Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Forecasts for generational background of consumer behavior in ecological and economic terms

Sukiennik Katarzyna, Dziadkiewicz Michał

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 194

489--503

EN

Purpose: The basic purpose of the article was to determine the awareness of different generation groups in terms of ecological and economic aspects of life. Design/methodology/approach: The article presents the theoretical framework of consumer behavior and the implemented pro-ecological activities of representatives of Generations X, Y, Z. Subsequently, social involvement in pro-ecological activities in the immediate vicinity was determined based on own research and exemplary results of international research. Findings: The main hypothesis put forward is as follows: ecological and economic awareness is related to the age difference. The research indicates that there are differences in the consumer behavior of representatives of different generations in relation to environmental protection and the global energy crisis. Research limitations/implications: The research confirmed the formulated hypothes. The financial possibilities of various social groups may indicate a different image of consumerism in the era of commonly required pro-ecological behavior. Practical implications: The respondents showed great awareness and knowledge as well as commitment to pro-ecological activities, considering economic aspects. Social implications: Contemporary promotion of pro-ecological activities leads to an increase in social awareness. Originality/value: The analyzes of the conducted surveys emphasize the increasing awareness of pro-ecological and economic behavior of consumers in many countries and the need to adapt urban space to social and ecological requirements. Consumption leads primarily to an increase in production, which is an important factor of economic growth in the world markets.

2

Pandemia, Alfabet Grecki i „Pokolenie Alfa"

Kakiet-Springer Ewa

Gospodarka Wodna

|

2021

|

Nr 4

6--7

3

Management of age-diverse employees in an organization with hierarchical culture on the example of Aquanet S.A.

Ratajczak Joanna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 149

531--538

EN

Purpose: Identifying the dependence between the type of organizational culture and the level of the management of employees at different ages. Design/methodology/approach: The method of case study was applied. It has been hypothesized that the best level of managing age in an organization is guaranteed by the clan culture, which assumes cooperation, friendly work atmosphere and partnership, which is part of the assumptions of multigenerational management. Findings: It should be emphasized at this point that the type of organizational culture adopted from above is not always the one that employees of the organization display in their everyday, direct contacts. The level of age management is low in the hierarchy-like type of organizational culture. This does not mean that there cannot be single elements of age management in it. Research limitations/implications: Only one company was studied. In order to generalize research results, it is necessary to conduct research in more organizations. The research was part of the work carried out for the doctoral dissertation entitled "Conditions for managing employees of various age groups in an economic organization". Practical implications: The main recommendation is the introduction of a cafeteria system, in which benefits for individual generations would be available. Originality/value: The article presents the results of research aimed at identifying the dependence between the type of organizational culture and the level of management of employees at different ages.

4

Generacyjne wyzwania w zakresie funkcjonowania współczesnych organizacji

Ciekanowski Zbigniew, Nowicka Julia, Dawidziuk Radosław

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2019

|

T. 14, nr 1

27--38

PL

W opracowaniu wskazano specyfikę czasu, w jakim na rynku pracy funkcjonują pokolenia sprzed rozwoju masowej cyfryzacji, i pokolenia, dla których wszechobecność sieci teleinformatycznych jest nie tylko normą, ale i warunkiem zachowania bezpieczeństwa. Autorzy artykułu, wskazując środowisko funkcjonowania organizacji, zarówno w rozumieniu jej dalszego i bliższego otoczenia, jak i w zakresie uwarunkowań wewnętrznych, nakreślają szanse i zagrożenia działań firm determinowanych przez udział wielu generacji wiekowych. Efektem tych aktywności jest świadoma i zorganizowana polityka budowania wizerunku firmy (employer branding), mająca odzwierciedlenie nie tylko w szeroko rozumianym public relations, ale i w polityce personalnej organizacji, zatem w procesie rekrutacji, adaptacji pracownika, jego motywowaniu oraz w realizacji systemu ocen pracowniczych.

