Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Evaluation of the efficiency and corporate social responsibility of the transport industry using the Data Envelopment Analysis method

Horeva Anastasiia, Kapelko Magdalena

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2023

|

nr 3

12--24

EN

Involvement in corporate social responsibility (CSR) is of increasing importance across different economic sectors, including transport industry. This study examines the relationship between CSR and efficiency of companies in the transport industry. It belongs to the type of quantitative research and extends the scope of research related to the subject of CSR and efficiency of companies in the transport industry. Whereas previous literature lacks empirical research analyzing the relation between CSR and efficiency in the transport industry, the present study aims to fill in this research gap. The study focuses on data for 2013–2015 period and on major transport companies in the USA, in particular those representing the air and road transport sectors. The paper is based on Data Envelopment Analysis method which is used to measure efficiency, while the Pearson correlation coefficient is used to detect the relationship between CSR and efficiency. The results confirm positive relationship between CSR and efficiency of transport companies. The paper contains further evidence on the relationship between individual CSR areas (social, environmental and governance CSR) and efficiency. This study can contribute not only as a recommendation for transport companies, but also as an introduction to further and more detailed research of the relation between CSR and efficiency.

PL

Zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) nabiera coraz większego znaczenia w różnych sektorach gospodarki, w tym w branży transportowej. W niniejszym artykule zbadano związek pomiędzy CSR a efektywnością przedsiębiorstw branży transportowej. Opracowanie należy do typu badań ilościowych i poszerza zakres badań związanych z tematyką CSR i efektywnością przedsiębiorstw branży transportowej. W dotychczasowej literaturze brakowało badań empirycznych analizujących związek między CSR i efektywnością branży transportowej i właśnie niniejszy artykuł ma na celu wypełnienie tej luki badawczej. Badanie opiera się na danych z lat 2013–2015 i dotyczy czołowych firm transportowych w Stanach Zjednoczonych, reprezentujących sektor transportu lotniczego i drogowego. W artykule wykorzystano metodę Data Envelopment Analysis, która służy do pomiaru efektywności, natomiast współczynnik korelacji Pearsona został wykorzystany do analizy związku pomiędzy CSR a efektywnością. Wyniki badań potwierdzają pozytywny związek pomiędzy CSR a efektywnością firm transportowych. Artykuł zawiera również analizy dotyczące związku pomiędzy poszczególnymi obszarami CSR (społecznym, środowiskowym i ładem korporacyjnym) i efektywnością. Niniejsze opracowanie może stanowić nie tylko rekomendację dla firm transportowych, ale także wstęp do dalszych i bardziej szczegółowych badań nad związkiem między CSR i efektywnością.

2

Prospects and efficiency measurement of artificial intelligence in the management of enterprises in the energy sector in the era of Industry 4.0

Doroshuk Hanna

Polityka Energetyczna

|

2021

|

T. 24, z. 4

61--76

EN

The evolution of the economy and the formation of Industry 4.0 lead to an increase in the importance of intangible assets and the digitization of all processes at energy enterprises. This involves the use of technologies such as the Internet of Things, Big Data, predictive analytics, cloud computing, machine learning, artificial intelligence, robotics, 3D printing, augmented reality etc. Of particular interest is the use of artificial intelligence in the energy sector, which opens up such prospects as increased safety in energy generation, increased energy efficiency, and balanced energy-generation processes. The peculiarity of this particular instrument of Industry 4.0 is that it combines the processes of digitalization and intellectualization in the enterprise and forms a new part of the intellectual capital of the enterprise. The implementation of artificial intelligence in the activities of energy companies requires consideration of the features and stages of implementation. For this purpose, a conceptual model of artificial intelligence implementation at energy enterprises has been formed, which contains: the formation of the implementation strategy; the design process; operation and assessment of artificial intelligence. The introduction of artificial intelligence is a large-scale and rather costly project; therefore, it is of interest to assess the effectiveness of using artificial intelligence in the activities of energy companies. Efficiency measurement is proposed in the following areas: assessment of economic, scientific and technical, social, marketing, resource, financial, environmental, regional, ethical and cultural effects as well as assessment of the types of risks associated with the introduction of artificial intelligence.

