiences of offices applying quality management systems (including positive changes and barriers associated with the implementation of the process approach) have been presented in this paper. The article also identifies further scope for perfecting the processes of administrative services realization.

3

Umiejętości decyzyjne jako kluczowe kompetencje w pracy kierownika administracji samorządowej

Hysa B., Rakowska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2014

|

z. 68

13--28

PL

W niniejszym artykule zostały opisane kluczowe kompetencje i umiejętności potrzebne kierownikom jednostek samorządowych w wykonywaniu ich ról menadżerskich i funkcji zarządzania. Szczególny nacisk położono na umiejętności decyzyjne, czyli te kompetencje, które umożliwiają kierownikom podejmowanie właściwych decyzji. W część badawczej postawiono pytania: Jakimi kompetencjami powinni charakteryzować się kierownicy administracji samorządowej? Czy decyzje kierownika administracji samorządowej wymagają posiadania innych, specyficznych kompetencji niż w przypadku tzw. klasycznego menedżera organizacji biznesowej? W celu odpowiedzi na tak postawione pytania posłużono się wynikami badań własnych przeprowadzonych na grupie 208 kierowników z 75 różnych urzędów administracji samorządowej województwa śląskiego.

EN

The article presents managerial competencies’ issues in the decision-making aspect. We have claimed that there is a need for employing a new managerial (and not only administrative or political) paradigm in managing local government administration institutions. In the study part we have posed the following questions: What competencies should the managers in local government administration have to make appropriate decisions? Do decisions of the manager of the council administration require the possession of different, specific competences than in case of the manager of the business organization? The studies have been based on surveys of 208 managers from the 75 local government administrations from Upper Silesia region.

4

Wybrane elementy systemu logistycznego w zarządzaniu kryzysowym na przykładzie wybranej jednostki samorządowej

Wojtyto D., Wierzba A., Madejski R.

Logistyka

|

2014

|

nr 5

1641-1645

PL

Artykuł przedstawia działania logistyczne w sytuacjach kryzysowych oraz funkcjonowania systemu logistycznego na potrzeby zarządzania kryzysowego w administracji samorządowej, na przykładzie gminy. Rola logistyki podczas zdarzenia kryzysowego odnosi się do zapewnienia niezbędnych działań ratowniczych (w tym ewakuacji), zaopatrzeniowych oraz informacyjnych. Bardzo ważnym czynnikiem w zakresie logistyki jest również organizacja łączności oraz system ostrzegania, alarmowania i informowania ludności o zagrożeniach.

EN

The article presents the logistic action in crisis situations and the functioning of logistic system of crisis management. The role of the logistic during the crisis situation first of all is the providing the necessary rescue operations (evacuation), activities of supplies and information. The most significant factor of logistics is also the organization of the system of communications, warning, alerting and information.

5

Analiza profilu metadanych INSPIRE w kontekście potrzeb administracji samorządowej

Starzyk T.

Roczniki Geomatyki

|

2010

|

T. 8, z. 5

105-120

PL

Szybki rozwój informatyczny obejmujący praktycznie wszystkie dziedziny życia niesie ze sobą konieczność dostępu do aktualnych i co najważniejsze możliwie najbardziej wiarygodnych informacji. Wykorzystanie informacji o charakterze przestrzennym, czyli mającej swoje odniesienie do konkretnego miejsca na Ziemi opisanego współrzędnymi, która wykorzystywana jest w szeroko rozumianych Systemach Informacji Przestrzennej, staje się niezwykle istotnym problemem w procesach decyzyjnych wielu państw członkowskich Unii Europejskiej. W związku z tym podjęte zostały działania mające na celu stworzenie interoperacyjnego, wręcz uniwersalnego rozwiązania, definiowanego jako Infrastruktura Informacji Przestrzennej w Europie (SDI z ang. Spatial Data Infrastructure). Działania te zapoczątkowało przyjęcie przez państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym także Polskę dyrektywy 2007/2/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 14 marca 2007 r. ustanawiającej infrastrukturę informacji przestrzennych we Wspólnocie Europejskiej (INSPIRE) (ang. Infrastructure for Spatial Information in Europe) opublikowanej w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej w dniu 25 kwietnia 2007 r. Potrzeba budowy w Europie zharmonizowanych baz danych przestrzennych oraz uzgodnienia jednolitej metody wymiany tych danych stanowiła podstawę stworzenia europejskiej infrastruktury informacji przestrzennej. Zgodnie z dyrektywą INSPIRE, oparta będzie ona na infrastrukturach ustanowionych i działających w państwach członkowskich, uwzględniających specyfikę systemów informacyjnych, baz danych oraz struktur organizacyjnych, a także wykorzystywaną technologię informatyczną.

EN

The INSPIRE Directive and subsequent implementing legislation concerning metadata provide readymade solutions for broader exchange of spatial information. They create a basis for the construction of local, municipal infrastructure for spatial information. They are also considered as the starting point for building an infrastructure for spatial metadata. The infrastructure characterizes a universal way of collecting and sharing information about various organizational units holding spatial data sets. The paper gives an overview of activities already undertaken by the Cadastre and Geodesy Department of the City of Warsaw related to building environment for creating, managing and sharing metadata for spatial data collected in the organizational units of the City of Warsaw. Moreover, the agreed methodology of obtaining metadata is presented. The paper discusses the results of an inquiry about the use of spatial information carried in the organizational units of the City of Warsaw. It describes functionality of the test environment designed to manage the metadata. This .open source. software is based on three components: the metadata editor, XML database that store files and applications as a gateway to the results of database queries in the standard directory service CS-W. The whole environment is fully compliant with European and national standards for metadata. The paper sets out rules for creating metadata using the Inspire profile, which is simply a source base of metadata elements drawn from ISO standards. Problems encountered in the creation of metadata for spatial resources gathered in the City organizational units are indicated. The paper proposes a solution that can be used by local governments at various levels.