Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: personel NDT

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Certyfikacja i wymagania stawiane personelowi badań nieniszczących w energetyce jądrowej

Zając B.

Energetyka

2018

nr 1

16--20

W artykule omówiono podstawowe różnice pomiędzy głównymi rodzajami certyfikacji personelu badań nieniszczących obowiązującymi w świecie według „strony drugiej” i „strony trzeciej”. Opisano próby określenia rozbieżności pomiędzy kodami dotyczącymi elementów Klasy 1 elektrowni jądrowej w poszczególnych krajach. Omówiono główne kierunki harmonizacji przepisów dotyczących certyfikacji personelu NDT. Przedstawiono wymagania stawiane przed pracodawcą w procesie certyfikacji personelu badań nieniszczących według „strony trzeciej” na podstawie ISO 9712:2012.

Discussed are basic differences between main types of NDT personnel certifications being in force in the world according to the “second” and “third” parties. Described are attempts to define divergences between codes referring to Class 1 elements of nuclear power plants in individual countries. Discussed are main directions of attempts to harmonize regulations concerning the NDT personnel. Presented are requirements imposed on employers in the process of NDT personnel certification according to the “third party” on the basis of ISO 9712:2012 standard.

Znaczenie kompetencji personelu NDT

Gruca R.

Badania Nieniszczące i Diagnostyka

2017

nr 1-2

16--17

Artykuł przedstawia możliwości efektywnego zarządzania kompetencjami personelu NDT. Certyfikat kompetencji wg normy EN ISO 9712 określa zakres uprawnień personelu NDT poprzez stopień kwalifikacji, sektor(y) wyrobu, sektor przemysłowy. Wykorzystanie zakresu uprawnień w danej firmie zależy również od wydanego przez pracodawcę upoważnienia dla personelu do wykonywanych zadań NDT. Pozwala to na optymalny dobór i zarządzanie kompetencjami personelu podczas wykonywanych zadań. Opisane w artykule podejście praktyczne do podziału zadań w zależności od posiadanych kwalifikacji daje możliwości delegowania uprawnień do różnych zadań: np. badań sprawdzających, nadzoru nad badaniami, badań na potrzeby ekspertyz technicznych obiektu.

The article presents the possibilities of effective competence management personnel NDT. The certificate of competence according to EN ISO 9712 defines the powers of NDT personnel by level of qualification, product sector(s) and industrial sector. The use of the permissions in the company, also is depends on the authorization issued by the employer for the staff to tasks performed NDT. This allows for optimal selection and management of staff competencies. Described in the article, a practical approach to the division of tasks depending on qualifications, it gives the possibility of delegating powers in different areas, e.g.: verification testing, supervision of testing, testing for the needs of technical expertise object.