PL
 |
EN
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 3 Assembly Techniques and Technologies
  2. 3 Technologia i Automatyzacja Montażu
  3. 2 Inżynieria Rolnicza
  4. 2 Kruszywa : produkcja - transport - zastosowanie
  5. 2 Logistyka
Więcej...
Autorzy help
  1. 2 Gawenda Tomasz
  2. 2 Kosiński W.
  3. 2 Magiera M.
  4. 2 Rybacki P.
  5. 2 Saczyńska S.
Więcej...
Lata help
  1. 2 2022
  2. 1 2021
  3. 2 2019
  4. 3 2018
  5. 1 2017
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 42

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  selekcja
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
1
Metodyka doboru i oceny pracy maszyn rozdrabniających w instalacjach do produkcji kruszyw mineralnych
Gawenda Tomasz
Kruszywa : produkcja - transport - zastosowanie
|
2022
|
Nr 4
26--33
PL
Rozdrabnianie to jeden z najbardziej energochłonnych procesów technologicznych branży przeróbczej. Jego celem jest doprowadzenie surowców mineralnych do odpowiedniego uziarnienia. Proces ten jest złożony i zależy od wielu czynników, między innymi od fizyko-mechanicznych właściwości rozdrabnianego materiału, w tym także od: rozmiaru i formy rozdrabnianych ziarn, rodzaju kruszarki, wzajemnego ułożenia ziarn w komorze kruszącej maszyny, trajektorii i prędkości przemieszczania się ziarn oraz parametrów technologicznych kruszarki (takich jak: szczelina wylotowa, wielkość oczka rusztu, skok i kształt elementów roboczych, prędkość liniowa elementów roboczych). W artykule podjęto temat odpowiedniego doboru maszyn rozdrabniających i ich parametrów konstrukcyjno-eksploatacyjnych.
EN
Shredding is one of the most energy-consuming technological processes in the processing industry. Its purpose is to bring mineral resources to the appropriate grain size. This process is complex and depends on many factors, i.a. the physical and mechanical properties of the material to be crushed, including the size and form of the crushed grains, the type of crusher, the mutual arrangement of grains in the crushing chamber of the machine, the trajectory and speed of the moving grains, as well as the technological parameters of the crusher (such as outlet slot, grate mesh size, stroke and shape of working elements, linear speed of working elements). The article deals with the topic of the appropriate selection of grinding machines and their construction and operating parameters.
2
Methodology of the selection of crushing machines and evaluation of their operation in installations for the production of mineral aggregates
Gawenda Tomasz
Kruszywa : produkcja - transport - zastosowanie
|
2022
|
Nr 4
56--62
EN
Crushing is one of the most energy-consuming technological processes in the processing industry. Its purpose is to bring mineral resources to the appropriate grain size. This process is complex and depends on many factors, including the physical and mechanical properties of the material to be crushed, including: the size and form of the crushed grains, the type of crusher, their mutual arrangement in the crushing chamber of the machine, the trajectory and speed of grain movement, technological parameters of crushers (exhaust port, grate mesh size, stroke and shape of the working elements, linear speed of the working elements). The paper present the issue of appropriate selection of machines and their construction and operating parameters.
3
Content available Aging of engine oils and their influence on the wear of an internal combustion engine
Idzior Marek
Combustion Engines
|
2021
|
R. 60, nr 2
15--20
EN
New designs of internal combustion engines require the use of engine oils that can cope with more demanding conditions, primarily with greater loads and higher temperatures. The requirements of recent years have led to a wider use of modern base oils and specially designed additive packages. This avoids the formation of impurities and changes in viscosity as a result of shearing of the viscosity additives under high loads. The article discusses the important problem of oil aging during operation and the impact of this phenomenon on the operation of internal combustion engines. The influence of oil service life and its replacement on the emission of toxic exhaust gas components was discussed, and the results of research on the effect of oil service life on changes in their viscosity were presented.
