Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Wdrożenie BIM w przedsiębiorstwie projektowym

Borkowski Andrzej Szymon

Rynek Instalacyjny

|

2024

|

Nr 1-2

97--100

PL

Planowanie i realizacja obiektów budowlanych to złożone przedsięwzięcie, w które zaangażowanych jest wielu interesariuszy z różnych dziedzin i branż. Aby projekt budowlany zakończył się sukcesem, konieczne jest ciągłe uzgadnianie i intensywna wymiana informacji między wszystkimi osobami zaangażowanymi w projekt.

2

Human resource productivity: integrating resilience engineering, motivation, and health safety

Putra Ida Bagus Udayana, Kot Sebastian, Ibrahim Abdul Halil Hi, Rajiani Ismi

Production Engineering Archives

|

2024

|

Vol. 30, Iss. 1

105-114

EN

This study investigated the multifaceted relationship between resilience engineering practices, work motivation factors, health, safety, and environment (HSE) management to achieve employee productivity within a mining company in South Kalimantan, Indonesia. Employing structural equation modelling (SEM) on data from 178 workers, intriguing results are diverged from established research. While resilience engineering practices and work motivation factors significantly enhanced productivity, robust HSE management demonstrated a surprisingly insignificant association. This unexpected finding necessitates a closer examination of the unique context of Indonesian mining culture and HSE implementation practices. Several potential explanations emerge, including ingrained communal responsibility for safety, limited applicability of imported frameworks, prioritisation of immediate needs over long-term safety due to competitive pressures, and possible erosion of trust in bureaucratic systems. These factors highlight the need to consider cultural nuances and industry challenges when designing effective HSE interventions. Moving forward, research and practice must prioritise developing culturally sensitive HSE practices, fostering trust and employee engagement, bridging the gap between formal systems and daily realities, and gathering qualitative data to understand employee perspectives. By addressing these considerations, future interventions can effectively align HSE efforts with employee productivity, contributing to a safer, more productive, culturally relevant work environment for Indonesian miners.

3

Trends in the livestock and pork market in Poland with regard to the environmental impact of this production direction

Olszańska Anna, Kowalska Anna Sylwia, Szymańska Joanna, Paskudzka Klaudia, Soukal Ivan

Economics and Environment

|

2024

|

no. 1

art. no. 625

EN

After joining the European Union, the market economy continued to drive structural changes in meat production and processing. Unfortunately, the functioning of meat markets was impacted by several threats with significant adverse influence. Phenomena such as the spread of ASF disease, the United Kingdom's exit from the European Union or the Covid-19 epidemic added instability to the already cyclical pork market. The study aims to evaluate the functioning of Poland’s pork market and to identify the main trend in this market. Livestock and pork meat production in Poland form a significant economic sector; however, it creates considerable environmental challenges. The study focuses on key aspects such as greenhouse gas emissions, water usage, feed consumption, and waste management. The study covers the years 2004-2021, i.e., the period of seventeen years after Poland's accession to the European Union. The statistical data analysis methods showed four to three-year cycles in pork live stock with a decreasing amplitude over time and high and relatively stable domestic demand for pork. This provides a favourable foundation for future production direction. However, the systematic changes in the structure of meat consumption and price development led to a steady increase in the share of poultry meat at the expense of pork and bovine during the observed year span.

PL

Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej kontynuowano zmiany strukturalne w produkcji i przetwórstwie mięsa zwierząt zapoczątkowane przez gospodarkę rynkową. Niestety w otoczeniu występuje wiele zagrożeń, których skutki mogą mieć istotne znaczenie dla funkcjonowania rynków mięsnych. Takie zjawiska jak rozprzestrzenianie się choroby ASF, wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej czy epidemia Covid-19 dodały niestabilności na i tak już cyklicznym rynku wieprzowiny. Celem opracowania jest ocena funkcjonowania rynku wieprzowiny w Polsce oraz identyfikacja głównych trendów na tym rynku przy jednoczesnym uwzględnieniu wpływu tego kierunku produkcji na środowisko. Produkcja żywca i mięsa wieprzowego w Polsce jest istotnym sektorem gospodarczym, ale wiąże się również z poważnymi wyzwaniami związanymi z ochroną środowiska. W opracowaniu skupiono się na głównych aspektach, czyli: emisji gazów cieplarnianych, zużyciu wody, zużyciu paszy i gospodarowania odpadami. Badanie obejmuje lata 2004-2021, czyli okres siedemnastu lat po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej. Metody analizy danych statystycznych wskazują, że krajowy popyt na wieprzowinę jest wysoki i względnie stabilny, co stanowi korzystną podstawę dla tego kierunku produkcji. Systematyczne zmiany w strukturze spożycia mięsa prowadzą jednak do stałego wzrostu udziału mięsa drobiowego kosztem pozostałych dwóch rodzajów mięsa.