PL

Ewolucja gospodarki i powstanie Przemysłu 4.0 prowadzą do wzrostu znaczenia wartości niematerialnych i cyfryzacji wszystkich procesów w przedsiębiorstwach energetycznych. Wiąże się to z wykorzystaniem technologii takich jak Internet Rzeczy, Big Data, analityka predykcyjna, przetwarzanie w chmurze, uczenie maszynowe, sztuczna inteligencja, robotyka, druk 3D, rozszerzona rzeczywistość itp. Szczególnie interesujące jest wykorzystanie sztucznej inteligencji w energetyce, co otwiera takie perspektywy jak zwiększenie bezpieczeństwa wytwarzania energii, wzrost efektywności energetycznej oraz zbilansowane procesy wytwarzania energii. Specyfiką tego konkretnego instrumentu Przemysłu 4.0 jest to, że łączy procesy cyfryzacji i intelektualizacji w przedsiębiorstwie i stanowi nową część kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wdrożenie sztucznej inteligencji w działalności przedsiębiorstw energetycznych wymaga uwzględnienia ich specyfiki oraz etapowego wdrożenia. W tym celu stworzono koncepcyjny model wdrożenia sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach energetycznych, który zawiera: tworzenie strategii wdrożenia; projektowanie; działanie i ocenę sztucznej inteligencji. Wprowadzenie sztucznej inteligencji to projekt o dużej skali i dość kosztowny, dlatego warto ocenić efektywność jego wykorzystania w działalności firm energetycznych. Zaproponowano pomiar efektywności w następujących obszarach: ocena skutków ekonomicznych, naukowo-technicznych, społecznych, marketingowych, zasobowych, finansowych, środowiskowych, regionalnych, etycznych i kulturowych, a także ocenę rodzajów zagrożeń związanych z wprowadzeniem sztucznej inteligencji.

3

Koncepcja zarządzania efektywnością logistyki

Blaik P.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2018

|

nr 9

2--10

PL

W artykule podjęta została próba bliższego sprecyzowania istoty oraz struktury i dynamiki koncepcji efektywności logistyki, w kontekście współczesnych przejawów modelowania i strukturyzacji koncepcji efektywności w aspekcie zarządczym. W szczególności, przedmiotem dociekań jest próba sformułowania założeń i podstaw koncepcji zarządzania efektywnością logistyki, w oparciu o interpretację istoty i ewolucji oraz wzajemnych relacji między koncepcjami „performance measurement” i „performance management”, traktowanymi jako koncepcje systemowej oceny oraz strategicznego kształtowania efektywności (optymalizacji nakładów dostosowanych do celów i ich transformacji w oczekiwane efekty). Struktura i dynamika koncepcji zarządzania efektywnością logistyki przedstawiona została w postaci modelu współzależności między procesami zarządzania a podsystemami/komponentami efektywności logistyki.

EN

The article presents an attempt to the identification of the nature as well as structure and dynamics of logistics performance concept, taking into consideration the contemporary premises of modelling and structurization of performance concept in the managerial context. In particular, a subjects of reaserch is an attempt identification of assumptions and fundamentals of Logistics Performance Management concept, based on the interpretation of the nature and evolution as well as mutual between Performance Measurement and Performance Management concepts, perceived as the concepts of the systemic assessment and strategic formation of performance (optimization of the inputs and their transformation into outputs/outcomes). The structure and dynamic of logistics performance management concept has been presented as interrelations model between managing processes and logistics performance subsystems/komponents.

4

Wymiary systemu pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach

Gębczyńska M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 89

135--145

PL

W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów pomiaru efektywności przeprowadzone w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przedstawiono metodę badawczą i opis próby, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – wymiary systemu pomiaru efektywności.

EN

The paper discusses the results of research on the performance measurement systems carried out in Polish SMEs. First, the research method and research sample were described, next the results of empirical research – the dimensions of performance measurement system – were characterized.

5

Ocena efektywności procesów logistycznych zarządzania kryzysowego w sytuacji powodzi

Dubel A.

Logistyka

|

2015

|

nr 4

8805--8810, CD3

PL

Zarządzanie i reagowanie kryzysowe w sytuacji powodzi wymagają podjęcia szeregu sprawnych i skutecznych działań logistycznych na różnych szczeblach administracyjnych, które są określane w odpowiednich planach zarządzania kryzysowego i procedurach reagowania kryzysowego. W artykule dokonano przeglądu podejść wykorzystywanych do pomiaru efektywności procesów logistycznych oraz zidentyfikowano istotne elementy oceny efektywności procesów logistycznych planowanych w sytuacjach powodzi. Na tej podstawie sformułowano wnioski i rekomendacje dotyczące pomiaru efektywności procesów logistycznych zarządzania kryzysowego w sytuacji powodzi.

EN

Crisis management in case of flood requires a number of efficient and effective logistics activities on various administrative levels, which are described in the appropriate emergency response procedures. The paper reviews the approaches that can be used to measure the efficiency of logistics processes as well as defines the important elements of the efficiency assessments of logistics processes planned in situations of flood. Building on this conclusions and recommendations for measuring the efficiency of logistics processes for crisis management in the event of floods were formulated.

