Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: process of training

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Organizacja szkolenia dowództw i sztabów terenowych organów administracji wojskowej

Konopko G.

Zeszyty Naukowe AON

2016

nr 4(105)

66--98

Artykuł poświęcony jest organizacji szkolenia dowództw i sztabów na szczeblu terenowych organów administracji wojskowej. Przedstawiono w nim ogólne założenia realizacji przedsięwzięć w zakresie szkolenia dowództw i sztabów, w tym kwestie stanowiące o istocie, treściach oraz celach szkolenia dowództw i sztabów na szczeblu Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego (WSzW) i Wojskowej Komendy Uzupełnień (WKU). Ponadto zaproponowane zostały typy, formy, kryteria i rodzaje ćwiczeń oraz wskazano założenia organizacyjne w zakresie procesu przygotowania, prowadzenia, oceny i przebiegu zakończenia ćwiczeń z dowództwami i sztabami na szczeblu WSzW i WKU. Określone zostały również zasady zgrywania systemów walki. Przedstawione w pracy propozycje i warianty rozwiązań w obszarze prowadzenia ćwiczeń z dowództwami i sztabami mają wymiar konceptualny. Można je wykorzystać w działalności szkoleniowej na tym szczeblu. Mogą one również stanowić podstawę do prowadzenia dalszych rozważań w tym zakresie.

The article presents the organisation of command and staff training at the level of territorial organs of military administration. There have been general assumptions presented of the implementation of projects in the training of command and staff, including issues deciding about the essence, content and objectives of command and staff training at the level of Voivodeship Military Staff and Military Conscription and Recruiting Headquarters 30. In addition, there have been proposed types, forms, criteria and models of exercises and indicated organisational assumptions in the process of implementing, monitoring, evaluation and course completion exercises with commands and staffs at territorial organs of military administration. Specific rules have also been determined for coordinating combat systems. Presented proposals and variants in the area of conducting exercises with commands and staffs have a conceptual dimension. They can be used in training activity at this level. They can also provide a basis for further discussion in this spectrum of activities.

Potrzeby i możliwości zatosowania coachingu w procesie doskonalenia zawodowego kadr logistycznych na potrzeby Sił Zbrojnych RP

Pawlisiak M.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

2014

nr 5

471--484

Współczesne warunki realizacji zadań przez oficerów zajmujących kluczowe stanowiska w pionie logistyki wymagają ciągłego doskonalenia wiedzy i umiejętności pozwalających na osiąganie założonych celów. Doskonalenie to wraz z postępem technologicznym, zmianami w sposobie prowadzenia działań, zmianami treści, miejsca i sposobu wykorzystania Sił Zbrojnych musi wyjść poza zwykłe ramy standardowego kształcenia. Korzystne w tym zakresie zdaniem Autora może być wykorzystanie coachingu jako skutecznego narzędzia pomocnego w realizacji zamierzeń dotyczących indywidualnego doskonalenia wiedzy i umiejętności kierowniczych kadr logistyki Wojska Polskiego. Efektywność tego rodzaju indywidualnego kształcenia jest możliwa po spełnieniu warunku dobrowolności uczestnictwa i jednocześnie wyrażenie odpowiedniej zgody właściwych przełożonych. Istotne jest także odpowiednie dobranie treści realizowanych w procesie coachingu co będzie możliwe po uzyskaniu przez coacha w miarę pełnej wiedzy na temat biorącego udział w coachingu oficera logistyki. Dla osiągnięcia jak najlepszych wyników w pracy z klientem dobierać należy adekwatne do sytuacji i potrzeb narzędzia, którymi dysponuje coach. Podjęcie decyzji uczestnictwa w coachingu przez oficera /żołnierza zawodowego/ logistyki stanowi ważny przyczynek do osiągania sukcesów zawodowych i osobistych.

In modern conditions the implementation of the tasks by officers in key posts in the logistics require continuous improvement of knowledge and skills to achieve the objectives pursued. This improvement, together with technological progress, changes in the way we carry out actions, changes the content, location and use of the armed forces must go beyond the standard framework of education. Beneficial in this respect according to the author may be the use of coaching as an effective tool to assist in the implementation of the objectives of the individual to improve the knowledge and skills of personnel management of logistics of the Polish Army. The effectiveness of this kind of personal training is possible under the condition of voluntary participation and at the same time an expression of the consent of the competent superiors. It is also important to choose the appropriate content in the coaching process what will be possible once the coach where complete knowledge about participating in the coaching officer in logistics. In order to achieve the best results in the work with the client selected should be appropriate to the situation and needs of the tools at the disposal of the coach. The decision to participate in the coaching by an officer /soldier/ logistics work is an important contribution to the attainment of professional and personal success.