4

The impact of the organization of the working day on production efficiency in the laboratory of plant tissue cultures

Pożoga Mariusz, Olewnicki Dawid

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 170

393--406

EN

Purpose: The aim of the study was to rate the employee’s productivity on different work day organization and to indicate the most optimal work schedule. Design/methodology/approach: For the research presented in this paper, strong literature review was done. We showed why human workforce is so important in tissue culture laboratory and why proper work organization is essential for increasing competitiveness of companies. Literature in the field of overtime work and short, elastic hours of work was also presented. Our research design checked effectiveness of work of ten employees of tissue culture laboratory in five different workday schedules. First combination was control and four other investigated influence of six hour work on main task in different arrangements on productivity. Data was statistically analysed with Kruskal-Wallis ANOVA. Productivity Index and Labour Productivity Index were also used for better results processing. Findings: The highest employees productivity is concentrated in the middle of work day. In conventional eight hour workday, the highest productivity is just after fifteen minute break. Six hour workday has big potential in increasing work, especially when main task is not interrupted by other activities and when work starts at the beginning of workday. Research limitations/implications: In future, research should be expanded on employees efficiency in work with bioreactor and costs analysis of plant production in such system. Practical implications: Our results are directed to plant tissue culture companies and others where employees are essential and their work requires concentration during repetitive activities. We suggest solutions increasing work efficiency. Originality/value: Our work presents hour after hour analysis of work efficiency in different workday organization in plant tissue culture company.

5

Resource efficiency indicators in measuring eco-innovation in EU countries

Pakulska Jolanta, Rutkowska Małgorzata

Economics and Environment

|

2023

|

No. 4

1--14

EN

The aim of the article is to analyse the diversity of the level of eco-innovation in the EU Member States in the field of resource efficiency. For this purpose, the resource efficiency outcomes indicator and its sub-indicators were used. The study was prepared on the basis of data from the General Directorate for the Environment. Using positional statistical measures, an analysis of the diversification of the eco-innovation level of the European Union Member States in 2012-2021 was carried out, and the trends of changes in this differentiation were identified. The analysis showed that the difference between the level of eco-innovation in the indicators studied in the EU Member States does not decrease, and there is still a very large difference between the most and the least innovative countries. To date, we have not found this kind of research, so the research carried out fills the research gap in this area.

PL

Celem artykułu jest analiza zróżnicowania poziomu ekoinnowacji w państwach członkowskich UE w zakresie efektywnego gospodarowania zasobami. W tym celu wykorzystano wskaźnik wyników w zakresie efektywnego gospodarowania zasobami i jego wskaźniki cząstkowe. Badanie zostało przygotowane na podstawie danych Generalnej Dyrekcji ds. Środowiska. Za pomocą pozycyjnych miar statystycznych przeprowadzono analizę dywersyfikacji poziomu ekoinnowacji państw członkowskich Unii Europejskiej w latach 2012-2021 oraz zidentyfikowano tendencje zmian w tym zróżnicowaniu. Analiza wykazała, że różnica między poziomem ekoinnowacji we wskaźnikach badanych w państwach członkowskich UE nie zmniejsza się i nadal istnieje bardzo duża różnica między krajami najbardziej i najmniej innowacyjnymi. W literaturze brakuje tego typu analiz, więc przeprowadzone badania wypełniają lukę badawczą w tym obszarze.

6

Case study of thermal comfort, lighting conditions and productivity at two classrooms of Poznań University of Technology

Orman Łukasz J., Wojtkowiak Janusz

Structure and Environment

|

2022

|

Vol. 14, no. 2

39--43

EN

The paper analyses subjective sensations of thermal comfort, lighting conditions and self-reported productivity of 51 students of Poznań Univeristy of Technology (Poland). The study took place in the spring and was based on the use of anonymous questionnaires with questions on thermal sensations, acceptability and preferences as well as the students’ assessment of their current productivity and lighting conditions. The test results indicate that the overwhelming majority was satisfied with thermal environment and lighting conditions in the rooms. Their general sensations were also largely positive, while self-reported productivity was generally assessed to be normal.