4
Content available Selection process as a key human aspect in air traffic control
Langr David, Ploch Jindřich, Rudolf Petr, Szabo Stanislav, Vajdova Iveta
Transport Problems
|
2019
|
T. 14, z. 3
75--84
EN
The article deals with the characteristics of the provision of air traffic services (in member states of European Civil Aviation Conference (ECAC)), as one of the main subject supporting global tourism, as well as with the selection of suitable candidates for the air traffic controller profession and the means and methods that are being used for the selection of eligible candidates. The authors present an original elaboration of approaches to selection processes in the Czech Republic in the context of the current development of European security and the perception of the human factor as a critical element of security and safety in air transport. In doing so, the authors use content analysis, as the results of empirical surveys present the results of discrete research surveys and evaluations based on explorative methods.
5
Content available Recruitment, selection and adaptation of staff in enterprise
Kuryło Piotr, Idzikowski Adam, Cyganiuk Joanna, Paduchowicz Radosław
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
|
2019
|
Vol. 1, nr 1
1020--1027
EN
The article discusses and analyses selected issues of selection and adaptation of staff due to the specificity of a company. A theory on the principles of recruitment, selection and adaptation was confronted with the practice applied in a production company, taking into accout the safety of the company, depending on the correct selection of an employee with appropriate competences.
6
Content available remote Specyfika rekrutacji pracowników firm przemysłu zbrojeniowego
Grochowski M.
Szybkobieżne Pojazdy Gąsienicowe
|
2018
|
nr 4 (50)
73--85
PL
W artykule przedstawiono wybrane problemy pozyskiwania pracowników na rynku pracy, na którym funkcjonują Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. oraz Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o.o. Opisano lokalne środowisko – gliwicki rynek pracy obejmujący między innymi firmy tworzące specjalną strefę ekonomiczną (SSE).Podjęto próbę analizy socjologicznej rekrutacji na przykładzie wymienionych zakładów. Przedstawiono uwarunkowania poziomu zatrudnienia wynikające z koniecznych zmian w strukturach organizacyjnych. Syntetycznie omówiono stosowane w praktyce metody doboru kadr. W podsumowaniu odniesiono się do roli zarządów w polityce zatrudnienia i wymogu współpracy na zasadach partnerskich z działem HR (Human Resources) oraz podniesienia go do rangi działu strategicznego, a także wdrażania do praktyki wszystkich dostępnych form zatrudnienia.
EN
The article presents selected problems of recruitment of employees on the labour market, where Zakłady Mechaniczne "Bumar-Łabędy" S.A. and OBRUM operate. The local environment is described, the Gliwice labour market including, among others, companies operating in the Special Economic Zone (SEZ). An attempt was made to carry out a sociological analysis of the recruitment taking the examples of the companies mentioned. The considerations of employment level resulting from the necessary changes in organizational structures are presented. The methods of staff selection applied in practice are synthetically discussed. The summary refers to the role of management boards in employment policy and the requirement of cooperation on a partnership basis with the HR department and raising it to the rank of a strategic department, as well as implementing all available forms of employment into practice.
7
Istotność procesu selekcji przy wykorzystaniu algorytmów genetycznych do diagnostyki cieplno-przepływowej
Drosińska-Komor M., Głuch J.
Przegląd Mechaniczny
|
2018
|
nr 9
55--57
PL
Celem artykułu jest przedstawienie istotności zastosowania procesu selekcji przy diagnozowaniu turbin parowych. Możliwość zastosowania algorytmów genetycznych w diagnostyce cieplno-przepływowej wiąże się z zastosowaniem selekcji występujących parametrów. Proces selekcji jest najtrudniejszy ze względu na liczbę parametrów. Liczba degradujących się parametrów może być różna, tzn. możemy mówić o degradacji jednokrotnej lub wielokrotnej. Degradacje wielokrotne przysparzają najwięcej trudności podczas procesu wyboru odpowiedniego modelu selekcji.
EN
This article is intended to demonstrate the relevance of the selection process in diagnosing steam turbines. The applicability of genetic algorithms in thermal-flow diagnostics is associated with the use of selection, which is the most difficult process due to the number of parameters. The number of degradable parameters can be different, i.e. we can talk about single or multiple degradation. Multiple degradations cause the most difficulties during the process of choosing an appropriate selection model.
8
Content available Analiza wybranych problemów związanych z gospodarką odpadami budowlanymi i rozbiórkowymi
Nolepa A., Kiprian K., Siemiątkowski G.
