Artykuł dotyczy zmian w strukturze zatrudnienia na terenie dotychczasowego województwa katowickiego (sprzed reformy administracyjnej 1999 roku). Zwraca uwagę na zagrożenia równowagi na rynku pracy w okresie średnim i długim (głównie restrukturyzacja branż tradycyjnych) i korzyści inwestowania w kapitał ludzki i preferowania kształcenia szerokoprofilowego.
EN
The article refers to changes in the structure of employment in Silesian region, pays attention on the thearts of equilibrum on labour market in medium and long term (mostly restructuring of traditional branches) and adventages of employment resulting from independent economic zones. The author underlines the necessity of investing in human capital.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.