PL
 |
EN
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 1 Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
Autorzy help
  1. 1 Pawnik W.
Lata help
  1. 1 2004
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  podmiotowość w organizacji
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Podmiotowość w organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi - uwagi krytyczne
Pawnik W.
Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
|
2004
|
T. 49, z. 3
277-286
PL
Artykuł identyfikuje konsekwencje sprzeczności oczekiwań adresowanych do aktorów współczesnych organizacji. Są one wynikiem wymogu efektywności osiąganej poprzez przypisane role organizacyjne, zasadę kompetencji i hierarchii, zinstytucjonalizowanych oczekiwań współuczestnictwa i współdecydowania (równości) w procesach decyzyjnych w skali mikro i makrospołecznej oraz kulturowego nacisku na całościowe spojrzenie na aktorów życia społecznego ze szczególnym naciskiem na potrzebę samorealizacji.
EN
Presented abstract brings up meaning of influence of democratization of social attitude on structure, character and possible forms of organizational lives. Organizational behavior form: - Paradigm of efficiency achieved through organizational roles, principle of competence and official dependences. - Co-participation and co-deciding in decision processes in scale micro and macrosocial and cultural push on holistic look on actors of social lives with particular push on requirement of self-realization.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.