Ograniczanie wyników
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  psychological conditions
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Cultural and psychological conditions of enterprise
EN
The main goal of his article is to make the overview of the main areas of the research over enterprise (Gregoire, Dery, Bechard 2001, Drucker 1992, Inkeles, Smith 1984, Baum, Frese, Baron 2007) and to show its cultural determinants. In the age of globalization, when we have international and global concerns, the cognition of cultural determinants of enterprise might contribute to the reduction of cultural shock of employers and employees (Witkowski, Łużniak 2003, 2007). The research outcomes presented in the article (e.g. Weber 1994, Redding 1994, Gupt 1994) show that human enterprise is without limits. However, at its roots there can be found different cultural, historical, religious and political conditionings.
PL
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu głównych kierunków badań nad przedsiębiorczością (Gregoire, Dery, Bechard 2001, Drucker 1992, Inkeles, Smith 1984, Baum, Frese, Baron 2007) oraz wskazanie na jej kulturowe uwarunkowania. W dobie globalizacji, międzynarodowych i ponadnarodowych koncernów, poznanie kulturowych uwarunkowań przedsiębiorczości może przyczynić się do zmniejszenia szoku kulturowego pracodawców i pracowników (Witkowski, Łużniak 2003, 2007). Zaprezentowane wyniki badań (m.in. Webera 1994, Reddinga 1994, Gupta 1994) pokazują, że przedsiębiorczość ludzi nie ma granic, chociaż u jej podstaw mogą stać różnorodne uwarunkowania kulturowe, historyczne, religijne i polityczne.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.