Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Stimulants and barriers of converting a small enterprise into an intelligent organization

Gorzelany-Dziadkowiec Magdalena

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 144

125--135

EN

Purpose: The aim of this study was to specify the characteristics of intelligent organizations and identify stimulants and barriers to transform a small enterprise into an intelligent organization. Design/methodology/approach: As a research method, case analysis was used as a tool – a questionnaire with a five-point Likert scale and an interview. Four companies were examined. Findings: The most important conclusions put forward are that one of the main stimulants of transforming a small enterprise into an intelligent organization is leadership, which is characterized by a simple organizational structure, trust, triggering creativity among employees, and appreciating ideas among employees. The main barriers to transforming a small enterprise into an intelligent organization are inconsistent regulations, lack of qualified employees, high employment costs, unequal struggle for clients, costs related to running a business and problems with payments. Research limitations/implications: The research regarding leadership determinants in small businesses are planned for the future. Practical implications: Small businesses should strive for a simple organizational structure, trust, triggering creativity among employees, and appreciating ideas among employees. Originality/value: The added value of the article were characteristic stimulants and barriers to the transformation of a small enterprise into an intelligent organizations.

2

Rola sieci w zarządzaniu zwinnymi organizacjami wiedzy

Grzesiuk K.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2017

|

T. 12, nr 3

123--132

PL

W artykule zaprezentowano korzyści z wykorzystania zarządzania sieciami powiązań międzyorganizacyjnych do budowania zwinnej organizacji opartej na wiedzy. Punktem wyjścia dla rozważań jest wskazanie pojawiających się we współczesnym otoczeniu tendencji stawiających przed organizacjami rosnące wymagania w zakresie dostosowywania się do niezwykle szybko zmieniających się warunków funkcjonowania. Sukces we wdrażaniu modelu zwinnej organizacji opartej na wiedzy wymaga stałej obserwacji otoczenia i wychwytywania pojawiających się w nim szans i zagrożeń. Warunkiem powodzenia takiej strategii jest dostęp do aktualnej i adekwatnej informacji. Zasoby te znajdują się w posiadaniu wielu podmiotów na rynku, a dostęp do nich wymaga współpracy i otwartości na dzielenie się wiedzą. Pomocą w procesie wymiany tego niezwykle cennego zasobu może być wykorzystanie sieci powiązań łączących organizacje i mechanizmów nią rządzących.

EN

The article concerns the benefits of using the interorganizational ties management for building the agile knowledge based organization. The starting point of this paper is a presentation of trends arising in the contemporary environment that pose high demands on organizations to adapt to the rapidly changing market conditions. The success in implementing the agile knowledge based organization model is dependent on a constant observation of the environment and an ability to detect opportunities and threats emerging from it. The precondition of succeeding in applying this strategy is the access to the latest and adequate information. These resources are in the possession of various subjects on the market and accessing them requires cooperation and openness to knowledge sharing. It might be helpful to use the networks of interorganizational ties and the mechanisms governing their functioning in the exchange process of these exquisitely valuable resources.

3

Keywords as Linguistic Tools for Information and Knowledge Organization

Babik W.

Geomatics and Environmental Engineering

|

2017

|

Vol. 11, no. 4

5--15

PL

Potrzeba nowego spojrzenia na słowa kluczowe wynika z nowych możliwości indeksowania dokumentów i informacji, zwłaszcza indeksowania społecznościowego, ale nie tylko. Wymaga nowych badań i refleksji naukowej nad przetwarzaniem informacji zarówno przez mózg człowieka, jak i w systemach komputerowych. To z kolei stwarza potrzebę spojrzenia zarówno na organizację informacji i wiedzy, jak i na słowa kluczowe w kategoriach koncepcji sieciowej organizacji informacji i wiedzy. Temat jest aktualny przede wszystkim z powodu stosowania słów kluczowych w systemie WWW, indeksach rzeczowych, katalogach OPAC, systemach pełnotekstowych czy bibliotekach cyfrowych. Organizacja informacji i wiedzy za pomocą słów kluczowych jest obecnie urzeczywistniana w systemach informacyjno-wyszukiwawczych nie tylko w różnych strukturach o charakterze folksonomicznym, lecz także w nowych strukturach ontologicznych, taksonomicznych i mapach myśli. Głównym wątkiem pracy jest refleksja nad zakresem i aktualnymi możliwościami wykorzystania słów kluczowych, nazywanych coraz częściej tagami, w reprezentacji oraz organizacji informacji i wiedzy. Zagadnienie to zostanie przedstawione na płaszczyźnie porównawczej. W tym kontekście zostanie poruszony również problem tożsamości używanych słów kluczowych w porównaniu z klasycznymi i nieklasycznymi językami słów kluczowych, a także ich relacje do języka naturalnego. Rozważania kończą się próbą odpowiedzi na pytanie zawarte w tytule o rolę słów kluczowych w organizacji informacji i wiedzy we współczesnych systemach wyszukiwania informacji. W konkluzji podkreśla się, że używając słów kluczowych, w istocie mamy do czynienia przede wszystkim z językiem naturalnym w funkcji metainformacyjnej, a nie tylko ze sztucznym językiem słów kluczowych, oraz że systemy „-nomiczne” oparte na hierarchii zwykle są mocno ustrukturalizowane, zaś systemy wykorzystujące słowa kluczowe są słabo ustrukturalizowane. Organizacja informacji i wiedzy za pomocą słów kluczowych najczęściej opiera się na praktyce indeksowania, czyli dokonuje się „od dołu do góry”, podczas gdy klasyfikowanie jest podejściem odwrotnym.

