Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: organization designing

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Znaczenie czynnika wiedzy w kształtowaniu kosztów pracy

Załoga W.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

2011

T. 6, nr 1

301--314

Contemporary management doctrine in the era of educated workers is connected with effective use of skills and knowledge. These elements increase the importance of the factor knowledge in every area of operations in a business environment. Enterprises achieve progress in modern world, who build potential of competitiveness to expedient manner. Human capital is one of very important factor guaranteeing superiority market. Modern organizations their activities mainly base on knowledge, which is treated as an intangible asset while having a great relationship with the shaping of labor costs. This publication exposes the importance of the knowledge factor in shaping the organization in terms of labor costs.

Aspects of knowledge management

Fic M.

Management

2007

Vol. 11, no 1

57-64

This article presents three pillars of knowledge management: technology, organisation design and learning. The technology discussion encompasses analysis of knowledge base elements in CommonKADS method. Then, organization transformations are presented. The forecasted potential of knowledge management along with knowledge collection being a result of learning, are key-factors of enterprise's success.

W artykule omówiono trzy filary zarządzania wiedzą: technologię, kształtowanie organizacji i uczenie się. Omawiając technologię zwrócono uwagę na elementy bazy wiedzy w metodzie CommonKADS. Następnie przedstawiono przekształcenia organizacji i prognozowany potencjał zarządzania wiedzą oraz gromadzenie wiedzy, będące rezultatem uczenia się jako kluczowy czynnik sukcesu przedsiębiorstwa.

Identyfikacja struktury sytemu zarządzania i jej znaczenie w procesie projektowania organizacji

Skalik J.

Management

2005

Vol. 9, no. 2

15-20

Systemowe ujęcie organizacji stworzyło nowe możliwości w zakresie interpretacji złożonych zjawisk występujących w sferze zarządzania. Ujawniło również nowe perspektywy dla projektantów organizacji oraz konieczność zdefiniowania pojęcia "system zarządzania". W niniejszym artykule obok prezentacji już znanych interpretacji tego pojęcia, przedstawiono propozycję struktury systemu zarządzania opracowaną przez pracowników Katedry Projektowania Systemów Zarządzania Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.

System approach of organization has created new possibilities of interpretation of complex phenomena that appearing in the management area. lt has also revealed brand new perspectives for organization designers and necessity of defining "management system" term. In this article apart from already known interpretation is shown the proposal of management system structure, developed by Management Systems Design Department staff of Wrocław University of Economics.