PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 9

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  podnoszenie kwalifikacji
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Strategia podnoszenia umiejętności pracowników sektora budowlanego w zakresie energooszczędnych technologii budowlanych
Gilewski Paweł, Węglarz Arkadiusz, Zdanowski Piotr
Budownictwo i Prawo
|
2024
|
R. 27, nr 1
3--6
PL
W ramach projektu BUILD UP SKILLS II powstał projekt dokumentu o nazwie: „Strategia podnoszenia umiejętności pracowników sektora budowlanego w zakresie energooszczędnych technologii budowlanych, w szczególności tych stosowanych w budynkach poddawanych gruntownym renowacjom”. Artykuł zawiera wyniki analiz, które powstały przy tworzeniu ww. dokumentu, takie jak: ocena zapotrzebowania na pracowników budowlanych realizujących termomodernizację budynków, działania w zakresie zwiększenia udziału kobiet pracujących w budownictwie, działania w zakresie szkolnictwa, finansowanie i monitorowanie proponowanych działań oraz wnioski.
EN
As part of the BUILD UP SKILLS II project, a draft document was created with the title: "Strategy for improving the skills of construction sector employees in the field of energy-saving construction technologies, in particular those used in buildings undergoing major renovations". The article contains the results of the analyzes that were done when creating the above-mentioned. Document, such as: assessment of the demand for construction workers carrying out thermal modernization of buildings, activities to increase the share of women working in construction, activities in the field of education, financing and monitoring of proposed activities and conclusions.
2
Strumień innowacyjności w Wodociągach Miasta Krakowa S.A.
Kaleta Joanna
Kierunek Wod-Kan
|
2022
|
Nr 2
18--20
PL
Mając na uwadze fakt, że uczenie się jest podstawową wartością, że przyszłość spółki zależy od zatrudnionych pracowników oraz ze względu na potrzebę motywacji ludzi do zaangażowania się w proces uczenia - w Wodociągach Miasta Krakowa powstała koncepcja Akademii Kadry Rozwojowej.
3
Nowoczesne projekty dydaktyczne ERASMUS+ na Wydziale Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej (cz. 2)
Nowak Paweł
Budownictwo i Prawo
|
2021
|
R. 25, nr 3
30--34
PL
Na Wydziale Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej jest prowadzonych wiele projektów dydaktycznych, współfinansowanych z programów Unii Europejskiej, które poszerzają ofertę dydaktyczną Wydziału, dostosowują ofertę nauczania do wymagań przemysłu oraz czynią dydaktykę bardziej przyjazną i interesującą dla studentów oraz pracowników uczelni. Zaprezentowane projekty dotyczą: opracowania piątej części Biblioteki Menedżera Budowlanego, udoskonalenia kwalifikacji zawodowych w dziedzinie robót wykończeniowych w budownictwie oraz promocji zawodu technika budowlanego, a także podnoszenia umiejętności przestrzennych z wykorzystaniem technologii rzeczywistości rozszerzonej.
EN
The Faculty of Civil Engineering at the Warsaw University of Technology runs many didactic projects, co-financed by EU programmes, which broaden the didactic offer of the Faculty, adjust the teaching offer to the requirements of industry and make teaching more friendly and interesting for students and university staff. The presented projects concern: development of the fifth part of Construction Manager’s Library, improvement of professional qualifications in the field of finishing works in construction and promotion of the profession of construction technician, as well as improvement of spatial skills with the use of augmented reality technology.
4
Content available remote Ramię w ramię - optymalizacja pracy na stanowiskach zrobotyzowanych
Hyla A.
Utrzymanie Ruchu
|
2016
|
Nr 4
38--39
PL
Roboty przemysłowe przejmują coraz więcej pracy, którą do tej pory wykonywał człowiek. Dzięki temu poprawiły się bezpieczeństwo i higiena pracy, a pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje. W zakładach produkcyjnych pojawia się także coraz więcej osób ze specjalistycznym wykształceniem.