EN

Information and knowledge organization by keywords is presently effected in information and retrieval systems – not only in various taxonomic structures, but also in new structures of a folksonomic and ontological nature as well as mind maps. The need for a fresh look at keyword results from the new possibilities of document and information indexing, especially of social (collaborative) indexing, among others. This will require new research and scholarly reflection on information processing by both computer systems and the human mind. And this will, in turn, create the need to look at both information and knowledge organization and keywords in terms of the network organization of information and knowledge. This topic is current, owing to the application of keywords in the WWW system, subject indexes, OPACs, full-text systems, and digital libraries. The considerations are concluded by an attempt to answer the question contained in the title relating to the roles of keywords in information and knowledge organization for current information systems. This study has shown that, by using keywords, we essentially deal with a natural language in a meta-information function, not only with an artificial keyword language; “-nomic” systems based on hierarchy are usually strongly structured, while the systems that use keywords are hardly structured. Information and knowledge organization by keywords is frequently based on the indexing practice, which means that it is carried out bottom up (with classification being a reverse process).

4

Zarządzanie relacjami w organizacjach sieciowych

Chomiak-Orsa I.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 90

25--44

PL

Zasoby niematerialne stanowią jeden z kluczowych zasobów współczesnych organizacji. Autorka niniejszego opracowania skupiła swoją uwagę na problemie identyfikacji czynników determinujących tworzenie oraz stabilizację relacji, jak również znaczeniu kapitału relacyjnego dla funkcjonowania oraz rozwoju organizacji wiedzy działających w układach sieciowych. Na wstępie artykułu przeprowadzona została analiza literaturowa wskazująca na identyfikacje podstawowych determinant kreowania kapitału relacyjnego. W dalszej części Autorka omówiła wyniki badań, które umożliwiły odpowiedź na postawione pytania badawcze.

EN

Intangible resources are one of the key resources of the modern organization. The author of this development has focused its attention on the problem of the identification of the factors determining the creation and stability of the relationship, as well as the importance of relational capital for the operation and development of knowledge organization operating in the network systems. At the outset, the development is carried out an analysis of the literature that indicates on the identification of the basic determinants of relational capital creation. In the remainder of the author discussed the results of the tests, which enabled the verification of established hypotheses.

5

Indywidualna organizacja wiedzy: pojęcia, problemy badawcze, stan badań i ich perspektywy

Sosińska-Kalata B.

PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej

|

2016

|

T. 24, nr 4

3--20

PL

Problematyka organizacji wiedzy obejmuje wszelkie formy, metody i narzędzia organizowania zasobów zgromadzonej przez człowieka wiedzy w celu jej późniejszego wykorzystania. W bogatym piśmiennictwie tej dziedziny i dotychczasowych badaniach uwagę skupiano przede wszystkim na metodach i narzędziach organizowania utrwalonej wiedzy dla potrzeb jej społecznego wykorzystania (przez środowisko naukowe, ogół społeczeństwa , określone środowiska zawodowe lub instytucjonalne). Niewiele uwagi poświęcano natomiast temu, jak ludzie organizują zgromadzoną wiedzę dla własnych, indywidualnych potrzeb. Celem artykułu jest wyjaśnienie pojęcia indywidualnej organizacji wiedzy i związanych z nim kategorii szczegółowych, problemów badawczych w tym obszarze, stanu badań dotychczasowych oraz postulatów dotyczących dalszych badań.