EN

The study identifies the specificity of time in which generations in the labor market exist before the development of mass digitization and generation, for whom the ubiquity of ICT networks is not only a norm, but also a condition for maintaining security. The authors of the article, indicating the environment of the organization’s functioning, both in terms of its further and closer environment, as well as in the area of internal conditions, outline the opportunities and threats for business operations determined by the participation of many age generations. The effect of these activities is the conscious and organized policy of building the company’s image (employer branding), reflected not only in public relations in a broad sense, but also in the personnel policy of the organization, in the process of recruitment, employee adaptation, motivation and implementation of the employee evaluation system.

5

Students’ perception of attributes of independent colleges of business profile in the market of higher education in Poland

Dejnaka A., Kulig-Moskwa K., Łobos K., Nogieć J., Szewczyk M.

Management

|

2016

|

Vol. 20, no. 2

339--359

EN

The article examines the general attributes which are in use by clients (students) in the process of evaluation of non-public colleges of business profile in Poland. The evaluations are presented in comparison with other academic institutions having the same profile, both independent and public ones. In the research part, the method of factor analysis was used with the aim of distinguishing the general values which are in students’ use. The most important conclusion resulting from the work is that students of non-public colleges perceive two basic types of attributes regarding a business school, that is practical and academic assets, yet they are most clearly governed by a more pragmatic than academic system of values and choose colleges which – beyond any doubt – offer the model of vocational teaching supported by practice.

PL

Artykuł traktuje o generalnych wartościach będących w użyciu klientów (studentów) w procesie oceny uczelni niepublicznych o profilu biznesowym w Polsce. Oceny te są prezentowane w porównaniu z innymi uczelniami wyższymi o profilu biznesowym, tak niepublicznymi jak i publicznymi. W części badawczej zastosowano analizę czynnikową celem wyróżnienie generalnych wartości będących w użyciu studentów. Najważniejszym wnioskiem wynikającym z pracy jest ten, iż studenci uczelni niepublicznych dostrzegają dwa zasadnicze typy wartości szkolnictwa biznesowego, jakimi są wartości praktyczne i wartości akademickie, lecz najwyraźniej kierują się bardziej pragmatycznym niż akademickim systemem wartości i wybierają uczelnie, co do których nie ma wątpliwości, że preferowany jest w nich model nauczania zawodowego wsparty praktykami. Generalnie takie wyniki badań nie powinny zaskakiwać, gdyż znaczna część młodszego pokolenia i osób pracujących w Polsce ma pragmatyczne a nie idealistyczne podejście do życia a dodatkowo intuicyjnie wykazuje przeświadczenie, że studiowanie wsparte praktyką jest bardziej efektywne, co potwierdzają badania innych autorów przytaczane w artykule.

6

Effect of lactic acid added to feeding medium on some biological features of fruit fly (Drosophila melanogaster)

Mitrus J., Koczkodaj D.

Ecological Chemistry and Engineering. A

|

2008

|

Vol. 15, nr 11

1293-1300

EN

There is a large number of chemicals known to act as food preservatives. But there are only few of them in use which in law doses have antibiotic activity, do not influence physical properties or food taste, and they are save for the consumer. Acids constitute a large group among chemicals approved as food preservatives. It is evident that the effect of food preservatives depends on their applied concentration. However, the dose of food preservative should be in limits that are approved for the consumer's safety. The aim of the presented studies was the estimation of influence of lactic acid (LA), widely used in food preservation, on the body weight, fertility and sex ratio of the fruit fly (Drosophila melanogasler). In the experiments, a wild tribe of the fruit fly was used. The fly was grown over ten generations on standard feeding medium lo which lactic acid was added at the concentration of 1.5, 2.0 or 2.5 %. A control population was grown on medium without lactic acid. The experi-ments were carried out in three independent repetitions. The results were elaborated statistically by the use of Duncan test. A statistical verification of deviation of the predicted sex ratio (1:1), including all generations of control and experimental groups, was made using X2 test. The obtained results have shown that added doses of LA did not affect females' fertility, body weight or sex ratio of the fruit fly (Drosophila melanogasler). It could be stated that LA is a very profitable additive, due lo its antimicrobial properties and improving quality of food for fruit fly.