Prace Instytutu Ceramiki i Materiałów Budowlanych
|
2018
|
R. 11, nr 32
52--62
PL
W artykule przedstawiono niektóre wymagania prawne w zakresie gospodarki odpadami. Opisano źródła powstawania odpadów. Dokonano analizy zagospodarowania poszczególnych frakcji odpadów budowlanych. Przedstawiono również niektóre techniki możliwe do wykorzystania w procesie ich odzysku i recyklingu. Omówiono działania Komisji Europejskiej mające na celu uzyskanie do 2020 r. odzysku odpadów budowlanych na poziomie ok. 70%.
EN
The article presents some legal requirements in the field of waste management. Waste generation sources are described. The development of individual fractions of construction waste has been analyzed. Some techniques that can be used in the recovery and recycling process are also presented. There were discussed the European Commission’s activities that aimed at obtaining construction waste recovery at the level of approx. 70% until 2020.
9
Content available remote Komplektovanie dvuhèlementnyh soedinenij na osnove ranžirovaniâ
Kupriyanov А. V.
Technologia i Automatyzacja Montażu
|
2017
|
nr 1
15--20
RU
Предлагается запоминать и эффективно использовать действительные размеры деталей для организации комплектования. Разработаны методы комплектования на основе индивидуального подбора, которые, при сравнимой с селективной сборкой точностью, менее подвержены ее недостаткам: необходимости в большой серийности и низкой вероятности комплектования. Определена эффективность предлагаемых методов. Предложена номограмма для определения страховых запасов деталей для осуществления комплектования.
EN
It is proposed to store and effectively use the actual dimensions of the details for the organization of kitting-up. The methods of kitting-up on the basis of individual match are comparable to the precision of selective assembly, but less susceptible to its shortcomings: the need for a large batch and low probability of kitting-up. The efficiency of the proposed methods is estimated. A nomogram for determining the safety stock of parts for kitting-up is proposed.
PL
W pracy zaproponowano sposób zapamiętywania i efektywnego wykorzystywania rzeczywistych wymiarów części celem zorganizowania kompletowania części koniecznych do montażu. Opracowano metody kompletowania na podstawie indywidualnego doboru, które w porównaniu z selektywnym montażem, pod względem dokładności mają mniej mankamentów, tzn. konieczności dużej seryjności i małego prawdopodobieństwa kompletowania. Wyznaczono efektywność zaproponowanych metod. Zamieszczono nomogram dla wyznaczenia zapasów bezpieczeństwa części koniecznych do kompletowania.
10
Content available Porównanie wybranych metod oceny i selekcji technologii
Chyba Z.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 93
73--84
PL
Celem artykułu było porównanie kluczowych metod oceny 2 i selekcji technologii w kontekście rozwoju przedsiębiorczości technologicznej różnych organizacji gospodarczych. Na wstępie zdefiniowano pojęcie technologii i jego rozumienie w różnych kontekstach. Następnie dokonana została charakterystyka wybranych metod analizy portfela technologicznego przedsiębiorstw.
EN
The aim of this article was the comparison of technology assessment and selection key methods for the development of firms’ technology entrepreneurship. Firstly, the tern of “technology” has been defined and explained. Then the characteristics of technology portfolio and its analysis method was done.
11
Content available remote Nowoczesne narzędzia w pozyskiwaniu zasobów ludzkich do organizacji
Nowicka J.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2016
|
T. 11, nr 1
191--204
PL
Rzeczywistość gospodarcza współczesnych czasów opiera się o osiągnięcia technologiczne, proces globalizacji i presję czasową. W tych warunkach dużą wagę przywiązuje się do zasobów ludzkich organizacji, które postrzega się jako źródło trwałej przewagi konkurencyjnej. W artykule opisano najważniejsze narzędzia nowoczesnej rekrutacji i selekcji kandydatów starających się o pracę w nowoczesnej organizacji, bazując na tezie, że wiedza, umiejętności i kwalifikacje pracowników stają się najważniejszymi aktywami przedsiębiorstwa. Ponadto opisano jedne z najpopularniejszych technik badania przydatności kandydatów do objęcia obsadzanego stanowiska pracy.
EN
The economic reality of contemporary times is leaning against technological achievements, the process of globalisation and the temporary pressure. In these conditions the great weight is being attached to human resources of the organization which are perceived as the source of the long-lasting competitive edge. In the article important tools of the modern recruitment and selection of candidates trying the work to get in the modern organization were described, being based on a thesis, that the knowledge, abilities and qualifications of employees were becoming the most important assets of a company. Moreover ones of the most popular techniques of examining the usefulness of candidates for including a planted workstation were described.