PL

Artykuł analizuje subiektywne odczucia komfortu cieplnego, warunków oświetleniowych oraz produktywności 51 studentów Politechniki Poznańskiej. Badanie odbyło się wiosną i opierało się na wykorzystaniu anonimowych kwestionariuszy z pytaniami o odczucia cieplne, akceptowalność i preferencje oraz ocenę przez studentów aktualnej produktywności i warunków oświetleniowych. Wyniki badań wskazują, że zdecydowana większość była zadowolona z warunków termicznych i oświetlenia w pomieszczeniach. Ich ogólne odczucia były również w dużej mierze pozytywne, podczas gdy produktywność została ogólnie oceniona jako normalna.

7

Rodzaj zatrudnienia a dobrostan psychiczny i zaangażowanie pracowników – na podstawie przeglądu literatury

Żołnierczyk-Zreda Dorota

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2022

|

nr 2

14-18

PL

W artykule zaprezentowano przegląd literatury dotyczącej badań nad związkiem pomiędzy rodzajem zatrudnienia a dobrostanem psychicznym i zaangażowaniem pracowników, które zrealizowano w wielu krajach europejskich i pozaeuropejskich w ostatnich dekadach. Te wyniki nie są jednoznaczne. Niektóre z nich wskazują na to, że to pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas nieokreślony mają lepsze samopoczucie psychiczne i są bardziej wydajni w pracy niż pracownicy zatrudnieni czasowo, inne zaś pokazują odwrotne zależności. Jedną z przyczyn tych rozbieżności może być różny kontekst społeczno-gospodarczym krajów, w których przeprowadzano te badania. Z punktu widzenia zarówno sukcesu ekonomicznego, jak i zachowania zdrowia pracowników, wskazane byłoby przeprowadzenie podobnych badań także w Polsce. Na tle zwiększającego się prawdopodobieństwa zanikania zatrudnienia stałego na rynku pracy w świecie jesteśmy bowiem krajem, który ze względu na najwyższe wskaźniki zatrudnienia czasowego może doświadczać tego procesu szybciej niż inne kraje.

EN

The article presents a review of the literature on research on the relationship between the type of employment contract and the well-being and productivity of employees, carried out in many European and non-European countries in recent decades. These results are inconclusive. Some of them indicate that employees employed under permanent contracts have a better mental well-being and are more productive at work than temporary employees, while others show the opposite relationship. One of the reasons for these discrepancies may be the different socio-economic context of the countries in which the research was carried out. In the context of the increasing probability of disappearance of permanent employment on the labour market in the world in general, we are a country which, due to the highest rates of temporary employment, can experience this process faster than other countries.

8

Analiza czynników wpływających na efektywność procesów w zakładach produkcyjnych o niskim stopniu automatyzacji - studium przypadku

Kłos Sławomir, Nalewa Tomasz

Zarządzanie Przedsiębiorstwem

|

2021

|

Vol. 24, nr 3-4

14--25

EN

Automotive companies require continuous development and demonstration of huge adaptability to market requirements. The level of competition in this sector has created the need to increase productivity, productivity and quality to meet customer requirements. Despite the opportunities offered by automation of production and logistics systems, many companies, especially the automotive industry, still rely on man-made work because of its flexibility and cognitive and motor skills, which machines are unable to perform. It should be pointed out that the multivariantity and specificity of production technologies and the time of technological changeovers make a low level of automation or lack thereof the only right alternative. At work, an attempt was made to carry out an analysis of factors affecting the efficiency of low-automation production processes on the example of a polish manufacturing company from the automotive industry.

9

Influence of temperature based process parameter compensation on process efficiency and productivity

