W artykule zidentyfikowano i poddano analizie kluczowe czynniki wpływające na zachowanie pracowników w organizacji zarządzanej procesowo. Badania pozwoliły na pozyskanie wiedzy z zakresu zachowania pracowników organizacji, istotnej w podejmowaniu złożonych decyzji przez menedżerów przedsiębiorstwa. Zwrócono uwagę na nowatorskie kwestie, związane z wykorzystaniem trudno mierzalnych czynników, takich jak inteligencja emocjonalna.
EN
In the article have been identified and analysed the key factors influencing the behavior of employees in the organization process-managed. The study allowed us to acquire knowledge of the behavior of employees in the organization, significant in making complex decisions by managers of the company. Drew attention to the novel issues associated with the use of difficult to measure factors such as emotional intelligence.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.