Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: personnel logistics

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Realizacja procesów logistyki personalnej z wykorzystaniem kompetencji strategicznych

Prusak R.

Logistyka

2011

nr 5

Podstawowym celem logistyki personalnej jest zapewnienie organizacji odpowiedniej ilości pracowników charakteryzujących sie odpowiednim poziomem kompetencji. Realizacja tego zadania jest utrudniona ze względu na szereg czynników, które należy uwzględnić które bardzo często nie leżą bezpośrednio w kompetencjach działu personalnego. W artykule przedstawiono przykładowy mechanizm możliwy do zastosowania w ramach obszaru planowania zatrudnienia w przedsiębiorstwie.

The primary objective of personnel logistics is to provide the organization appropriate number of workers characterized by an adequate level of competence. This task is difficult because of several factors that should be taken into account, and which very often do not lie directly within the area of HR. The article presents an example of a mechanism that can be applied within the human resources planning in enterprise.

Procesy logistyki personalnej w aspekcie kształtowania potencjału kompetencyjnego przedsiębiorstwa

Prusak R.

Logistyka

2011

nr 5

Zarządzanie kompetencjami pracowników jest procesem o istotnym znaczeniu ekonomicznym dla przedsiębiorstwa. Doświadczony pracownik o wysokim poziomie wiedzy zawodowej i rozwiniętej świadomości organizacyjnej może aktywnie uczestniczyć w realizacji zadań strategicznych i operacyjnych. Stworzenie efektywnego zespołu pracowników nie jest jednak zadaniem prostym, wymaga poświęcenia dużej ilości czasu, środków finansowych, a także nieprzerwanych prac analitycznych. Logistyka personalna jest jednym z obszarów odgrywających istotną rolę w ramach tego procesu.

Competency management of employees is the process of major economic importance for the company. An experienced worker with a high level of professional knowledge and a developed awareness of the organization can actively participate in the implementation of strategic and operational tasks. However creating an effective team of employees is not a simple task, requires a lot of time, financial resources, as well as uninterrupted analytical work. Personnel Logistics is one of the areas that play an important role in this process.