Pater Jerzy, Basara Damian, Stadnicka Dorota

Technologia i Automatyzacja Montażu

|

2021

|

nr 2

44--51

PL

Warunki w środowisku pracy związane np. zapyleniem, wibracjami lub temperaturą mogą mieć negatywny wpływ zarówno na proces produkcyjny, jak i na wytwarzany produkt. Nieodpowiednie i niestabilne warunki mogą powodować niestabilność procesu produkcyjnego i pogarszać jakość wytwarzanych wyrobów. Co więcej, może to spowodować stratę czasu i zmniejszyć wydajność i produktywność. W artykule przeanalizowano problem wpływu temperatury na proces produkcyjny. Monitorowanie temperatury nie wystarczy, aby zapewnić osiągnięcie celów produkcyjnych. Konieczne jest odpowiednie dostosowanie parametrów procesu produkcyjnego, aby nie powstawały niezgodności wynikające ze zmian wartości temperatury i aby nie pojawiały się opóźnienia. Artykuł dotyczy wydajności i produktywności systemu produkcyjnego, który pracuje w niestabilnym środowisku pracy. Autorzy udowadniają, że zastosowanie kompensacji parametrów procesu produkcyjnego może znacząco poprawić zarówno wydajność, jak i produktywność. Wartości wydajności i produktywności były monitorowane w ustalonym okresie czasu dla systemu produkcyjnego, na którym realizowany jest proces produkcyjny. Następnie wprowadzono procedurę kompensacji parametrów procesu. Po czym, w określonym przedziale czasu zebrano dane i porównano wartości wydajności i produktywności z wartościami uzyskanymi wcześniej. Dodatkowo autorzy proponują wprowadzenie wskaźnika całkowitej efektywności wyposażenia (OEE) i w artykule przedstawiono informacje o sposobach zbierania danych dla obliczenia OEE.

EN

Conditions in the working environment related e.g. to dust, vibration or temperature may have a negative impact on both, the production process and the manufactured product. Inappropriate and unstable conditions can cause instability of the production process and deteriorate the quality of manufactured products. Moreover, this can induce time waste and decrease the efficiency and productivity. In this paper the problem of temperature influence on a manufacturing process is analyzed. Monitoring of the temperature is not enough to ensure the achievement of manufacturing goals. It is necessary to adapt the parameters of the production process accordingly so that no nonconformities arise due to changes in temperature values and no delays appear. This paper deals with the efficiency and productivity of a manufacturing system which work under unstable working environment. The authors prove that application of the manufacturing process parameters compensation can significantly improve both, efficiency and productivity. The values of efficiency and productivity were monitored within a fixed period of time for a manufacturing system, on where the manufacturing process is realized. Then, a procedure of process parameters compensation was introduced. Next, within a fixed period of time the data were collected and the efficiency and productivity values were compared with the values obtained before. Additionally, the authors propose to introduce the Overall Equipment Effectiveness (OEE) indicator and present information about ways of data collecting.

10

Większa produktywność toczenia stali dzięki węglikowym płytkom

Świat Obrabiarek i Narzędzi

|

2021

|

R. 16, nr 2

20

11

Analysis of the compromise between cutting tool life, productivity and roughness during turning of C45 hardened steel

Abidi Youcef

Production Engineering Archives

|

2021

|

Vol. 27, Iss. 1

30--35

EN

Tool wear and surface roughness as performance indexes are considered to be the most important in terms of hardened materials’ machinability. The best combination of cutting parameters which enhances the compromise between tool life, productivity and machined surface quality contribute to benefice on production cost, which makes manufacturing industry interested in it. The aim of this research is to investigate the life of ceramic cutting tool and machining productivity together with surface roughness during turning of hardened steel C45, with focus on the selection of the optimal cutting parameter combination. The experiments are carried out based on uni-factorial planning methodology of cutting speeds and feed rates. The results show that the mixed ceramic tool is suitable for turning hardened steel C45 (40 HRC) and the conclusion is that it performed well in terms of tool life, productivity and surface quality at a combination of cutting speed (200 m/min), feed (0.08 mm/rev) and depth of cut (0.3 mm). Additionally, a tool life model has been proposed which is presented very high coefficient of determination.

12

Managing during crisis: do workplace spirituality and spiritual leadership matter?

Widyanti Rahmi, Rajiani Ismi, Basuki

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 1

453--469

EN

Due to the sharp decrease in coal price and the increase in covid pandemic, mining industries in Indonesia are forced to adjust management models to keep employees productive and innovative. Spiritual leadership as a new genre has been acknowledged as an important influencing factor in employees’ innovation across various industries. However, there is a lack of research linking spiritual leadership, workplace spirituality and innovation in highly stressful mining industries, specifically within a newly developed country like Indonesia. Therefore, during crisis time, it would be interesting to test the indirect effect of spiritual leadership on followers’ innovative work behaviour as mediated through followers’ perception of workplace spirituality. The current study is set to serve two purposes. The first purpose clears the confusion regarding the findings related to spiritual leadership’s influence on employee’s innovative work behaviour. The second purpose investigates the mediating role of workplace spirituality in explaining the relationship between spiritual leadership and innovative work behaviour. Employing structural equation modelling (SEM) on samples of 217 employees of mining companies in South Kalimantan, Indonesia, the results have revealed a positive and significant relationship between spiritual leadership and innovative work behaviour. These relationships were mediated by workplace spirituality. Within the specific milieu of respondents who consider that life is preordained and people cannot conquer nature, the management must enhance the workplace spirituality to keep employees remain innovative besides moulding inner motivation created through spiritual leadership.

