Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  obieg dokumentacji
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Obieg dokumentacji niejawnej wojsk lądowych Japonii w latach 1900-1914
PL
W artykule omówiono obieg dokumentów niejawnych w Ministerstwie Wojsk Lądowych Japonii w latach 1900-1914. Określono cechy charakterystyczne tych dokumentów w początkowym okresie wdrażania procedur ich klasyfikacji i przechowywania. Wskazano także na zasadnicze różnice między dokumentacją jawną a niejawną (tajną, ściśle tajną). Zasadniczy materiał źródłowy stanowiły dokumenty uzyskane z National Archives of Japan. Na podstawie ich analizy określono podstawowe etapy wprowadzania klasyfikacji, przechowywania i przenoszenia sklasyfikowanej dokumentacji w Ministerstwie Wojsk Lądowych Japonii.
EN
A primary aim of this article is to present classified documentation workflow in the Ministry of Japanese Land Forces in the period of 1900-1914. The article describes features characteristic for such documents in the initial period of implementation of the procedures for their classification and storage. Main differences between open and classified (secret, top secret) documentation are also defined. Documents obtained from the National Archives of Japan constitute primary source material. Based on their analysis, the main stages of the process of classification, storage and transfer of classified documentation in the Ministry of Japanese Land Forces are defined.
PL
Głównym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrony życia i zdrowia pracowników. Od sposobu prowadzenia i dokumentowania tej oceny zależy nie tylko funkcjonowanie przedsiębiorstwa, ale również kultura bezpieczeństwa. Ponadto ważne jest aby dokumentacja oceny ryzyka zawodowego stanowiła istotny element systemu zarządzania bhp. Ryzyko zawodowe to ryzyko, które ponosi pracownik w związku z wykonywaną pracą i jest konsekwencją występowania zagrożeń w środowisku pracy. Określa ono prawdopodobieństwo pojawienia się zagrożeń i ciężkości ich następstw. Zgodnie z PN-N-18002:2011 ocena ryzyka zawodowego opiera się na systematycznym badaniu wszelkich aspektów pracy, podejmowanych w celu zidentyfikowania prawdopodobnych przyczyn urazów lub uszkodzenia ciała oraz ustalenia możliwości uniknięcia lub ograniczenia szkody. W razie braku takiej możliwości – określenia środków zapobiegawczych. Dlatego konieczny jest sprawny nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji, gdyż prawidłowo i systematycznie prowadzony proces oceny ryzyka zawodowego realizuje wymagania staniane pracodawcy przez Kodeks pracy.
EN
Occupational risk is the risk that sustain the employee in relation with work and is a consequence of the occurrence of hazards in the workplace. It determines the probability of occurrence of hazards and severity of their consequences. According to PN-N-18002: 2011 occupational risk assessment is based on a system-atic examination of all aspects of the work taken to identify the probable causes of injuries or damage to the body and the possibility of avoiding or limiting the damage. In the absence of such a possibility - the definition of preventive measures. Therefore, it is necessary to efficiently supervision over the correct circulation of documentation. Properly and systematically carried out the risk assessment process satisfies the requirements of becoming a professional employer in the Labour Code.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.