PL

Znanych jest wiele związków chemicznych o działaniu abiotycznym, do konserwowania żywności. Jednak używane są tylko nieliczne substancje, które w dopuszczalnych dawkach w sposób ogólny lub wybiórczy uniemożliwiają rozwój drobnoustro-jów, nie wywołując zmian organoleptycznych i fizycznych żywności i nie oddziałując szkodliwie na człowieka. Wśród sub-stancji dozwolonych do konserwowania żywności znaczną liczbę stanowią kwasy. Wydaje się oczywiste, że oddziaływanie środka konserwującego ujawni się tym szybciej i wyraźniej, im większa jest jego dawka. Dawka substancji konserwującej, którą człowiek pobiera z pożywieniem, powinna mieścić się w wyznaczonych normach i nie działać szkodliwie. Celem przeprowadzonych badań była ocena wpływu szeroko stosowanego w żywności kwasu mlekowego na masę ciała, plenność i strukturę płci muszki owocowej Drosophila melanogaster. W doświadczeniu użyto muszek szczepu dzikiego (Dz), które hodowano przez 10 pokoleń na pożywce standardowej (kontrola) oraz z dodatkiem trzech stężeń kwasu mlekowego (E270: 1.5, 2.0; 2.5 %). Wszystkie hodowle były w trzech powtórzeniach. Uzyskane wyniki opracowano za pomocą analizy wariancji oraz testu Duncana. Statystyczną weryfikację odchyleń od przewidywanego stosunku płci 1:1, łącznie dla wszystkich pokoleń grupy kontrolnej, jak i grup doświadczalnych, przeprowadzono za pomocą testu X2. Analiza otrzymanych da-nych wykazała, iż zastosowane dawki kwasu mlekowego nie wpływały statystycznie istotnie na plenność samic, masę ciała i strukturę płci Drosophila melanogaster. Można stwierdzić, że kwas mlekowy jest korzystnym dodatkiem do pożywki muszki owocowej, gdyż nie zakłóca jej podstawowych procesów życiowych.

7

Etyczne podstawy rozwoju zrównoważonego

Liszewski D.

Problemy Ekorozwoju

|

2007

|

Vol. 2, nr 1

27-33

PL

Rozwój zrównowaony jest pojeciem niejednoznacznym, ale niewatpliwie ma charakter pewnego projektu etycznego. Funkcjonuje kilka definicji i interpretacji tego terminu. Najbardziej popularna definiuje rozwój zrównowa ony, jako:„droge do zaspokajania aspiracji i harmonijnego rozwoju społeczenstw, bez ograniczania szans nastepnych generacji na zaspokojenie ich potrzeb rozwojowych w przyszłosci”. Zatem, rozwój zrównowaony to postulat takiej scieki rozwoju cywilizacyjny, która zachowuje sprawiedliwosc społeczna miedzy i wewnatrz pokoleniowa, rozumiana jako równosc szans na zaspokojenie uzasadnionych potrzeb obecnej i przyszłych generacji. Pojawiaja sie tutaj dwa pytania: 1. Czym sa tzw. „przyszłe pokolenia”? 2. Do jakich zasad etycznych naley sie odwołac realizujac tak zdefiniowany rozwój? Artykuł jest próba odpowiedzi na te kwestie inspirowana lektura pracy Dietera Birnbachera, Odpowiedzialnosc za przyszłe pokolenia (Verantwortung für zukünftige Generationen).

EN

The concept of sustainable development is ambiguous yet undoubtedly it has the character of an ethical project. There are several definitions and interpretations of this concept. The most popular one states that sustainable development is “the way to satisfy the aspirations of societies without restraining the chances of future generations to satisfy their needs”. Therefore, sustainable development is the postulate of social justice within one generation and between generations understood as equal chances to satisfy reasonable needs of present and future generations. Two questions arise: 1. What are these “future generations”? 2. Which ethical principles should be referred to while implementing development defined as above? The article is an attempt to answer those matters and is inspired by Dieter Birnbacher’s Responsibility for future generations (Verantwortung für zukünftige Generationen).