PL

Z powodu gwałtownego spadku cen węgla i wzrostu pandemii pandemii, przemysł wydobywczy w Indonezji jest zmuszony dostosować modele zarządzania, aby utrzymać produktywność i innowacyjność pracowników. Przywództwo duchowe jako nowy gatunek zostało uznane za ważny czynnik wpływający na innowacyjność pracowników w różnych branżach. Brakuje jednak badań łączących duchowe przywództwo, duchowość miejsca pracy i innowacyjność w bardzo stresujących gałęziach przemysłu wydobywczego, szczególnie w nowo rozwiniętym kraju, takim jak Indonezja. Dlatego w czasie kryzysu interesujące byłoby przetestowanie pośredniego wpływu duchowego przywództwa na innowacyjne zachowanie w pracy wyznawców, za pośrednictwem postrzegania duchowości miejsca pracy przez wyznawców. Obecne badanie ma służyć dwóm celom. Pierwszy cel wyjaśnia zamieszanie związane z ustaleniami dotyczącymi wpływu przywództwa duchowegona innowacyjne zachowanie pracownika w pracy. Drugi cel bada pośredniczącą rolę duchowości miejsca pracy w wyjaśnianiu związku między duchowym przywództwem a innowacyjnym zachowaniem w pracy. Wykorzystując modelowanie równań strukturalnych (SEM) na próbach 217 pracowników firm wydobywczych w Południowym Kalimantanie w Indonezji, wyniki ujawniły pozytywny i znaczący związek między duchowym przywództwem a innowacyjnym zachowaniem w pracy. W tych relacjach pośredniczyła duchowość miejsca pracy. W specyficznym środowisku respondentów, którzy uważają, że życie jest z góry ustalone, a ludzie nie mogą pokonać natury, kierownictwo musi wzmacniać duchowość miejsca pracy, aby pracownicy pozostawali innowacyjni, oprócz kształtowania wewnętrznej motywacji tworzonej przez duchowe przywództwo.

13

Czas na budownictwo – budownictwo na czas

Szruba Maria, Piechowiak Szymon, Cygan Bartłomiej, Wasąg Tadeusz, Okuń Mariusz

Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne

|

2021

|

Nr 4

18--30

PL

Czas liczy się w każdej branży, w budownictwie jest jednak szczególnie istotny. Stanowi jeden z głównych czynników determinujących produktywność. Nieefektywność procesów budowlanych, nieplanowane wydatki i nieproduktywna praca mogą znacząco wydłużyć czas realizacji inwestycji oraz podnieść jej koszt. O tym, jak długo potrwa budowa, decyduje się już na etapie wyboru materiałów i technologii. Szybsza praca, dokładniejsze planowanie i lepsze zarządzanie procesem budowy są dziś możliwe m.in. dzięki odpowiednim produktom, maszynom, technologiom i oprogramowaniu. Czas jest równie ważny z punktu widzenia eksploatacji. Za sprawą dostępnych obecnie rozwiązań możemy znacznie wydłużyć okres użytkowania obiektów budowlanych, bo każda inwestycja budowlana to tak naprawdę inwestycja w przyszłość.

14

Utrzymanie produktywności przedsiębiorstwa wod-kan. Czy to już standard?

Simiński Tomasz

Wodociągi - Kanalizacja

|

2020

|

nr 11

40--42

15

Inspekcja druku w produkcji opakowań z tektury falistej

Barabasz Wojciech

Przegląd Papierniczy

|

2020

|

R. 76, nr 10

541--543

16

Z głową w chmurze : o trzech błędach, które skutecznie uniemożliwiają wdrażanie rozwiązań chmurowych

Sobkowiak Joanna

Logistyka

|

2020

|

nr 6

39--43

PL

Optymalizacja, produktywność i wydajność - hasła tak ściśle związane z cyfrową transformacją brzmią fantastycznie w teorii. W praktyce bardziej się kojarzą z powiedzeniem, że stała jest tylko zmiana. Dlaczego tak jest? Przyjrzyjmy się trzem błędom we wdrażaniu rozwiązań chmurowych w branży usługowej B2B, które wpływają na jego efektywność.

