PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  pracownicy starsi
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Możliwości fizyczne starszych pracowników w kontekście zachowania zdolności do pracy
Łach Patrycja
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2022
|
nr 12
18-21
PL
Z upływem lat osłabiają się funkcje poznawcze i sprawność fizyczna człowieka. U każdego proces ten zachodzi z różną prędkością i siłą, jednak jest nieunikniony. Wyzwaniem dla środowiska pracy jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom starzenia się pracowników przez zastosowanie odpowiednio dobranych systemów wsparcia. Biorąc pod uwagę obniżającą się liczbę osób w wieku produkcyjnym w stosunku do osób starszych, znalezienie rozwiązań mających na celu przystosowanie stanowisk pracy do zmieniających się zdolności funkcjonalnych człowieka jest niezwykle istotne z punktu widzenia wydłużenia jego aktywności zawodowej.
EN
Over the years, the human body is subject to the process of weakening of physical and cognitive functions. This process occurs with different speed and force for everyone, but it is inevitable. The challenge for the working environment is to counteract the negative effects of the aging of employees through the use of appropriately selected support systems. Finding solutions aimed at adapting workplaces to changing functional abilities is extremely important from the point of view of prolonging economic activity, in the era of declining number of people of working age in relation to the elderly.
2
Content available Badanie możliwości psychofizycznych ze szczególnym uwzględnieniem zmian spowodowanych wiekiem
Roman-Liu D.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2017
|
nr 9
20-23
PL
Wraz z rosnącym wiekiem pracowników coraz większe znaczenie dla wykonywania pracy mają cechy charakterystyczne pracowników, odnoszące się do możliwości sitowych, zakresów ruchu w stawach, umiejętności koordynacji wzrokowo-ruchowej oraz utrzymania równowagi ciała. W artykule scharakteryzowano parametry opisujące psychofizyczne możliwości pracowników oraz sposoby pomiaru tych parametrów. Ze względu na to, że ich wartości ulegają zmianie w miarę upływu lat, mogą one stanowić podstawę do wytycznych odnoszących się do projektowania stanowisk pracy dla starszych pracowników.
EN
With the increasing age of workers, the workforce's psychophysical characteristics like strength, joint angle range, visual-motor coordination, and body balance are increasingly important for the work performance. The article characterizes parameters describing the psychophysical abilities of employees and procedures of measuring these parameters. Due to the fact that their values change over time, they may be the basis for guidelines for designing work places for older workers.
3
Content available remote Zastosowanie platformy dynamometrycznej do oceny równowagi u pracowników starszych użytkujących obuwie ochronne
Irzmańska E.
Mechanik
|
2016
|
R. 89, nr 11
1623--1626
PL
Sprawdzono, czy badanie równowagi na platformie dynamometrycznej pozwoli na różnicowanie wyników badań w grupie osób młodszych i starszych, użytkujących obuwie ochronne o różnej konstrukcji. Wykazano, że noszenie obuwia ochronnego z cholewką i usztywnieniem wokół stawu skokowo-goleniowego wpływa na poprawę równowagi statycznej i dynamicznej u osób starszych.
EN
It was determined whether balance tests conducted on a dynamometric platform reveal differences between younger and older subjects wearing protective footwear differing in terms of shoe collar height and heel support. It was showed that the protective footwear with a high collar and ankle support improved both static and dynamic balance in older persons.
4
Content available remote Forecasts an employment rate of older workers in Poland with time – area analogy method
Gondek A.
Management
|
2013
|
Vol. 17, no. 1
320--333
EN
This article presents the research which aim was to construct forecasts of an employment rate of older workers in Poland for next few years. The time - area analogy method was use in this study and brought high credibility forecasts of the employment rate based on analogies between Poland and UE countries in research phenomenon.
PL
Artykuł prezentuje badanie, którego celem było skonstruowanie prognoz wskaźnika zatrudnienia starszych pracowników w Polsce na najbliższe lata. Do postawienia wiarygodnych prognoz użyto metody analogii przestrzenno - czasowych i wykorzystano analogie w kształtowaniu się badanego zjawiska miedzy Polską a krajami UE.
5
Content available Zmiany tolerancji pracy zmianowej - fizycznej i umysłowej - związane z wiekiem
Zużewicz K., Konarska M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2004
|
nr 7/8
28-30
PL
Wraz z procesami starzenia się już od ok. 45 roku życia następuje zmniejszenie sprawności psychofizycznej człowieka, pociągające za sobą ograniczenie możliwości wykonywania ciężkiej pracy fizycznej, czy prac wykonywanych w trudnych warunkach, np. pracy w nocy. Wykonywanie pracy w trudnych warunkach przez osoby starsze, przyspiesza procesy starzenia się oraz zwiększa ryzyko zawodowe wypadków przy pracy. Zmniejszenie zdolności do wykonywania pracy umysłowej zaznacza się w późniejszym wieku (od ok. 65 r.ż.) i nie tak jednoznacznie, jak w przypadku zdolności do ciężkiej pracy fizycznej i zmianowej.
EN
The process of ageing involves a decline in human’s psychophysical fitness, reduced ability to perform hard physical work or work under especially difficultconditions,includingnightwork.Adverseconditionsinthework environment are responsible for premature ageing and they increase the risk of accidents at work. The declining ability to perform mental work is usually manifested later (at the age of about 65) and not as uniformly as in case of the ability to perform hard physical work and shift work.
6
Content available Osoby zatrudnione w środowisku gorącym - struktura wiekowa
Marszałek A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2003
|
nr 2
16-18
PL
W artykule przedstawiono wyniki badań ankietowych dotyczące wiekowej struktury pracowników zatrudnionych w gorącym środowisku. Mężczyźni stanowią ponad 90% osób zatrudnionych w gorącym środowisku. 70% mężczyzn pracujących w gorącym środowisku ma mniej niż 45 lat, natomiast wśród górników aż 87%. Najwięcej jest osób ze średnim stażem pracy (11-20 lat). Wiek pracowników zatrudnionych w gorącym środowisku oraz ich staż pracy będą rzutowały na możliwość wykonywania pracy w tych warunkach.
EN
Results regarding the age structure of workers employed in a hot environment are presented. Men constitute over 90% of all workers employed in those conditions. 70% of men who work in a hot environment are younger than 45 years, whereas 87% of miners are younger than 45. Most all workers have had average duration of employment (11-20 years) in a hot environment. Age and duration of eployment in a hot environment will influence the work tolerance in a hot environment.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.