Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  pracownicy biurowi
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
PL
Coraz więcej pracowników wraca do biur po długim okresie pracy zdalnej. W jaki sposób pracodawca może zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy? A może powinien zatrzymać część pracowników w domach, gdzie są mniej narażeni na zarażenie?
PL
Jednym z ważnych, choć często bagatelizowanych zagrożeń zawodowych pracowników biurowych jest kontakt z wirusami. Źródłem emisji tej grupy czynników szkodliwych może być zarówno system wentylacyjny, instalacja klimatyzacyjna, zanieczyszczone powierzchnie, jak i kontakt z chorymi współpracownikami. Ze względu na niewielką ilość danych dotyczących narażenia na wirusy w pomieszczeniach biurowych, przeprowadzana na jego podstawie ocena ryzyka zawodowego, dotyczącego narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne, obejmuje zazwyczaj wyłącznie bakterie i grzyby. Takie podejście jest jednak niepełne i powinno być uzupełnione o ocenę narażenia również na wirusy.
EN
Exposure to viruses is an important, but often neglected, occupational hazard of office workers. Ventilation (including air-conditioning) systems, contaminated surfaces as well as direct contact with sick workmates are some of the major emission sources of these harmful biological agents. Due to the small amount of data on exposure to viruses in the offices, the risk assessment in this occupational environment, if carried out at all, usually neglects this group of microbiological agents, focusing on bacterial and fungal contaminants only. This approach seems to be incomplete and should be supplemented by an assessment of exposure to viruses too.
EN
The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational and personal (individual) factors with the prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) in office workers of the Iranian Gas Transmission Company. The participants rated two questionnaires – the standardized Nordic Musculoskeletal Questionnaire to measure the prevalence of MSDs, and the Veterans Healthcare Administration All Employee Survey questionnaire (2004 version) – to measure psychosocial, organizational and individual aspects of job satisfaction and workplace climate. The highest prevalence of MSDs was found in the lower back (49.7%) and neck (49.0%) regions. Results of the logistic regression models showed that some psychosocial and organizational factors and also some individual factors were associated with prevalence of MSDs (p < 0.05).These findings illustrate the need to consider all elements of the work system as a whole in future studies and in organizational planning.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.