12
Content available remote Istota rekrutacji i selekcji na przykładzie firmy Star
Grupa R.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2015
|
nr 1
77--87
PL
Współcześnie coraz więcej mówi się na temat rekrutacji i selekcji w kontekście strategicznym przedsiębiorstwa. Obecnie procesy te są coraz bardziej złożone, istnieje coraz więcej metod pozyskiwania kadry, co wiąże się z większym nakładem pracy departamentów HR. Oznacza to, że wzrasta także rola rekrutacji oraz jej znaczenie. Dobrze wyselekcjonowana kadra pracownicza stanowi źródło przewagi konkurencyjnej każdej organizacji. W niniejszym opracowaniu postanowiono sprawdzić istotę rekrutacji na przykładzie firmy z branży FMCG, i uzyskać informację, w jaki sposób działają jej mechanizmy.
EN
Nowadays, much is being said about recruitment and selection in the enterprise strategic context. Currently, these processes are becoming more complex, there are more and more methods of obtaining staff, which results in a greater effort of HR departments. This also indicates the increasing role and importance of recruitment. Well selected a workforce is a source of competitive advantage of any organization. In this study, the nature of recruitment is checked on the example of an FMCG company in order to get information on how this mechanism works.
13
Selekcja i hierarchizacja kryteriów procesu decyzyjnego modernizacji parku maszyn gospodarstw rolnych metodą AHP
Osuch A., Osuch E., Rybacki P., Szulc R., Szwedziak K.
Logistyka
|
2015
|
nr 4
5188--5194, CD 2
PL
Maszyny rolnicze należą do grupy obiektów technicznych, którym stawiane są szczególne wymagania co do trwałości, wydajności, niezawodności, wynikające głównie ze specyfikacji produkcji i warunków ich pracy. Racjonalne inwestycje i dobór parku maszynowego wiąże się z koniecznością podejmowania trudnych decyzji w oparciu o indywidualne kryteria wyboru. W pracy przedstawiono badania i analizy związane z selekcją i hierarchizacją kryteriów procesu decyzyjnego modernizacji parku maszyn gospodarstw rolnych metodą AHP.
EN
Farm equipment belong to a group of technical objects , which are placed on the specific requirements for durability, performance, reliability , resulting mainly from the specification and the conditions of their work. Rational investment and selection of the machinery requires making difficult decisions based on individual selection criteria. The paper presents the research and analysis related to the selection criteria and decision-making hierarchy modernize farm machinery AHP method.
14
Content available Algorytm selekcji wykorzystujący teorię hipergrafów
Stefanowicz Ł., Wiśniewski R., Adamski M.
Pomiary Automatyka Kontrola
|
2014
|
R. 60, nr 7
516--518
PL
Artykuł porusza kwestię selekcji określonych elementów zbioru z wykorzystaniem teorii hipergrafów. Przedstawiona została idea wspólnego algorytmu selekcji, w przypadku takich problemów, jak selekcja podsieci automatowych w dekompozycji sieci Petriego, a także selekcja implikantów prostych w procesie miminalizacji funkcji logicznych. Jako bazowy algorytm, wykorzystano metodę transwersal dokładnych, jednocześnie usprawniając ją o alternatywną scieżkę w przypadku, kiedy dany hipergraf selekcji nie należy do klasy hipergrafu transwersal dokładnych. Jak pokazują badania, metoda może być dobrą alternatywą obok wykorzystywanych metod tradycyjnych.
EN
The paper deals with the selection problem based on the hypergraph theory. There is presented an idea of a common selection algorithm for selection of State Machine Components and Prime Implicants. The exact transversal method was used as a baseline algorithm. It was improved by supporting it with an optional path when a given selection hypergraph did not belong to the xt-class (class of the exact transversal hypergraph). In this case, the exact transversal was searched. When it was unsuccessful, the regular transversal was searched. The studies prove that the method allows obtaining the exact solution when the selection hypergraph does not belong to the xt-class, but has an exact transversal. The presented results show that a hypergraph which does not belong to the xt-class may have an exact transversal enabling obtaining a solution which would be as good as the one obtained with the backtracking method. The exact solution was also obtained with the use of an ordinary transversal, which de facto indicated that the regular transversals allowed, in certain cases, obtaining the exact solution. It seems to confirm the aptly determined class of solutions of the proposed improvements. In some cases, the solution contained one extra subnet, but in one tested case, the solution turned out to be much worse than the exact one.
