Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Multidimensional linear discriminant analysis of forecasting bankruptcy of enterprises - part II

Jędrzejczak-Gas J., Cisakowska A.

Management

|

2009

|

Vol. 13, no 1

164-177

EN

In the article there is characterised a second stage of conducted researches, whose main aim was to determine a discriminatory function which enables forecasting financial situation of companies in the Lubuskie Voivodeship. The aim of the article is to present a process of model construction with one year or two years in advance proceeding the bankruptcy declaration as well as to examine these models on the basis of these trials. Calculations were done with the use of the R. statistical program which enables a possibility of designing bankruptcy forecasting models in an easy and simple way. What is more, there was used an EXCEL spreadsheet.

PL

W artykule scharakteryzowano drugi etap przeprowadzonych badań, których głównym celem jest wyznaczenie postaci funkcji dyskryminacyjnej, umożliwiającej prognozowanie sytuacji finansowej przedsiębiorstw w województwie lubuskim. Celem artykułu jest przedstawienie procesu budowy modelu z rocznym i dwuletnim wyprzedzeniem upadłości oraz testowania tych modeli na podstawie prób testowych. Obliczenia wykonano za pomocą programu statystycznego R, który daje możliwość projektowania modeli prognozowania upadłości w sposób łatwy i szybki. Dodatkowo posłużono się arkuszem kalkulacyjnym EXCEL.

2

Companies' bankruptcy forecasting - part 1

Jędrzejczak-Gas J., Cisakowska A.

Management

|

2008

|

Vol. 12, no 2

165-175

EN

In the articIe there is characterised a first stage of conducted researches, whose main aim was to determine a discriminatory function which enables forecasting financial situation of companies in the Lubuskie Voivodeship. Calculations were done with the use of the R. statistical program which enables a possibility of designing bankruptcy forecasting models in an easy and simple way. What is more, there was used an EXCEL spreadsheet.

PL

W artykule scharakteryzowano pierwszy etap przeprowadzonych badań, których głównym celem jest wyznaczenie postaci funkcji dyskryminacyjnej, umożliwiającej prognozowanie sytuacji finansowej przedsiębiorstw w województwie lubuskim. Obliczenia wykonano za pomocą programu statystycznego R, który daje możliwość projektowania modeli prognozowania upadłości w sposób łatwy i szybki. Dodatkowo posłużono się arkuszem kalkulacyjnym EXCEL.

3

Wykorzystanie w procesie decyzyjnym danych retrospektywnych i prospektywnych zamieszczonych w Internecie na przykładzie przedsiębiorstw województwa lubuskiego

Gierczuk A.

Management

|

2004

|

Vol. 8, no 2

149-156

PL

Niniejszy artykuł przedstawia wyniki badania przy pomocy techniki ankiety dotyczące wykorzystania Internetu przez przedsiębiorstwa województwa lubuskiego do prognozowania. Zbadano motywy korzystania z Internetu w celach prognostycznych. W przypadku przedsiębiorstw nieprognozujących zapytano o ewentualne plany budowania prognoz zwłaszcza w oparciu o Internet. Ustalono częstotliwość korzystania z Internetu i stopień zaufania do danych i prognoz internetowych.

EN

This article shows some aspects of using Internet in finding dates and forecasts for applying them to process of forecasting. There are some results of questionnaire research made by the author in the article: if firms use Internet in finding suitable dates and forecasts, why they use it if they do, why not and do they plan to do it in future. Moreover, in the article there are the answers of the questions about such problems us: how often they use it, what information they look for, what they think about quality of dates and forecasts.

4

The organisational culture of companies in the Lubuski region

Stankiewicz J.

Management

|

2000

|

Vol. 4, no 1

35-44

EN

The article presents an analysis of the results of research into the organisational culture of companies from the Lubuski region. The research was carried out among employees performing different kinds of work. The subject of interest and description were two attributes of culture from Hofsted's approach: distance of power and the relationship: individualism - collectivism and a third the climate in a company. Models of distance of power acceptable for the employees have been presented and those that actually exist in the companies under research. As far as the second dimension is concerned, it has been determined what kinds of relationship the employees prefer in terms of being successful and what kinds exist in their companies. Climate in a company has been diagnosed by means of determining the frequency of occurrence of the nine standards of behaviour of the managers towards the employees. The research results indicate a considerable differentiation of organisational culture in the companies under research.

PL

W artykule zaprezentowano analizę rezultatów badań nad kulturą organizacyjną przedsiębiorstw województwa lubuskiego. Przeprowadzono je wśród pracowników zajmujących różne stanowiska i wykonujących różne prace. Przedmiotem zainteresowania i opisu były dwa atrybuty kultury organizacyjnej w ujęciu Hofsted'a: dystans władzy i związek: indywidualizm - kolektywizm oraz trzeci atrybut kultury organizacyjnej klimat przedsiębiorstwa. Zaprezentowano modele dystansu władzy, które są gotowi zaakceptować pracownicy badanych przedsiębiorstw oraz ich występowanie w tych organizacjach. Rozważania dotyczące drugiego wymiaru skupiono na identyfikowaniu preferowanych przez pracowników rodzajach związków, które ich zdaniem warunkują sukces. Zdiagnozowano również klimat w przedsiębiorstwie. Wyniki badań wykazały znaczne zróżnicowanie kultury organizacyjnej w diagnozowanych przedsiębiorstwach. Klimat w przedsiębiorstwie został zdiagnozowany przez wyznaczenie częstotliwości występowania dziewięciu standardów zachowania menadżerów w stosunku do pracowników. Wyniki badań wskazują na znaczne zróżnicowanie kultury organizacyjnej w badanych przedsiębiorstwach.