Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The impact of work experience on selected entrepreneurial factors

Meyer Natanya

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 22, No. 2

247--260

EN

Entrepreneurship has been cited as a significant contributor to economic growth and development numerous times by academics, policymakers and other stakeholders. Furthermore, in recent years, much emphasis has been placed on female entrepreneurs' role within a community and the economy. Emerging economies, such as South Africa, sometimes rely on entrepreneurship even more as a source of employment. However, many businesses fail due to various reasons. One of these possible reasons could be a lack of prior work or business experience. Considering this, the objective of this study was to explore the difference in various entrepreneurial factors between South African female entrepreneurs and the number of years’ experience they have as being self-employed. A quantitative descriptive research approach was followed. A total of 510 female entrepreneurs were asked to complete a self-administered questionnaire. Data were analysed using descriptive, reliability and validity statistics and a one-way ANOVA test. Findings indicated that, from the selected entrepreneurial factors, only internal motivation returned a statistically significant difference. Interestingly, females with more than three years of self-employment experience were motivated more by internal factors such as independence, work-life balance, pursuing a challenge, contributing to society, and family security. The results suggest that females who have been self-employed for longer may not have as much external motivation as those who have just started a new business.

PL

Liczne badania w literaturze wskazują na związek między czynnikami społeczno-psychologicznymi w pracy a stopniem satysfakcji lub postrzeganego szczęścia. Jednak nadal istnieje niewiele analiz, które wyraźnie odnoszą się do tej relacji w przypadku pracowników sektora publicznego w porównaniu z pracownikami sektora prywatnego. Celem tego artykułu jest ustalenie, czy pracownicy sektora publicznego są szczęśliwsi niż sektor prywatny, łącząc szczęście z niektórymi z tych czynników w Hiszpanii. Wyniki pokazują, że pracownicy sektora publicznego są rzeczywiście szczęśliwsi niż ci w sektorze prywatnym. Jeśli chodzi o płace, bezpieczeństwo i odczuwalny poziom stresu, istnieją powiązania ze szczęściem pracowników. Badanie to dostarcza bardzo przydatnych informacji dla menedżerów firm, którzy są odpowiedzialni za politykę kadrową związaną z tymi czynnikami: wynagrodzeniem, bezpieczeństwem i stresem.

2

Blogs as tools for improving young people's entrepreneurial skills and self-employment - case study of the most successful Polish fashion bloggers

Jabłońska M. R., Śniegula A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2017

|

z. 67

55--72

EN

The purpose of this article is to present blogs as an effective tool for young people 's development of entrepreneurial skills and attitudes. To reach this aim current literature and studies about blogging were investigated and a research was conducted. The scope of the study was to examine Polish most successful fashion blogs by collecting data from their authors in a questionnaire. Findings present blogging as a possible method of self-employment especially dedicated for young people.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie blogów jako skutecznych narzędzi dla młodzieży w rozwijaniu przedsiębiorczych umiejętności i postaw. Aby osiągnąć ten cel, dokonano przeglądu aktualnej literatury i przeprowadzono badanie dotyczące blogowania. Zakres badania polegał na zbadaniu najpopularniejszych polskich blogów mody z wykorzystaniem kwestionariusza autorskiego. Wyniki badania przedstawiają blogowanie jako możliwą metodę samozatrudnienia, szczególnie kierowaną dla młodych ludzi.

3

Performance trends in youth entrepreneur’s capacity prerequisite for the entrepreneurship development of Latvia

Bikse V., Lusena-Ezera I., Rivza B.

Polish Journal of Management Studies

|

2016

|

Vol. 14, No. 1

40--50

EN

The paper found that mostly small and medium-sized enterprises (SMEs) prevailed in Latvia and the EU and their number increased year by year, particularly because various measures for the establishment and support of micro-enterprises, including financial ones, were implemented. In recent years, at the same time, activity in starting up entrepreneurship considerably declined, as well as students’ entrepreneurial attitudes to set up their own business and to associate their future careers with entrepreneurship significantly deteriorated as well. Therefore, the present paper aims to investigate Latvian high school students’ entrepreneurial attitudes to become self-employed and to set up their own business according to the challenges of the twenty-first century for entrepreneurship. To achieve the aim of the present research study, 5910 students aged from 15 to 22 years (2015) were questioned about the factors motivating as well as promoting and hindering the start-up of entrepreneurship. The results of the survey showed that in recent years, students had insufficient information and knowledge about entrepreneurship promotion measures, as well as about the demands of the labour market and further education in learning a profession. This means that there is a need to improve the teaching and training for entrepreneurship in Latvia and implement targeted career education measures.

PL

Przedstawione w artykule wyniki badań pokazują, że w większości małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) dominowały na Łotwie i w krajach europejskich. Ich liczba wzrastała z roku na rok, zwłaszcza, że zostały uruchomione różne środki w celu wspierania MŚP. W ostatnich latach aktywność w uruchamiania MŚP spadła w sposób znaczący. Dlatego w wyniku badań ustalono, że najważniejszy jest nacisk dotyczący edukacji, w zakresie tworzenia treści kształcenia w oparciu o kompetencje, włączając do niego elementy kształcenia w zakresie przedsiębiorczości i działalności zawodowych.

4

Entrepreneurship of women in Poland and the EU : quantitative analysis

Ślusarczyk B., Broniszewska A.

Polish Journal of Management Studies

|

2014

|

Vol. 9

217--224

EN

Women’s entrepreneurship is an important and interesting phenomenon from both economic and public point of view. It contributes to revive local and regional economic processes. In Poland, similarly as in other European countries, the situation of women on the labour market differs from men’s status of employment. Women’s entrepreneurship and their current situation on the labour market are being analyzed through the prism of differences which appears while comparing them with men. Differences are about the level of education, professional qualifications, payroll irregularities, also regulations and practices applied during the process of employing women. The purpose of this article is an analysis of women’s occupational activity on the base of statistical researches with particular reference to comparative surveys.