15
Content available remote Routines in the process of organizational evolution
Stańczyk-Hugiet E.
Management
|
2014
|
Vol. 18, no. 2
73--87
EN
The purpose of this article is to outline the cognitive model of organizational evolution taking into account the routines. Organizational evolution requires explanation and understanding of the mechanisms of development: variation, selection and retention. It is necessary also to define the object of evolution. The research results show that organizational routines constitute that object. As for the research purposes, it is important to determine the types of organizational routines. The logic of Nelson and Winter presents that routines appear as operating, generic, and search ones. As a result of the findings in the article, a cognitive model of organizational evolution has been proposed, in which organizational routines are the objects that affect the pattern of organization’s behavior and consequently its effectiveness, which in evolutionary terms is manifested by organization’s survival.
PL
Celem artykułu jest zarysowanie modelu poznania organizacyjnej ewolucji uwzględniającego rutyny. Organizacyjna ewolucja wymaga wyjaśnienia i zrozumienia mechanizmów rozwoju, czyli różnicowania, selekcji i retencji. Koniecznym jest także określenie obiektu ewolucji. Z badań wynika, że tym obiektem są organizacyjne rutyny. Dla badań ważne jest ustalenie rodzajów rutyn organizacyjnych. Z logiki Nelsona i Wintera wynika, że rutyny przejawiają się jako rutyny operacyjne, rodzajowe i tzw. search. W efekcie ustaleń poczynionych w artykule zaproponowano model poznania organizacyjnej ewolucji, w którym rutyny organizacyjne są obiektami wpływającymi na wzorzec zachowania organizacji, a tym samym jej efektywność, która w ujęciu ewolucyjnym przejawia się przetrwaniem organizacji.
16
Content available remote Wykorzystanie selekcyjnej metody montażu do zwiększenia zdolności procesu
Kluz R.
Technologia i Automatyzacja Montażu
|
2013
|
nr 4
12--15
PL
W artykule przedstawiono wyniki badań zdolności jakościowej procesu wytwarzania trzpieni zasuwy. Wykazano, że zastosowanie selekcyjnej metody montażu umożliwia rozszerzenie tolerancji wykonawczych (przy spełnieniu wymagań konstrukcyjnych) oraz zwiększenie wartości wskaźników, które często stanowią dowód spełnienia wymagań klienta. Przedstawiono również zależność umożliwiającą wyznaczenie minimalnych wartości wskaźników zapewniających niezawodny przebieg procesu montażu.
EN
The article presents the results of qualitative capability investigations of the process production of the gate valve pins. It shows that the use of the selective method of the assembly extends executive tolerances (on condition of meeting constructional requirements) and increases coefficient value that often is a proof that customer requirements are fulfilled. Furthermore, this article shows that dependence enables to determine minimum values of coefficients assuring the reliable course of the assembly process.
17
Content available remote Construction of fuzzy interference system for generalization of geographic information selection of road segments
Fiedukowicz A.
Geoinformatica Polonica
|
2013
|
T. 12
53--62
EN
Automation of generalization of geographic information is known as one of the biggest challenges facing modern cartography. Realization of such a process demands knowledge base which will help to decide which algorithms in which sequence should be used and how to parameterize them. Author proposes the knowledge base based on non-classical logics: rough and fuzzy. This article presents results of first trials on the fuzzy rules for realization of selection operator. Usage of fuzzy rules and linguistic variables allows better mimic the subjective character of generalization process. Test were established on the data about roads segments coming from Topographical Database (TBD) two test areas. Conducted experiment proved the possibility of utilization of fuzzy rules in the generalization of geographic information. It may be very valuable to use the idea of rough sets and reducts for selection of the attributes which are the most significant in terms of the made decision. This will be the subject of author's further research. Presented research are the initial step for creation of knowledgebase based on non-classical logic (fuzzy and rough).