5
Szkolenia – konieczność, obowiązek czy kaprys?
Pakuła-Gawarecka P, Stolarski K.
LAB Laboratoria, Aparatura, Badania
|
2016
|
R. 21, nr 5
48--50
6
Komputerowa symulacja pieców grzewczych na przykładzie pieca przepychowego
Wnęk M.
Hutnik, Wiadomości Hutnicze
|
2012
|
Vol. 79, nr 2
100--103
PL
Celem pracy jest przybliżenie problemów związanych z techniką symulacji w przemyśle metalurgicznym. Jako symulowany obiekt wybrano przykładowo piec przepychowy. Prezentowany symulator jest bardzo dogodnym narzędziem do kształcenia i podnoszenia kwalifikacji w sterowaniu tego typu obiektem bez negatywnych skutków środowiskowych i ekonomicznych będących wynikiem wielu błędnych decyzji popełnianych podczas nauki sterowania takim obiektem przemysłowym.
EN
The main aim of paper is focusing on the problems dealing with simulation technique in metallurgical industry. The pusher furnace is selected as an example of the simulated object. The presented simulator is a very convenient tool for education and skills development in the controlling this object type. The environmental and economic negative effects as a result of wrong decision during the control learning are eliminated when the furnace simulator is used.
7
Wyższe kwalifikacje kadry dzięki funduszom Unii Europejskiej
Hejft-Wolska J.
Przemysł Spożywczy
|
2009
|
T. 63, nr 3
44-46
PL
Fundusze Unii Europejskiej z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pozwalają na sfinansowanie realizacji kompleksowych programów szkoleniowych dla pracowników przedsiębiorstw, także w branży rolno-spożywczej. Możliwe jest uzyskanie dotacji pokrywającej niemal wszystkie koszty szkoleń ogólnych i specjalistycznych, jak również dofinansowanie doradztwa związanego z rozwojem zasobów ludzkich czy infrastruktury do elearningu. Konkursy na rok 2009 zostały otwarte, dlatego firmy zainteresowane pozyskaniem dotacji na projekty szkoleniowe możliwie szybko powinny zaplanować, opracować i złożyć wnioski.
EN
The European Union funds within the Operational Programme Human Capital enable financing implementation of complex training programs for companies` employees, also in agri--food sector. It is possible to receive grant covering almost all costs of general and specialist training, as well as to co-finance advisory services related to human capital development and e-learning infrastructure. 2009 calls for proposals have been launched, so that companies interested in acquiring grant for training projects should plan, prepare and submit applications as soon as possible.
8
Content available remote Nekotorye tendencii razvitia reguliruemoj sistemy povysenia kvalifikacii
Obrazcov L. V., Nadeina N. G., Bilevic A. V.
Budownictwo o Zoptymalizowanym Potencjale Energetycznym
|
2004
|
nr (2)
251--253
RU
Obscuu koncepciu razvitia reguliruemoj sistemy poslediplomnogo obrazowania mozno predstavit’ v vide treh etapov napravlenij naucno-issledovatel’skih rabot: 1) vlianie vnesnej sredy na mehanizm formirovania koncepcii, 2) vozmoznost’ primenenia sucestvuucej koncepcii poslediplomnogo obrazowania v regionah Respubliki Belarus’, 3) vremennye ogranicenia v primenenii koncepcii.
9
Amerykańsko-Polskie Studia Podyplomowe wspólne przedsięwzięcie Politechniki Śląskiej i Uniwersytetu Minnesota
Barglik J.
Śląskie Wiadomości Elektryczne
|
2001
|
R. 8, Nr 1 (34)
39--40
PL
W artykule przedstawiony jest 6-letni okres działalności Amerykańsko-Polskich Studiów Podyplomowych, wspólnego przedsięwzięcia Politechniki Śląskiej i Uniwersytetu Minnesota z USA. W tym okresie te prestiżowe studia ukończyło 142 dyrektorów z siedemdziesięciu kilku zakładów przemysłowych różnych branż.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.