PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 7

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  organisation management
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Narzędzia wsparcia zarządzania we współczesnych organizacjach: ERP a BMS – porównanie
Lamek A.
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
|
2013
|
Nr 1
186--197
PL
Niniejsza praca jest analizą stanu obecnego, jak i kierunków rozwoju zintegrowanych systemów zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, zwanych popularnie systemami ERP (ang. Enterprise Resource Planning) w porównaniu z systemami do zarządzania zasobami wojskowymi zwłaszcza w trakcie działań militarnych, tj. systemami BMS (ang. Battlefield Management System). Znaczna część artykułu została poświęcona prezentacji najnowszych rozwiązań tego typu oprogramowania i wyróżnieniu w nich cech innowacyjnych, które w najbliższym czasie nadal będą rozwijane lub rozbudowywane. Głównym celem opracowania było wykazanie, iż w dobie dynamicznych zmian otoczenia osiąganie sukcesów w zakresie zarządzania przez zarówno przedsiębiorstwa, instytucje wojskowe, jak i związki operacyjne bądź taktyczne idzie w parze ze wspieraniem działalności nowoczesnymi systemami informacyjnymi. Oprogramowanie to, tworzone przy użyciu zaawansowanych technologii informatycznych, wywołuje swego rodzaju „sprzężenie zwrotne”, bowiem staje się podstawą budowania współczesnych modeli zarządzania organizacjami czy też strategii zarówno biznesowych, jak i wojskowych.
EN
The purpose of this article is to analyze the current situation as well as the development trends of the integrated Enterprise Resource Management systems in comparison with the Battlefield Management systems. The main part of the article is devoted to the presentation of the latest solutions in this type of software and the indication of the innovative features which will continue to be developed or expanded in the near future. In addition, the reader will be made famil-iar with a detailed analysis of this trend of expansion in the automotive industry, which has been particularly affected during the global economic downturn. The main purpose of the article is to demonstrate that the dynamic changes in the age of achieving a successful economic environment are going hand in hand with the promotion of modern management systems, which are created with advanced information technologies. They are the basis for creating new models of organization management or business strategies.
2
Content available remote Zastosowanie koncepcji zapewnienia ciągłości działalności przedsiębiorstwa w wykorzystywaniu okazji
Gulski B.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2010
|
nr 2
37-50
PL
W artykule podjęto próbę zidentyfikowania możliwości wykorzystania koncepcji zapewnienia ciągłości działalności w procesie wykorzystania okazji przez przedsiębiorstwo. Opisano rolę okazji w zarządzaniu strategicznym, a następnie scharakteryzowano niepewności i zagrożenia, które mogą ujawnić się podczas wykorzystywania okazji. Podsumowaniem rozważań jest prezentacja procesu planowania zapewnienia ciągłości działalności podczas wykorzystywania okazji przez przedsiębiorstwo.
EN
An attempt was made to identify the possible use of the ensuring the continuity of business concept in the process of use of the occasion by the company. It is described the role of the occasion in the strategic management and then characterised uncertainties and risks which may disclose in during use of the opportunity. A summary of the deliberations is the presentation of the planning process to ensure the continuity of the activities during use of the occasion by the company.
3
Content available remote The essence and criticism of the organization on the edge concept
Krupski R., Tarasiewicz M.
Management
|
2010
|
Vol. 14, no 1
35-42
EN
Article presents one of the most fundamental model of organization's management, which exploits chaos theory as a metaphor - Brown and Eisenhardt model. The main concept of the model is the edge of chaos idea. In the article the critical analysis of the model is presented, as well as controversies referring to using the concept of organizational balance between extremely different organizational states.
PL
W artykule przedstawiono jeden z podstawowych modeli zarządzania organizacją, wykorzystujący teorię chaosu jako swoistą metaforę - model Brown i Eisenhardt. Główną kategorią modelu jest krawędź chaosu. W artykule przeprowadzono analizę krytyczną modelu, zidentyfikowano kontrowersje związane z wykorzystywaniem pojęcia równowagi pomiędzy skrajnie różnymi rozwiązaniami organizacyjnymi.
