Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Kultura bezpieczeństwa pracy i jakości w zakładach górnictwa skalnego - program badań ankietowych

Nędza Z., Stefanicka M., Stopa M.

Prace Naukowe Instytutu Górnictwa Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2009

|

Vol. 125, nr 35

137-146

PL

Przedstawiono elementy specyfiki zarządzania zakładami górnictwa skalnego w obszarach jakości i bhp, uwarunkowane obowiązkami prawnymi związanymi z prowadzeniem działalności górniczej oraz produkcji wyrobów budowlanych. Wdrożenie obowiązujących narzędzi zarządzania jest jednak początkiem drogi do uzyskania trwałego sukcesu, który może być realizowany wyłącznie w warunkach świadomego pełnego poparcia działań przez pracowników zakładu wszystkich szczebli organizacyjnych. Opisano metodę badania oceny poziomu kultury bhp i jakości oraz zaproponowano konstrukcję ankiety, która może być wykorzystywana do samooceny kadry zrządzającej zakładami górniczymi oraz jako narzędzie programu badań branży górnictwa skalnego

EN

The article presents the elements of the specific management of the opencast rock mines in the areas of health and safety, and quality of work as regulated by the law legislation in the field of the mining industry and the production of building materials. The introduction of the advised management tools is just the beginning of the road leading to the lasting success of a company, which can be achieved only in alliance with aware and supportive actions in all levels of the organization. The article describes the method of assessment of the level of quality, health and safety culture within an organization. It proposes a questionnaire which can be used as a self-assessment tool by the management personnel and as a research tool within the field of opencast rock mining.

2

Ryzyko w partnerstwie publiczno-prywatnym

Zagożdżon B.

TTS Technika Transportu Szynowego

|

2004

|

R. 11, nr 6

60-64

PL

Formuła partnerstwa publiczo-prywatnego (PPP), poprzez zaangażowanie podmiotów prywatnych, umożliwia sektorowi publicznemu osiągnięcie korzyści w dwóch zasadniczych obszarach działania, mianowicie w obszarze organizacji zarządzania danym przedsięwzięciem oraz w sferze finansowania inwestycji. Najbardziej oczekiwane i pożądane jest zaangażowanie kapitałowe podmiotów prywatnych w finansowanie dużych inwestycji, np. infrastruktury drogowej czy kolejowej. Natomiast udział sektora prywatnego w obszarze organizacji zarządzania, czy nawet jako operatora świadczącego usługi przewozowe, nie zawsze jest utożsamiany z formułą PPP, a osiągane korzyści są niekiedy marginalizowane.

3

Rewolucja informatyczna - zmiany w organizacji i zarządzaniu - wartości ludzkie

Przybylska B.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2001

|

z. 6

43-52

PL

W nawiązaniu do rozważań wielu autorów (m.in. Druckera i Tofflera), w artykule omawia się zmiany w organizacji i zarządzaniu, które mogą zostać spowodowane przez zastosowanie sieci komputerowych, a szczególnie - Internetu. Zmiany te będą pociągały za sobą różne konsekwencje polityczne, społeczne i kulturowe. Ich identyfikacja jest głównym celem artykułu.

EN

In reference to considerations of many authors (Drucker and Toffler - among others), in the paper are presented these changes in organization and management in which may result the application of computer networks, and particulary - of Internet. These changes will be followed by various political, social and cultural transformations. Their identification is the main objective of this paper.