PL

Przedsiębiorczość kobiet jest ważnym i ciekawym zjawiskiem zarówno z gospodarczego jak i publicznego punktu widzenia. Przyczynia się ona do ożywienia lokalnych i regionalnych procesów gospodarczych. W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja statusu zatrudnienia kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji mężczyzn. Przedsiębiorczość kobiet i ich obecna sytuacja na rynku pracy są analizowane przez pryzmat różnic, które pojawiają się podczas porównywania ich z mężczyznami. Różnice dają się zauważyć w poziomie wykształcenia, kwalifikacjach zawodowych, nieprawidłowościach płacowych, a także w przepisach i praktykach stosowanych w procesie zatrudniania kobiet. Celem niniejszego artykułu jest analiza aktywności zawodowej kobiet na podstawie badań statystycznych, ze szczególnym odniesieniem do badań porównawczych.

5

Działania marketingowe podejmowane przez właścicielki małych firm w Polsce

Misiak S.

Ekonomia i Zarządzanie

|

2014

|

Vol. 6, no. 2

185--194

PL

Lojalność klienta, która według orientacji marketingowej jest efektem podtrzymywania długotrwałej satysfakcji klienta, stanowi istotny element wpływający na decyzję o zakupie produktu. Posiadanie lojalnych klientów jest celem niejednej firmy funkcjonującej na rynku. Jego realizacja, według samozatrudnionych kobiet biorących udział w opisanych w artykule badaniach, jest możliwa dzięki umiejętności rozpoznawania i zaspokajania potrzeb klientów. Przedstawione wyniki badań odnoszą się do również do stosowania reklam, podejścia do konkurencji lub form walki konkurencyjnej. W artykule przedstawiono wybrane działania marketingowe podejmowane przez respondentki biorące udział w badaniach.

EN

Customer loyalty is an important element, which influence the decision to buy the product, and, according to marketing orientation, is the result of maintaining long-term customer satisfaction. Having a loyal customers is the goal of many companies operating on the market. Self-employed women, that have participated in the study presented in the article, believed that achieving this aim is possible by recognizing and meeting customer needs. The presented results of the study apply as well to the use of advertising and to different forms of competition between companies. The purpose of this article is to present selected marketing activities undertaken by the respondents participating in the study.

6

Opłacalność outsourcingu pracowniczego w świadczeniu usług komunalnych

Sekuła Z.

Badania Operacyjne i Decyzje

|

2007

|

nr 1

91-104

PL

W artykule opisano przesłanki stosowania na coraz szerszą skalę różnych form elastycznego zatrudnienia. Jedną z takich form jest samozatrudnienie pracowników. Zdefiniowano istotę i cele samozatrudnienia pracowników oraz zalety i wady. Popularne jest obecnie w polskich firmach „odchudzanie” działalności przez zlecanie ich prowadzenia własnym pracownikom jako samodzielnym przedsiębiorcom. W literaturze przedmiotu brak jest metod i procedur do prowadzenia wystarczająco dokładnych badań, dotyczących skutków produkcyjno-technicznych i ekonomicznych organizowania działalności w formie samozatrudnienia. Główną część artykułu poświęcono badaniu opłacalności zlecania na zewnątrz przez firmę komunalną dwóch rodzajów usług: odbioru odpadów oraz oczyszczania miasta i okolic. Do badań została opracowana metodyka, w której uwzględniono cztery kolejne kroki: a) charakterystykę pracy i zatrudnienia, b) wyliczenie kosztu jednostkowego usługi, ponoszonego przez dotychczasową firmę, c) symulację kosztu usługi wykonywanej przez samozatrudnionych, d) ocenę opłacalności. Badania wykazały, że zlecanie działalności na zewnątrz jest nieopłacalne i mało korzystne dla samozatrudnionych.

EN

The paper presents circumstances of applying more and more often different forms of flexible employment. One of such forms is a staff self-employment. The essence and aims of the staff self-employment hale been defined, pointing out its advantages and disadvantages. Nowadays a reduction of the activity has become a common practice in Polish companies. It consists in charging company’s employees with activities as independent businessmen. There are no methods and procedures available in the literature on carrying out precise research concerning the production, technical and economical effects of organizing activity in the form of self-employment. The main part of the paper deals with examination of the profitability of outsourcing by a municipal company of two kinds of services: waste reception and cleaning the city and surroundings. A four step methodology has been proposed in the research: a) characteristics of the work and employment, b) calculation of a unit cost of the service paid by a previous company, c) simulation of a cost of the service performed by the self-employed, d) estimation of the profitability The research have shown that the outsourcing is not profitable and not much advantageous for the self-employed.

7

Przedsiębiorczość i sposoby jej pomiaru

Kłosowski D., Bagiński J.

Problemy Jakości

|

2003

|

R. 35, nr 10

34-36

EN

The meaning of entrepreneurship from scientific point of view is not so clear. Maybe is necessary to include such meanings like e.g.: self-employment, business ownership, entrepreneurial attitudes and business register. How to explain them, a nd then to measure them? Based on the GEM-Global Entrepreneurship Monitor is demonstrated that among 16 selected OECD-countries, the most entrepreneurial are the USA and Australia and the lowest positions take Ireland and Japan. The correlation to economic power of such countries is difficult to interpret. Some experiences of this kind in international dimension are discussed and presented, with interesting reflection to proper national conditions.