Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: odpowiedzialność porządkowa

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Odpowiedzialność za naruszenie obowiązków pracowniczych.

Zygadło J.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

2006

Vol. 81, nr 23

203-215

W artykule przedstawiono przyczyny oraz zasady i rodzaje odpowiedzialności pracowniczej. Przesłanką odpowiedzialność porządkowa jest samo zawinione zachowanie pracownika naruszające podstawowe obowiązki pracownicze. Odpowiedzialność ma charakter represyjny oraz prewencyjny. Przepisy regulujące tę odpowiedzialność są bezwzględnie obowiązujące. Odpowiedzialność materialna pracownika ma miejsce w razie wyrządzenia szkody pracodawcy i ma formę pieniężną. Przepisy prawa różnicują wysokość odszkodowania wyrządzoną pracodawcy w zależności od stopnia winy: nieumyślnej lub umyślnej. Nawiązując prawny stosunek pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, musi stawić się do jej wykonywania i pozostawać w miejscu pracy przez ustalony czas. Pracę powinien wykonywać sumiennie i starannie. Wykonując pracę na rzecz pracodawcy, pracownik obowiązany jest stosować się do pleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umowy o pracę.

This article presents two types of employee's liability. The regulatory responsibility follows violation of basic employee's duties and may have financial or non-property character. The property responsibility of employees arises in case of damage caused to an employer and has a financial character. The rules of law protect employee's payment with maximum monthly level of fine and maximum value of compensation. The employer has to appoint incomes from compensation for social purposes.