Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: organization's social capital

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

In search for the relation between entrepreneurial management and organization's social capital

Dyduch W.

Management

2004

Vol. 8, no 1

19-28

In the following paper, I present a theoretical framework for describing the relations between entrepreneurship, understood as the management style, and social capital. Scholars vary as to conceptualising and operationalizing entrepreneurship. In my work I use the Stevenson's concept of entrepreneurship as opportunity-based management (Stevenson, Jarillo 1990), and its operationalization developed by Brown, Davidsson and Wiklund (2001). Many scholars and researchers indicate the growing and critical role of social capital for organization's functioning in the knowledge economy. Since its introduction (Coleman 1988) social capital arouses many questions. Based on the work of Bullen and Onyx (2000), Nahapiet and Ghoshal (1998) I show research results suggesting that firm's social capital consists of seven elements that operate within three dimensions. Furthermore, I propose that there is a positive relation between entrepreneurial management and social capital (basing on Burt 2000; De Carolis 2002; Lin et al. 2001). Next, I present the results of empirical research carried out in 236 organizations. The research results presented here show that entrepreneurial management can be a context influencing the development of organization's social capital. The strongest relations lie between entrepreneurial strategy orientation, entrepreneurship culture and the elements of social capital. The culture of proper entrepreneurial management creates strongest configuration for the social capital development in the researched enterprises.

W niniejszym artykule zaprezentowane są teoretyczne podstawy poszukiwania zależności pomiędzy przedsiębiorczością a kapitałem społecznym organizacji. Wykorzystano koncepcję przedsiębiorczości Stevensona i Jarillo (1990) rozumianej jako sposób przedsiębiorczego zarządzania oraz jej operacjonalizację rozwiniętą przez Browna, Davidssona i Wiklunda (2001) . Wielu teoretyków i badaczy wskazuje na rosnące znaczenie kapitału społecznego dla funkcjonowania organizacji w gospodarce opartej na wiedzy. W oparciu o prace Bullen i Onyx (2000), Nahapiet i Ghoshal (1998), przedstawione są studia literaturowe sugerujące, że kapitał społeczny jest kilkuskładnikową konstrukcją funkcjonującą w trzech wymiarach i jest powiązany z przedsiębiorczością (np. Burt 2000; De Carolis 2002; Lin et al. 2001). Następnie zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonych na próbie 236 polskich organizacji. Na ich podstawie można wyciągnąć wniosek, że przedsiębiorczość organizacyjna, rozumiana za Stevensonem i Jarillo (1990) jako sposób zarządzania może mieć wpływ na kapitał społeczny organizacji. Przy czym w warunkach polskich najsilniejsze powiązania występują pomiędzy kulturą przedsiębiorczości, zorientowaniem na przedsiębiorczą strategię, a elementami kapitału społecznego.