Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: potencjał kompetencyjny

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Reconversion of the personnel of the Armed Forces of the Republic of Poland in the opinion of the retired officers of the Polish Army

Rzepecka Aleksandra

Scientific Journal of the Military University of Land Forces

2024

Vol. 56, No. 1(211)

41--55

Reconversion is a set of projects aimed at soldiers who are discharged or have already been discharged from military service being. These actions also apply to family members of soldiers who died while performing the duties of their service. These projects are associated with retraining, career counselling, employment agency services and work placement. They are intended to assist people eligible for help in finding employment. Thanks to the results analysed, recommendations were presented regarding the reconversion of the personnel of the Armed Forces of the Republic of Poland, allowing the competence potential of soldiers at retirement age to be used. In order to be able to use the competence potential of retired officers on the civilian labour market, there is a need to improve solutions for developing their potential. This is justified by the aim of the work, which is as follows: the analysis of activities undertaken within the framework of the reconversion of the Armed Forces of the Republic of Poland and the presentation of the personnel of proposals for the development and use of the competence potential of Polish Army officers in the context of employment at retirement age. The research question was formulated in the form of a question: What measures should be taken in the course of reconverting the Armed Forces personnel in order to use the competence potential of officers after reaching retirement age? The research was carried out primarily with the method of analysis and criticism of the literature. Heuristic and comparative methods were also used, as well as equally important quantitative method – a questionnaire addressed to retired officers of the Polish Army was employed.

Rekonwersja to przedsięwzięcia skierowane do żołnierzy, którzy są zwalniani albo już zwolnili się ze służby wojskowej. Działania te dotyczą również członków rodzin żołnierzy, którzy zmarli podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. Przedsięwzięcia te związane są z przekwalifikowaniem, doradztwem zawodowym, pośrednictwem pracy oraz praktykami zawodowymi. Mają one pomóc w przygotowaniu uprawnionych do znalezienia zatrudnienia. Dzięki przeanalizowanym wynikom zaprezentowano rekomendacje dotyczące rekonwersji kadr Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej umożliwiające wykorzystanie potencjału kompetencyjnego żołnierzy w wieku emerytalnym. Aby móc wykorzystać potencjał kompetencyjny emerytowanych oficerów na cywilnym rynku pracy istnieje potrzeba doskonalenia rozwiązań w zakresie rozwoju ich potencjału. Uzasadnia to cel pracy, który brzmi następująco: analiza działań podejmowanych w ramach rekonwersji kadr Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz przedstawienie propozycji dla rozwoju i wykorzystania potencjału kompetencyjnego oficerów Wojska Polskiego w kontekście zatrudnienia w wieku emerytalnym. Problem badawczy został natomiast sformułowany w formie pytania: Jakie działania są lub powinny być podejmowane w ramach rekonwersji kadr Sił Zbrojnych, aby móc wykorzystać potencjał kompetencyjny oficerów po osiągnięciu wieku emerytalnego? Badania przeprowadzono głównie metodą analizy i krytyki piśmiennictwa. Zastosowano również metodę heurystyczną oraz komparatystyczną, a także istotną dla prezentowanych badań metodę ilościową – użyto kwestionariusza ankiety, skierowanego do emerytowanych oficerów Wojska Polskiego.