W okresie gospodarki opartej na wiedzy organizacje dążą do zwiększenia swojej konkurencyjności w oparciu o skuteczne i efektywne wykorzystywanie posiadanych zasobów. Wydaje się, iż w wypracowaniu przewagi znacząco może pomóc kształtowanie etycznych postaw i zachowań warunkujących społeczną odpowiedzialność organizacji. Celem pracy jest ukazanie relacji pomiędzy etyką, a projakościowym zarządzaniem. W wyniku dokonania przeglądu literatury autorzy podjęli próbę zdefiniowania pojęcia etyki, ukazania jej znaczenia w procesie projakościowego zarządzania organizacją. Ponadto w pracy dokonano przeglądu instrumentów znajdujących zastosowanie podczas kształtowania etycznych postaw i zachowań, kompetencji niezbędnych dla rozwoju organizacji społecznie odpowiedzialnej.
EN
In the era of economy based on knowledge, organisations strive to make their competitiveness bigger basing on efficient and effective use of resources. It seems that in order to gain predominance this is attitude and behaviour creation that may significantly help because they condition social responsibility of organisation. The aim of the work is to show the relations between ethics and proqualitative management. Having overviewed literature the authors attempted at defining the notion of ethics, showing its significance in the process of pro-qualitative management of an organisation. Moreover, in the work there has been made the overview of instruments used in the process of the formation of ethical attitudes and behaviour types as well as competence necessary for the development of an organisation which is socially responsible.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.