Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Selected applications of IT technologies supporting nursing and medical care

Anus Artur, Adamska Agata, Kubas-Anus Wiktoria

TASK Quarterly : scientific bulletin of Academic Computer Centre in Gdansk

|

2022

|

Vol. 26, No 1

38--47

EN

The COVID-19 pandemic related events taking place in years 2019-2021 exposed numerous gripes afflicting healthcare systems, while at the same time accentuating issues which were previously well known and marginalized. Simultaneously, the same occurrences resulted in forced and rapid shifts of many sectors of the economy towards remote work. In the United States, an estimated number of remote working employees during the pandemic exceeded 50%, while before Covid-19 emerged, it had been below 15%, which testifies to the existence of technical and infrastructure resources, indispensable to the computerization of the economy (Brynjolfsson et al, 2020). However, this is not a universal capability, as there are entire branches of industry and services requiring direct involvement of employees, including i.a. the strategic sector (e.g. the energy sector), industry in the broad sense of the word, or public services (infrastructure maintenance, healthcare etc). In this group, the healthcare system is in a special position, since not only are the healthcare workers at risk of coming into contact with pathogens, due to no possibility of remote based work, but they also engage in efforts to combat the effects of the epidemic among the general public. Despite differences existing among workers, based on their role in the system (f.e. between a general practitioner and hospital employees), immunizing the healthcare system against perturbations in its functionality, is the key task in the context of society as a whole.

2

Schorzenia narządu ruchu czynnych zawodowo pielęgniarek : wyniki badań własnych

Grześkowiak Marta, Pawik Łukasz, Schabowska Aleksandra, Fink-Lwow Felicja, Pawik Malwina

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2019

|

nr 7

16-20

PL

Praca pielęgniarek wiąże się z narażeniem na szkodliwe czynniki chemiczne, biologiczne i przeciążenia układu ruchu, co negatywnie wpływa na ich zdrowie. Większość z nich cierpi z powodu bólu kręgosłupa, a także wskazuje związek między wykonywaną pracą a zdrowiem fizycznym oraz psychicznym. Dolegliwości bólowe nasilają się głównie przy utrzymywaniu długotrwałych, wymuszonych pozycji ciała oraz przy dźwiganiu ciężkich rzeczy. Niedostateczna ilość sprzętu pomocniczego i jego nieodpowiedni stan techniczny, a także problemy natury ergonomicznej to dodatkowe elementy zwiększające ryzyko wystąpienia dolegliwości u pielęgniarek.

EN

The work of nurses is associated with exposure to harmful chemical and biological factors, as well as overload of the motor system, which negatively affects their health. Most nurses sufler from back pain and indicate the link between work and physical and mental health. Pain complaints increased mainly while maintaining long-lasting, forced body positions and when carrying heavy things. We should also pay attention to the insufficient amount of auxiliary equipment in the care of the patient or if existing its poor technical condition.

3

Przegląd narzędzi badawczych do oceny kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej

Szara M., Ksykiewicz-Dorota A., Klukow J., Lamont M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 117

587--608

PL

Kultura organizacyjna to pojęcie wieloznaczne, które wyraża się w podzielanych przez członków organizacji wartościach, w języku i symbolach oraz obowiązujących metodach postępowania i rutynowych procedurach. Uznawana jest za znaczący czynnik sukcesu organizacji. Kultura organizacyjna odzwierciedla także umiejętności kadry zarządzającej oraz pracowników w zakresie formułowania celów, metod ich realizacji oraz sposobu funkcjono-wania organizacji. Celem pracy była analiza piśmiennictwa dotycząca struktury oraz zasad stosowania narzędzi używanych w pomiarze kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej. Przegląd literatury dotyczącej narzędzi do oceny kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej wykazał ich dużą liczbę w bibliografii zagranicznej. Większość narzędzi badawczych było poddanych standaryzacji, jednak wiele z nich nie zawiera wszystkich czynników oceny kultury organizacyjnej. Stąd ich stosowanie budzi wątpliwości natury metodolo-gicznej. Z przeprowadzonego przeglądu wynika, iż wśród zaprezentowanych narzędzi badawczych najcenniejsze wydają się być te, które umożliwiają ocenę kultury organizacyjnej w kontekście wieloaspektowym, mają wysoki współ-czynnik rzetelności i trafności, a także pozwalają na wyznaczenie typu kultury organizacyjnej.

EN

Organizational culture is an ambiguous concept, expressed in values, language, and symbols shared by the members of the organization, and the valid practices and routine procedures. It is considered an important success factor of an organization. Organizational culture reflects also the skills of the management staff and employees in the areas of the formulation of goals, methods of their attainment, and ways of functioning of the organization. The objective of the study was analysis of literature concerning the structure and principles of using instruments applied in the measurement of organizational culture in the system of health care. The review of literature concerning instruments for the measurement of organizational culture in the health care system showed a high number of international reports. The majority of the research instruments were subjected to standardization. However, many of them do not contain all the elements for evaluation of organizational culture. Hence, the use of these instruments evokes doubts about their methodological nature. The conducted review of research instruments shows that among the presented instruments, those which enable evaluation of organizational culture in a multi-aspect context, possess a high reliability and validity coefficient and allow determination of the type of organizational culture, seem to be the most valuable.

4

Pielęgniarstwo a jakość

Kapała W.

Problemy Jakości

|

2006

|

R. 38, nr 3

43-48

PL

Praca pielęgniarek w bardzo dużym stopniu współdecyduje o jakości świadczeń medycznych i taką jakość gwarantuje i dostarcza.