Punktem wyjścia w opracowaniu są rozważania dotyczące osobliwości zarządzania profesjonalistami jako nowopowstałej subpopulacji pracowników XXI wieku. Kolejno zaprezentowano współczesne wizje przywódcy – integratora, organicznego, służebnego, plemiennego jako zarządzającego specjalistami. Celem pracy jest diagnoza źródeł władzy wśród pracowników intelektualnych i prezentacja zaufania jako jednego z najistotniejszych ich składowych.
EN
Starting point of this study is considerations pertaining specificity of professionals management as the newly-created subpopulation of 21st century employees. Then contemporary visions of leader are presented – namely leader as integrator, organic leader, ancillary leader, tribal leader – as the specialist’s manager. Objective of this paper is diagnosis of power sources among intellectual workers and the presentation of trust as it’s the one of the most significant elements.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.