4
Content available remote Organisational roles and responsibilities in a process-oriented organisation concept
Cyfert S., Krzakiewicz K.
Management
|
2010
|
Vol. 14, no 1
63-71
EN
The goal behind the study is to characterise both process-oriented organisation participants and the organisational roles they perform, and then to define responsibilities for the performance of tasks in such a system. The starting point of the article was a reconstruction of the management process of a process-oriented organisation based on literature and a definition of organisational roles and participants found in structures of this organisation. It allowed to define roles performed by participants of a process organisation at different stages and then to give a precise definition of a model scope of responsibilities of different participants of a process-oriented organisation.
PL
Celem opracowania jest scharakteryzowanie zarówno uczestników organizacji zorientowanej na procesy jak i pełnionych przez nich ról organizacyjnych, a następnie zdefiniowanie odpowiedzialności za realizację zadań w tak ukształtowanym systemie. Punktem wyjścia w artykule uczyniono opartą na literaturze przedmiotu rekonstrukcję procesu zarządzania organizacją zorientowaną na procesy oraz określenie ról organizacyjnych i uczestników pojawiających się w strukturach tejże organizacji. Pozwoliło to w dalszej części na określenie ról pełnionych przez uczestników organizacji procesowej w poszczególnych etapach a następnie na precyzyjnie zdefiniowanie modelowego zakresu odpowiedzialności poszczególnych uczestników organizacji zorientowanej na procesy.
5
Content available remote Implementacja multimedialnego systemu informatycznego na Wydziale Organizacji i Zarządzania
Kapczyński A., Janke P.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2008
|
z. 45
183-188
PL
W artykule przedstawiono przebieg pilotażowej implementacji multimedialnego systemu na podstawie opracowanej procedury. Szczególną uwagę w omawianej procedurze zwrócono na badania ankietowe oraz znaczenie mechanizmów kształtowania ruchu w sieciach komputerowych.
EN
In this article process of pre-implementing multimedia system based on elaborated procedurę was presented. Main consideration in this procedurę was pointed into research survey and meaning of traffic control algorithms in computer networks.
6
Content available remote Zarządzanie organizacją w świetle innowacyjnych technologii informacyjnych
Wyskwarski M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2004
|
z. 17
123-138
PL
W artykule przedstawiono problemy, jakie napotyka się w trakcie wprowadzania do organizacji innowacyjnych technologii informacyjnych. Zwrócono tutaj uwagę na konieczne zmiany w organizacji, przygotowujące ją do wdrożenia technologii informacyjnych. W pracy zostały poruszone zagadnienia związane z transformacją struktury organizacyjnej, pozyskiwaniem wiedzy, oraz mającą większe znaczenie kulturą organizacyjną.
EN
In this article, there have been presented the problems encountered in the course of introducing innovative information technologies into an organization. Special attention has been devoted to the essential changes in the organization, preparing it to undergo the introduction of an information technology. There have also been presented the issues connected with the transformation of the organization structure, knowledge acquisition and organization culture, which is getting more and more significant.
7
Content available remote Innowacje i ich istota, rodzaje, elementy i uwarunkowania procesów innowacji
Bsoul M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2004
|
z. 21
141-151
PL
Od zarania dziejów nauki obiekt jej badań dotyczy innowacji, jako synonimu celowych zmian techniki. Obecnie coraz trudniej jest wymienić takie dyscypliny naukowe, w których problematyka innowacji nie stanowiłaby jednego z ważniejszych kierunków badań. Prezentowany artykuł dotyczy rodzajów, elementów i uwarunkowań procesów innowacji.
EN
Since the begining, innovation, as a synonim of purposeful technical changes, is the object of research. Recently it is more and more dificult to find scientific disciplines in which innovation is not one of the key areas of aken actions. The paper presents kinds, elements and conditions of innovation processes.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.