Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The course and conditions of the process of selecting police officer candidates

Kurek Dorota

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 145

259--277

EN

Purpose: The aim of this article is to show the course of the process of selecting candidates for police officers, along with the indication of the conditions of this process and the possible reasons for the current difficulties in obtaining the desired number of candidates for service in the Police forces. The main research problem took the form of a question: How does the process of selecting candidates for service in the Police proceed and what are the conditions of selection – reasons for difficulties in obtaining candidates for officers meeting specific competence requirements? Design/methodology/approach: This article has been prepared on the basis of the analysis of legal acts regulating the process of selecting candidates for officers, data presented by the Central Statistical Office, the Independent Self-Governing Trade Union of Police Officers, information provided on the websites of the Central Police Headquarters, Voivodeship Departments and press articles published on regional and nationwide web portals. Findings:. The results of the conducted studies allowed to identify the process of recruiting candidates for service as well as the conditions of selection - reasons for difficulties in obtaining candidates for officers meeting specific competence requirements. The process of recruiting candidates for service, consisting of different stages of the recruitment process, has been constructed in such a way that it is possible to verify both the physical and mental predispositions of future officers. Such a procedure allows eliminating those candidates who have competence gaps regarding the established competency profile of the police officer. Originality/value: The results of the conducting studies allowed the author to identify the reasons for difficulties in obtaining candidates for officers.

2

Policjantki: elementy portretu kreślone na łamach mediów branżowych

Dojwa K.

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

|

2011

|

Nr 2

164-184

PL

Problematyka gender należy od wielu lat do kwestii bardzo często podnoszonych przez nauki społeczne. Od czasu ukonstytuowania się w obrębie socjologii subdyscypliny, jaką jest socjologia grup dyspozycyjnych, kwestie równego statusu kobiet i mężczyzn są podnoszone w kontekście wojska, różnego rodzaju służb i straży, a także policji. Ma to swój wymiar praktyczny (związany z funkcjonowaniem owych służb) oraz ideologiczno – kulturowy (skorelowany z trendami i tendencjami obserwowanymi w krajach Zachodu). W artykule podjęto kwestie prezentowania wizerunku kobiet, będących funkcjonariuszkami Policji w mediach branżowych Policji, takich jak periodyk „Policja 997”, a także na oficjalnej witrynie internetowej instytucji.

EN

The gender issues have been often raised in social sciences in recent years. Since the sociology of uniformed groups became a sociological subdiscipline, the issue of the equal status of men and women have been discussed in the context of the military, police and many other uniformed services. It has its practical dimension (connected with the functioning of these groups) as well as ideological and cultural ones (correlated with the tendencies seen in Western countries). In this article the issues of the image of policewomen in trade media such as “Policja 997” and this institution’s official internet site are depicted.

3

Obciążenie psychiczne funkcjonariuszy policji i straży granicznej

Lasota A.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2009

|

Nr 54

39-47

PL

W artykule przedstawiono wyniki subiektywnej oceny obciążenia psychicznego funkcjonariuszy służb mundurowych. Ocenę przeprowadzono w policji i w placówce straży granicznej. Grupę badawczą stanowiło 10 policjantów i 15 funkcjonariuszy straży granicznej. Celem badań była ocena obciążenia psychicznego funkcjonariuszy z uwzględnieniem różnych grup zawodowych. Zastosowano kwestionariusz oceny obciążenia psychicznego. Wyniki badań wykazały występowanie obciążenia psychicznego na poziomie średnim. Nie stwierdzono znaczących różnic w poziomie obciążenia psychicznego w badanych grupach zawodowych.

EN

The paper presents the results of a subjective assessment of mental workload of officers. The survey was carried out among employees of the Police and the post of Border Guard. The group under examination consisted of 10 policemen and 15 officers of Border Guard. The study aimed at the assessment of mental workload in officers of particular professional groups. A mental workload questionnaire was used. The results pointed to a medium level of mental workload in these employees. Significant differences of mental workload were not observed in the groups under examination.