Job satisfaction is closely associated with a healthy and profitable organization. Identification of satisfaction factors and their measurement in an organization can point to areas which reqiure improvement. However, this must be done using reliable and valid instruments. The article offers an instrument for job satisfaction measurement used by the authors in one of Malopolska’s local government units, as well as presents the process of its validation, i.e. assessing its reliability and validity.
PL
Satysfakcja pracownicza z wykonywanej pracy stanowi istotny element wiążący się ze zdrowiem i zyskownością organizacji. Identyfikacja czynników zadowolenia i ich pomiar mogą wskazać gdzie niezbędne są działania doskonalące. Należy przy tym korzystać z trafnych i rzetelnych narzędzi pomiarowych. Artykuł prezentuje instrument pomiaru zadowolenia z pracy, wykorzystany przez autorów do pomiaru satysfakcji pracowniczej w jednej z małopolskich jednostek samorządu terytorialnego, a także przedstawia proces jego walidacji, tj. oceny rzetelności i trafności.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.