PL
Problem wykorzystania algorytmów inteligencji obliczeniowej do tworzenia baz wiedzy systemów generalizacji informacji geograficznej jest w ostatniej dekadzie niezwykle często poruszany w kontekście prac koncepcyjnych i ba-dawczych. Autorka referatu podjęła jednak próbę opracowania także prototypu narzędzia informacyjnego automatyzującego proces selekcji wielocechowych obiektów przestrzennych jako źródła danych dla tworzenia map topograficznych w różnych skalach. Opracowany system, wykorzystujący jako silnik obliczeniowy proces wnioskowania rozmytego, jest niezwykle efektywny obliczeniowo, pozwalając zarazem na pełną parametryzowalność systemu generalizacji.
18
Content available Proces pozyskiwania słuchaczy Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych
Gutt P., Wlaźlińska K.
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
|
2011
|
Nr 4
447-459
PL
Proces rekrutacji i selekcji kandydatów na studia prowadzony w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych jest typowym procesem personalnym realizowanym przez uczelnię wyższą. Metoda opisu, charakterystyczna dla procesów logistycznych, jest próbą uzasadnienia tezy o interdyscyplinarnym charakterze nauk o zarządzaniu i stanowić może istotny wkład w poszukiwanie narzędzi sprawnego zarządzania kadrami w organizacjach.
EN
The process of recruitment and the selection of candidates for the studies conducted at the Military Academy of Land Forces is a typical process performed by a higher education school. The method of description characteristic of logistic processes is an attempt to justify the thesis about the interdisciplinary nature of management science and can be a significant contribution to the search for an effective personnel management tool in organisations.
19
Content available remote Metoda selekcji dostawców komponentów dla elastycznych systemów montażowych
Magiera M.
Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Mechanika
|
2011
|
z. 83[279], nr 1
197-209
EN
The method is constructed for local supply network. The network consists of the manufactures of component parts, tlie assembly plants and the final customers. The method is used for selection of the manufactures of component parts - for all assembly plants. The linear mathematical models of mixed integer programming are used in the method. The minimization of supply chain service costs is regarded in the described method. The schedules of transport tasks are constructed for transport between the selected manufactures of component parts and the assembly plants. Results of computational experiments with the proposed method are compared. Two cases are compared: the first, where interests of all supply network are regarded, the second, where each assembly plant is treated separately.
20
Content available remote Dynamic classification: a novel approach to selection of complex objects
Łukawska B.
Czasopismo Techniczne. Informatyka
|
2011
|
R. 108, z. 1-I
21-31
EN
The problem of selecting the best objects may be solved with the help of classification tools. There are many software tools helpful in data exploration, and in the classification, but all of them have some restrictions. Selection algorithms used in these tools are of no use for data burdened with errors and noise, or if the information should be dynamically processed during the experiment. The problem is analyzed using selection of candidates for mobile robot (mobot) operators as an example. The paper includes comparison of basic classification methods (classification trees, rough sets and fuzzy sets), too. Moreover, a new software tool, effective in candidate selection, is presented. The tool is especially useful for candidates for difficult tasks and jobs requiring special predispositions. Presented classifier works with data burdened with noise, and also if the data is gathering dynamically, after the classification has started. In may be used practically, ensuring high reliability.
PL
Problem selekcji najlepszych obiektów może być rozwiązany z pomocą narzędzi wspomagających klasyfikację. Istnieje wiele narzędzi programowych przeznaczonych do eksploracji danych, w tym do klasyfikacji, ale każde z nich posiada pewne ograniczenia. Stosowane w nich metody selekcji nie sprawdzają się dla danych obciążonych błędami lub szumem, dla których istotna informacja powinna być dynamicznie pozyskiwana w trakcie trwania eksperymentu. Problem jest analizowany na przykładzie selekcji kandydatów na operatorów mobilnego robota (mobota). Praca zawiera porównanie podstawowych metod klasyfikacji (drzew klasyfikacyjnych, zbiorów przybliżonych oraz zbiorów rozmytych). Ponadto przedstawione jest nowe narzędzie programowe, skuteczne w selekcji kandydatów do wykonania trudnych zadań lub zawodów wymagających specyficznych predyspozycji. Prezentowany klasyfikator jest użyteczny zarówno w wypadku danych obciążonych szumami, jak i danych napływających dynamicznie, po rozpoczęciu procesu selekcji. Może być on wykorzystany w praktyce zapewniając dużą wiarygodność wyników.
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.