6

Poziom zaawansowania technologicznego jako istotny element pomiaru w zarządzaniu łańcuchem dostaw — wyniki badań

Tarasewicz R.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2015

|

nr 1

9--14

PL

Jak dowodzą badania wielu uznanych ośrodków badawczych na świecie, zastosowanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych (IT) jest jednym ze strategicznych czynników sukcesu w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Aby być w stanie rozwijać technologię w łańcuchach dostaw i skutecznie zarządzać tym aspektem, konieczna jest umiejętność pomiaru poziomu zaawansowania technologicznego. Celem tego artykułu jest analiza sposobu mierzenia dojrzałości technologicznej w łańcuchach dostaw funkcjonujących w Polsce. Prezentowane wnioski oparte są na badaniach empirycznych przeprowadzonych na próbie 79 wysokich rangą menedżerów zajmujących się obszarem zarządzania łańcuchami dostaw, reprezentujących największe firmy produkcyjne i handlowe w Polsce.

EN

Many researches conducted by reputable research centers worldwide prove that implementation of modern information technology is one of the strategic success factors in supply chain management. In order to be able to develop IT solutions in supply chains as well as manage IT effectively managers need to measure IT advancement in adequate way. The main aim of this article is to analyze the way of measurement of IT maturity in supply chains in Poland. Presented findings base on the empirical research conducted on the sample of 79 senior level managers responsible for logistics/supply chain management and representing the largest production and trade companies in Poland.

7

Pomiar efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach: cechy charakterystyczne i złożoność

Gębczyńska M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2013

|

z. 63

157--167

PL

W artykule uwagę skoncentrowano na pomiarze efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw opisano cechy charakterystyczne pomiaru efektywności w MSP, a następnie scharakteryzowano czynniki wpływające na praktyki pomiaru w tym sektorze. Na koniec zaprezentowano strukturę nośną do projektowania systemów pomiaru efektywności dla małych i średnich przedsiębiorstw.

EN

This paper is focused on the performance measurement in small and medium enterprises. First, the characteristics of performance measurement in SME were described, next factors influence performance practices in this sector were characterized. Finally, the reference framework for designing performance measurement systems for small and medium enterprises was presented.

8

A study of real-time memory management: evaluating operating system's performance

Coleman A., Zalewski J

Automatyka / Automatics

|

2013

|

Vol. 17, no. 1

29--42

EN

This paper addresses computer memory management with real-time operation in mind. Two essential memory allocation algorithms are analyzed, Hoard and jemalloc, as we 11 as a default algorithm for each specific platform considered. Benchmarking experiments for four platforms, Mac OS X, Linux, Windows NT, and VxWorks, were conducted and respective data collected and analyzed.

PL

Artykuł dotyczy zarządzania pamięcią w komputerach używanych do zastosowań w czasie rzeczywistym. Przeanalizowano dwa podstawowe algorytmy alokacji pamięci, Hoard i Jemalloc, oraz algorytm domyślny dla każej z rozważnych platform. Wykonano eksperymenty dla czterech platform, Mac OS X, Linux, Windows NT i VxWorks, dla których zebrano i przeanalizowano odpowiednie dane.

9

Premiowanie służb UR - uznaniowo czy w sposób kwantyfikowany?

Mączyński W.

Utrzymanie Ruchu

|

2012

|

Nr 2

70--71

PL

W działach utrzymania ruchu nieodzownym elementem jest pomiar efektywności techników utrzymania ruchu, a co za tym idzie - odpowiednie nagradzanie w postaci premii. Pojawia się jednak pewna trudność związana z dokonywaniem tego pomiaru.

10

Pomiar efektywności organizacji jako obszar konwergencji metod, narzędzi i instrumentów zarządzania między sektorami biznesowym a publicznym

Frączkiewicz-Wronka A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2010

|

nr 4

5-24

PL

Dysponując ograniczonymi zasobami zarządzający zmuszeni są do racjonalizowania działań, a więc podejmowania decyzji, dzięki którym usługi zdrowotne, programy leczenia czy też obsługiwane segmenty rynku są najlepsze z punktu widzenia optymalnego wykorzystania posiadanych środków. Punktem wyjścia do rozważań, prowadzonych w niniejszym artykule jest przekonanie, że jedynym z niezbędnych nośników prawidłowego przeobrażania sektora publicznego jest rozwiązanie praktycznego problemu pomiaru i oceny efektywności jego organizacji. Tworząc infrastruktury teoretyczną oraz narzędziową pomiaru efektywności organizacji publicznych, należy skupić się na tych elementach stosowanych już gdzie indziej, które uwzględniają swoistą odmienność, a nawet pewną unikalność organizacji publicznych. Przede wszystkim mnogość celów organizacji, potrzebę szerokiego polegania na pozafinansowych miarach efektywności i podleganie silnym wpływom politycznym. Mając na uwadze specyfikę organizacji publicznych można powiedzieć, że pomiar efektywności jest potrzebny z wielu powodów.

