Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: problemy kadrowe

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Sondaż opinii pracowników na temat warunków zatrudnienia – studium przypadku

Król K.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2016

nr 2

111--126

Praca przedstawia wyniki badań opinii pracowników na temat warunków zatrudnienia panujących w jednym z działów przedsiębiorstwa z sektora usług oraz listę zaleceń, których realizacja może mieć wpływ na poprawę jego funkcjonowania. Przedmiotem badań były m.in. poziom satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy, ocena relacji interpersonalnych, system motywacyjny i możliwości rozwoju zawodowego. Informacje zebrano za pomocą wywiadów indywidualnych. W badaniach wykorzystano również ankietę typu exit-interview. W swoich wypowiedziach pracownicy badanego działu najczęściej wymieniali problemy związane z przydziałem obowiązków, brakiem perspektyw rozwoju zawodowego i możliwości awansu oraz brakiem wpływu na decyzje podejmowane w przedsiębiorstwie, ponadto wskazywali niskie płace jako jeden z kluczowych powodów problemów kadrowych.

The study is presenting the results of an opinion poll conducted among employees in a department of a company in tertiary sector. The poll assessed the level of job satisfaction of employees, interpersonal relations, motivation system, and opportunities of professional development. Information was collected during individual unstructured interviews that were conducted informally. Exit-interviews were also used in the study. The research shows that low wages can be one of the key factors influencing shortage of staff. Moreover, the most frequent problems reported by staff were related to division of work, no opportunities for development and promotion, and no influence on the decision making in the company.

Analiza sytuacji kadrowej w wojskowych oddziałach gospodarczych

Borucka A.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

2014

nr 5

74--85

Od początku 2013 roku rozpoczął swoje funkcjonowanie, w ostatecznej formie, nowy system zaopatrywania sił zbrojnych, oparty na Wojskowych Oddziałach Gospodarczych (WOG). Projekt ten – wdrażany sukcesywnie od 2008 roku - od samego początku doświadcza wielu problemów. Najważniejszy z nich, uniemożliwiający prawidłową pracę tych jednostek, to braki w ukompletowaniu stanów osobowych. Artykuł przedstawia analizę aktualnej sytuacji kadrowej w WOG, jej przyczyny i możliwe rozwiązania. Proponuje również określone zmiany organizacyjno – funkcjonalne, które mogą zapewnić pełną obsadę etatową wszystkich jednostek tego typu, i jednocześnie spowodują oszczędności w ich funkcjonowaniu.

From January 2013, a new system of military supply, based on the Military Economic Units, started its operation in the final form. This project – gradually implemented since 2008 – encounters many problems since it started. The most important of them, which make impossible a proper work of these units, are deficiencies in the completion of personal states. The article presents the analysis of a current stuffing situation within the Military Economic Units, its causes and possible solutions. The article also proposes specific organizational-functional changes which may provide full staffing of all units of this type and at the same time will result in savings in their functioning.