Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: relation with employee

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Actions for sustainable development on a microeconomic scale - the employee aspect

Kwarcińska Agnieszka, Mazur-Wierzbicka Ewa

Economics and Environment

2025

No. 2

art. no. 1006

The purpose of this article is to analyse the current trends of practices implemented by companies in the context of forming responsible relations with employees for the adaptation of the idea of sustainable development. To achieve the goal, first an analysis of the literature on the subject and normative documents was carried out, and then a comparative analysis of the content of sustainability reports, ESG of selected companies for 2023 was carried out. The review of the literature on the subject showed, first of all, the timeliness and diverse nature of the study of issues related to both the topic of sustainable development, as well as the concept of corporate social responsibility and its employee aspect. In turn, a comparative analysis of practical CSR solutions directed to employees declared in sustainability reports, ESG by selected companies, showed the convergent nature of the proposed initiatives and the positive state of commitment of these organisations to sustainability goals.

Celem artykułu jest analiza aktualnych trendów realizowanych przez przedsiębiorstwa praktyk w kontekście kształtowania odpowiedzialnych relacji z pracownikami dla adaptacji idei zrównoważonego rozwoju. W artykule zastosowano podejście dedukcyjne. Dla realizacji celu przeprowadzono najpierw analizę literatury przedmiotu oraz dokumentów normatywnych, a następnie dokonano analizy komparatywnej treści raportów zrównoważonego rozwoju, ESG wybranych przedsiębiorstw za rok 2023. Przegląd literatury przedmiotu wykazał przede wszystkim aktualność i zróżnicowany charakter badań zagadnień związanych zarówno z tematyką zrównoważonego rozwoju, jak również koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu i jej aspektem pracowniczym. Z kolei analiza komparatywna praktycznych rozwiązań z zakresu CSR kierowanych do pracowników deklarowanych w raportach zrównoważonego rozwoju, ESG przez wybrane przedsiębiorstwa wykazała zbieżny charakter proponowanych inicjatyw oraz pozytywny stan zaangażowania tych organizacji w realizację celów zrównoważonego rozwoju. Podstawowym ograniczeniem zrealizowanych badań jest zbyt mała liczba przyjętych do analizy raportów oraz brak jednorodnej skali określającej stopień zaangażowania przedsiębiorstw w realizację idei zrównoważonego rozwoju.

Relacje z pracownikami (studium badań empirycznych)

Urbaniak M.

Problemy Jakości

2008

R. 40, nr 1

16-19

The article presents the results of author's own survey, involving a large sample of companies. They made a basis for the identification of key measures adopted by businesses in the area of employee relations management. They include for instance the development of easily comprehensible documents (procedures & manuals), linking pay to performance, as well as encouraging the employees to submit their initiatives or ideas for operations enhancement.