EN

Having limited resources, managers are forced to rationalize their decision and therefore, to make decisions so that health services, treatment programs or serviced segments of the market are the best in terms of optimal use of their resources. The starting point of ongoing discussion in this paper is the belief, that one of the necessary determinants of public sector transformation is to solve the practical problem of measuring and evaluating the effectiveness of its organization. While creating theory and measurement tools to measure the effectiveness of public organizations, it is necessary to focus on this elements already used elsewhere, which take into account the specific difference, and even a uniqueness of public organizations, i.e. plurality of it purposes, the need for extensive reliance on non-financial measures of efficiency and exposure to strong political influence. Given the specificity of public organizations it can be said, that the measurement of its effectiveness is needed for many reasons.

11

Dobór mierników w procesie tworzenia strategicznej karty wyników - perspektywa finansowa i perspektywa klienta

Kruczek M., Żebrucki Z.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2007

|

z. 41

167-177

PL

Celem artykułu jest przedstawienie przesłanek opracowania mierników na potrzeby formułowania Strategicznej Karty Wyników. Ze względu na istotność zagadnienia, oraz jego obszerny charakter artykuł podzielono na dwie części. Część niniejsza poświęcona jest doborowi mierników dla perspektywy finansowej i klienta.

EN

The aim of the article is to present the measures creating premises on Balanced Scorecard formulating needs. In view of significance and spacious character of problem article was divided on two parts. This part describes measures selection in the financial and the customer perspective.

12

Benchmarking placówek samorządu terytorialnego

Gajdzik B.

Problemy Jakości

|

2007

|

R. 39, nr 7

48-51

13

Analiza porównawcza systemów pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach

Kołodziejczyk M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2006

|

z. 34

99-112

PL

Badania wykazały, że systemy pomiaru efektywności mogą odgrywać ważną rolę w wspieraniu rozwoju zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Artykuł ten zawiera przegląd literatury, dotyczącej pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach przemysłowych, a także analizę rozpowszechnienia, cech charaktery-stycznych i determinant pomiaru efektywności w tych przedsiębiorstwach. Zwrócono uwagę zarówno na mankamenty systemów pomiaru, jak również zostało zdefiniowanych kilka czynników, które wydają się ograniczać te systemy. Ponadto, dwa systemy pomiaru efektywności, wykorzystywane ściśle dla małych i średnich przedsiębiorstw, są porównane z ogólnymi modelami pomiaru efektywności. Według mojej wiedzy przedstawiona w artykule analiza porównawcza systemów pomiaru efektywności nie ma odpowiednika w literaturze polskojęzycznej.

EN

Research has shown that performance measurement systems could play an Portant role in supporting managerial development in small and medium enterprises. In this paper, the literature on performance measurement in manufacturing small and medium enterprises is reviewed and diffusion, characteristics and determinants of performance asurernent in these companies are analysed. Shortcomings in the performance measurement ems are highlighted and several factors that seem to constrain performance measurement ems are defined. Moreover, two performance measurement systems models specifically developed for small and medium enterprises are compared with generic performance asurernent systems. According to my knowledge, comparative analysis of performance asurement systems, presented in the article, does not have its equivalent in Polish literature.

14

Systemy zarządzania jakością i kryteria pomiaru ich efektywności

Lisiecka K.

Problemy Jakości

|

2001

|

nr 9

4-9

PL

Problematyka pomiaru efektywności to kluczowe zagadnienie w zarządzaniu procesami kształtowania jakości produktów, bowiem tylko wtedy można zmierzyć, monitorować i analizować procesy kształtowania jakości, można jakością zarządzać.

EN

The problems of effectivity measurement is key question in process management, specially in quality formulation of products. The effectivity (or efficiency) determines a relationship between obtained results and resources used. Therefore is possibly to distinguish organizational and economic measurers (measurable factors). The description of their is presented in the article with inclusion of posterior discussion regarding different levels of effectivity in whole organizations. Practically are mentioned three levels of this kind, the last one is oriented to working place. Operation processes play very important role in all levels considered. The crucial effectivity features in relation to operational processes, led in company, are described and discussed. The interesting conclusions are presented and explained.