The paper discusses the relationships between subjective risk perception and individuals' adaptation to high risk working conditions. It is based on a study carried out among personnel on offshore service vessels in the North Sea and Norvegian fishermen. Risk perception, fatality rate and the discrepancy between subjective risk perception and formal risk levels is further on compared. The results of these comparisons are discussed by using the concept of organizational culture, and indicate that there is not necessarily a correlation between objective risk and subjective perception. In fact, subjective risk perception may be seen as a reflection of interactional conventions developed among emploees dealing with their working conditions.
PL
W artykule rozpatrywany jest związek pomiędzy subiektywną percepcją ryzyka a zdolnością jednostki do adaptacji do pracy w warunkach wysokiego ryzyka. Rozważania oparto na badaniach przeprowadzonych wśród załóg statków żeglugi przybrzeżnej na Morzu Północnym i wśród norweskich rybaków. Porównuje się percepcję ryzyka, częstość wypadków śmiertelnych, rozbieżność pomiędzy indywidualnym postrzeganiem ryzyka oraz oficjalnymi poziomami ryzyka. Wyniki tych porównań zostały przedyskutowane w oparciu o koncepcję kultury organizacyjnej wskazując, że niekoniecznie musi istnieć korelacja pomiędzy obiektywnym poziomem ryzyka a subiektywnym jego postrzeganiem. W rzeczywistości subiektywna percepcja ryzyka może być postrzegana jako odzwierciedlenie stosunków pomiędzy pracownikami zmagającymi się z ich warunkami pracy.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.