Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Myjak T.

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: results of personal research

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Zmiany wewnątrz organizacji w ocenie pracowników badanych podmiotów gospodarczych

Myjak T.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

2017

T. 12, nr 1

143--152

W procesie planowania i wdrażania zmian wewnątrz organizacji fundamentalne znaczenie mają ludzie. Na każdym etapie procesu zmian istotną kwestią są postawy, zachowania i reakcje pracowników na dokonujące się zmiany. Celem publikacji jest przedstawienie zmian w przedsiębiorstwie oraz opinii pracowników na temat wprowadzonych zmian wewnątrz organizacji. Realizacja tak postawionego celu wymaga z jednej strony przeprowadzenia rozważań teoretycznych na temat zmian wewnątrzorganizacyjnych, a z drugiej – empirycznego przedstawienia podjętej problematyki. Analizując wyselekcjonowaną literaturę przedmiotu ukazano wybrane zagadnienia zmian wewnątrzorganizacyjnych. Na podstawie zrealizowanych w latach 2012-2014 badań własnych przeprowadzonych w mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach branży budowlanej sektora prywatnego, zlokalizowanych w województwie małopolskim, zaprezentowano fragment wyników badań obejmujący odczucia respondentów wobec dokonanych w tych przedsiębiorstwach zmian na przestrzeni pięciu ostatnich lat poprzedzających okres badań. Zaprezentowano obszary zmian wewnątrzorganizacyjnych oraz ocenę tych zmian z perspektywy osób biorących udział w badaniach.

In the process of planning and implementing changes in the organization people are of fundamental importance. At each stage of the change process, the attitude, behavior and reactions of employees towards the changes is important. The aim of the publication is to present changes in the company and the employees' opinion about the changes within the organization. The implementation of this objective requires, on the one hand conducting theoretical considerations about the changes within the organization, and on the other - an empirical presentation of the undertaken issues. On the basis of analysis of selected literature we have shown some selected issues concerning changes within the issues. sing as a basis our own research completed in 2012-2014, conducted in the micro, small, medium and large enterprises of the construction industry in the private sector, located in the Malopolska province, we have presented a fragment of the results of studies involving feelings of respondents towards changes made in these companies over the last five years preceding the tests. We have put forward areas of change within the organization and the evaluation of these changes from the perspective of the people involved in the research.

Zmiany wewnątrz organizacji w opinii osób zatrudnionych na umowy pracownicze i niepracownicze

Myjak T.

Zarządzanie Przedsiębiorstwem

2016

Vol. 19, nr 3

19--21

The article presents the changes in modern enterprises. Issuing from an analysis of selected literature changes in the organization have been shown. On the basis of personal research we have indicated areas of change that are occurring, as well as those that are preferred in the surveyed enterprises in the construction industry from the point of view of persons employed on employment and unemployment contracts. We have also shown the evaluation of these changes from the perspective of the people involved in the research. In the final part of the article the main conclusions and limitations of the study are presented.