17

EKSPERYMENT : weryfikacja czynników produktywności

Rokicki Wojciech

Logistyka

|

2020

|

nr 2

40--42

PL

Celem artykułu jest rzucenie światła na zmienne, na które warto zwracać uwagę przy projektowaniu procesów. Zastosowano podejście doświadczalne - przeprowadzono eksperyment, polegający na symulacji typowego procesu kompletacji i odkładania, obecnego w wielu operacjach produkcyjnych i magazynowych. Badanie sprawdzało zależności między różnymi zmiennymi a wydajnością. Wnioski liczbowe zostały następnie „przekute” w praktyczne rekomendacje biznesowe.

18

A novel DEA model for hospital performance evaluation based on the measurement of efficiency, effectiveness and productivity

Ghahremanloo Mohammad, Hasani Aliakbar, Amiri Maghsoud, Hashemi-Tabatabaei Mohammad, Keshavarz-Ghorabaee Mehdi, Ustinovičius Leonas

Engineering Management in Production and Services

|

2020

|

Vol. 12, no. 1

7--19

EN

Hospitals are the most important and costly component of the healthcare system. Therefore, hospital performance evaluation (HPE) is an important issue for the managers of these centres. This paper presents a new approach for HPE that can be used to calculate the efficiency, effectiveness, and productivity of hospitals simultaneously. Efficiency refers to the ratio of inputs and outputs, effectiveness refers to the extent to which outputs align with predetermined goals, and productivity refers to the sum of both efficiency and effectiveness. To this end, a Data Envelopment Analysis (DEA) model is developed to simultaneously measure the efficiency, effectiveness, and productivity (DEA-EEP) of hospitals. DEA is a linear programming technique that in its traditional form, calculates the performance of similar decisionmaking units (DMUs) that have both inputs and outputs. In this study, the inputs are the number of health workers, the number of other staff, and the number of patient beds; while the outputs are the bed occupancy rate and the bed turnover rate. A target value is set for each output to measure the effectiveness of hospitals. The advantage of the developed model is the ability to provide a solution for non-productive units so that they can improve their performance by changing their inputs and outputs. In the case study, data of 11 hospitals in Tehran were evaluated for a 3-year period. Based on the results, some hospitals experienced an upward trend in the period, but the efficiency, effectiveness, and productivity scores of most hospitals fluctuated and did not have a growing trend. This indicates that although most hospitals sought to improve the quality of their services, they needed to take more serious steps.

19

Potential and Limits of OEE in the Total Productivity Management

Šajdlerová Ivana, Schindlerová Vladimíra, Kratochvíl Jiří

Advances in Science and Technology. Research Journal

|

2020

|

Vol. 14, no 2

19--26

EN

For years, management of companies has been turning to proven techniques and tools to achieve even higher productivity. They hope for, if possible, all-inclusive, easy and efficient procedures to manage their production systems. In principle, this applies to all organizations, regardless of the sector or the company focus. Especially in industrial enterprises with different machines and equipment for production processes, the quantitative indicator „Overall Equipment Effectiveness“ (OEE) has been used in recent years as a key indicator to monitor their efficiency and process performance. This indicator provides relatively simple information about the possibilities and utilization of machines and equipment as well as the quality achieved in the production processes. If the OEE indicator is determined correctly, based on the available and correct data in a system, processes can be better controlled, managed and improved. However, it is important to properly monitor (decode) the data and to understand them. The paper presents the potential but also the limits (obstacles) of Overall Equipment Effectiveness (OEE) on case studies in selected domestic enterprises in the Moravian-Silesian region.

20

Wybrane zagadnienia dotyczące narzędzi stosowanych do frezowania walcowo-czołowego. Cz. 3

Czechowski Kazimierz, Wronska Iwona, Toboła Daniel

Stal, Metale & Nowe Technologie

|

2019

|

nr 5-6

62--68

PL

W artykule omówiono wybrane zagadnienia dotyczące zwiększania produktywności frezowania walcowo-czołowego m.in. poprzez stosowanie powłok wielowarstwowych.

EN

Selected issues related to increasing the productivity of end milling tools, among others through the use of multilayer coatings, are discussed.