EN

The issues of knowledge organization cover all forms, methods and tools of organizing the resources of accumulated human knowledge for later use. In the rich literature of knowledge organization and previous studies in this field attention was focused primarily on the methods and tools of organizing recorded knowledge for its social use (by the scientific community, the general public, specific professional or institutional communities). However little attention was paid to the methods and tools used by people to organize accumulated knowledge for their own individual needs. The purpose of this paper is to clarify the concept of personal knowledge organization, research categories and issues associated with this area, outline the state of current research and some proposals for further research.

6

The Internet as the Present-Day Agora of Information and Knowledge

Babik W.

Geomatics and Environmental Engineering

|

2016

|

Vol. 10, no. 3

17--25

PL

Internet został potraktowany jako współczesna agora informacji i wiedzy. Celem artykułu jest charakterystyka Internetu jako globalnego rynku informacji i wiedzy. Zostały przedstawione jego elementy, specyficzne cechy, miejsce internauty na tym rynku, a także istniejące zagrożenia informacji i wiedzy. Zwrócono szczególną uwagę na komercjalizację, globalizację, dywersyfikację oraz wewnętrzne sprzeczności tego rynku, a także wycenę informacji i wiedzy w kategoriach rynkowych. Na tym tle omówiono polskie doświadczenia we współtworzeniu tej agory w ramach realizacji koncepcji społeczeństwa informacji i wiedzy, gdyż rynkowa potęga informacji i wiedzy czasami wywołuje w Polsce kontrowersje, co determinuje specyfikę polskiego wkładu w dzieło tworzenia tego globalnego rynku informacji i wiedzy.

EN

The internet is treated as the present-day agora of information and knowledge. The purpose of this article is to characterise the internet as a global information and knowledge market. The paper presents components and specific features of the internet, the internaut's place on that market, and the existing threats to information and knowledge. Special attention is devoted to commercialisation, globalisation, diversification and internal contradictions occurring on that market, as well the evaluation of information and knowledge in market terms. On that background, the Polish experiences of building that agora are presented, as part of fulfilling the conception of an information and knowledge society, because the market power of information and knowledge sometimes raises controversy in Poland, which fact determines the uniqueness of the Polish contribution to the task of developing our global information and knowledge market.

7

Paul Otlet. Od klasyfikacji do organizacji i zarządzania wiedzą

Babik W.

PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej

|

2010

|

T. 18, nr 1

21-26

PL

Przedmiotem artykułu jest ewolucja poglądów Paula Otleta na organizację informacji i wiedzy. Ukazano ich przemianę od klasyfikacji do zarządzania wiedzą. Wiedza, aby byla powszechnie dostępna,powinna być zorganizowana, tj. ustrukturalizowana. W sferze organizacji i dostępu do wiedzy Otlet uważał potrzebę stworzenia bibliografii, centralizację i kumulację wiedzy. Chociaż był wizjonerem, to jego horyzont czasowy ograniczał się tylko do XX wieku. XXI wiek dostarczył nowych możliwości w zakresie organizacji i zarządzania wiedzą. Będą opierać się one przede wszystkim na językach naturalnych. Za interesujące pole rozważań przyjąłem poglądy Paula Otleta na temat organizacji informacji i wiedzy. Analiza jego zainteresowań w tym przedmiocie ujawniła ewolucję jego poglądów od klasyfikacji do organizacji i zarządzania wiedzą. W artykule zamierzam pokazać, jak dojrzewała ta koncepcja i jakie jest jej znaczenie dla współczesnej informacji naukowej. Będzie to więc próba odpowiedzi na następujące pytania szczegółowe: jaki jest wkład Otleta do organizacji i zarządzania informacją i wiedzą i na czym on polega, co z perspektywy 75 lat okazało się trwałym dorobkiem Otleta w tym zakresie. Tak wąsko zarysowane pole moich rozważań pozwoli mi tylko zwrócić uwagę na etapy ewolucji poglądów Otleta w tym przedmiocie i zainspirować dalszą dyskusję na ten temat.

EN

Paul Otlet. From classification to knowledge organization and management. The subject of the article is the evolution of Paul Otlet's views on the information and knowledge organization. It depicts their transformation from classification to knowledge management. The knowledge, if it is to be generally accessible, should be organized, i.e. stmctured. In the scope of knowledge organization and access to it Otlet observed the need to create bibliography, knowledge centralization and cumulation. Although he was a risionary, his time horizon was limited only to the 20th century. The 21st century provided new possibilities in the scope of knowledge organization and management. They will be based most of all on natural languages.

8

Zdrowa organizacja

Mikuła B.

Problemy Jakości

|

2005

|

R. 37, nr 4

22--24

PL

Organizacyjne zdrowie nie oznacza jedynie zdolności adaptacji do warunków otoczenia, lecz także rozwój zdolności przetrwania.