Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!
Sesja wygasła!
Sesja wygasła!
Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: psychosocial factors

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Czynniki psychospołeczne a ocena ryzyka zawodowego w pracy strażaka

Bajor T., Krakowiak M.

Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Technika, Informatyka, Inżynieria Bezpieczeństwa

2016

T. 4

25--32

Dobór czynników i metody oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy stanowią bardzo ważny element kształtowania bezpiecznych warunków pracy dla każdego zatrudnionego w przedsiębiorstwie produkcyjnym, usługowym czy w jednostkach administracji publicznej. Świadomość dotycząca zaistnienia zdarzeń należących do grupy niebezpiecznych jest elementem bardzo istotnym dla każdego pracownika, również pracującego w jednostkach Straży Pożarnej. Określenie warunków, w których istnieje możliwość wystąpienia zagrożeń jest niewątpliwie zadaniem pracodawcy. Do zadań osób zajmujących się organizacją warunków pracy należy również dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, w taki sposób, aby ewentualny poziom zagrożenia był minimalny, a praca była bezpieczna. Nie należy jednak zapominać o pracowniku, gdyż to umiejętność dostosowania się do zasad funkcjonujących w zakładzie pracy, predyspozycje osobiste oraz umiejętność przyswajania informacji ma rolę zasadniczą. Wystąpienie takich czynników, jak: pośpiech, rutyna, znużenie czy wypalenie zawodowe jest niejednokrotnie elementem wpływającym na pojawienie się sytuacji niebezpiecznej dla pracownika i wpływa na obniżenie poziomu bezpieczeństwa pracy. Problemy dotyczące sposobów edukacji osób dorosłych oraz organizowania bezpiecznych miejsc pracy są ciągle aktualne i muszą być rozpatrywane wielopłaszczyznowo.

Selection of factors and methods of occupational risk assessment at working place is an important element for each of employed workers at industrial enterprise, services and public administration units. A consciousness of occurrence the events that belongs to the dangerous group is very important element for each employed worker. Determination of the conditions that give possibility to hazards occurrence is undoubtedly task of the employer. Among the tasks of those involved in the organization of working conditions should also be selection of individual and collective protection measures, in such a way that the potential hazard level would be minimal and the work safe. However, do not forget about the employee, because the ability to adapt to the rules that functioning in the workplace, personal predispositions and the ability to assimilation of information have an essential role. The occurrence of such factors as: the rush, routine, fatigue or burnout is often the element that influence the emergence of a dangerous situation for the employee and reduction of working safety level. The problems that concerns the way of adults education and organizing safe workplaces are still actual and must be consider on many levels.

Association between psychosocial, organizational and personal factors and prevalence of musculoskeletal disorders in office workers

Piranveyseh P., Motamedzade M., Osatuke K., Mohammadfam I., Moghimbeigi A., Soltanzadeh A., Mohammadi H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

2016

Vol. 22, No. 2

267--273

The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational and personal (individual) factors with the prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) in office workers of the Iranian Gas Transmission Company. The participants rated two questionnaires – the standardized Nordic Musculoskeletal Questionnaire to measure the prevalence of MSDs, and the Veterans Healthcare Administration All Employee Survey questionnaire (2004 version) – to measure psychosocial, organizational and individual aspects of job satisfaction and workplace climate. The highest prevalence of MSDs was found in the lower back (49.7%) and neck (49.0%) regions. Results of the logistic regression models showed that some psychosocial and organizational factors and also some individual factors were associated with prevalence of MSDs (p < 0.05).These ﬁndings illustrate the need to consider all elements of the work system as a whole in future studies and in organizational planning.

Incidence of Stress and Psychosocial Factors on Musculoskeletal Disorders in CAD and Data Entry

Cail F., Aptel M.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

2005

Vol. 11, No. 2

119--130

A comparative study concerning the incidence of psychosocial factors and stress on musculoskeletal disorders (MSD) was conducted on 30 males carrying out a computer-aided design (CAD) task and on 26 females carrying out a data entry task. Both populations completed a questionnaire concerning complaints of MSD, stress symptoms, psychosocial factors and working life. This study showed that the work context was more favourable to the data entry task operators than to the CAD task operators. In addition, there were relationships in CAD and in data entry between complaints of MSD and stress variables as well as between anguish and psychosocial factors. This field study has shown the importance of stress and of the work context in the occurrence of MSD in computer work.