Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Contextual nature of sustainable development in the activity of an enterprise, on the example of a municipal enterprises

Bartkowiak Piotr, Bartkowiak Anna M.

Journal of Water and Land Development

|

2021

|

no. 51

279--284

EN

Nowadays, in order to ensure high quality of municipal services, and thus a high quality of life for the local community, the authorities of both the basic local government unit and managers of municipal enterprises must strive to maintain high standards of sustainable development. The level of quality of life and services provided can be determined by various dimensions, such as: ecological environment, housing conditions, ecological production in the field of consumer goods, balance between built-up areas and green areas, care for agricultural areas, limiting the deepening social stratification, rational economy water or rational waste management. Therefore, the paper presents a theoretical analysis of the main directions of sustainable development in the activities of municipal enterprises.

2

Komunalny menadżer okresu międzywojennego

Lidzbarski Ryszard

Forum Eksploatatora

|

2019

|

Nr 6 (105)

67-69

PL

W latach 1920-1939 polska gospodarka komunalna charakteryzowała się zróżnicowanym poziomem technologicznym i organizacyjnym. Wymagała znacznych nakładów finansowych na zapewnienie bieżącej sprawności technicznej oraz konieczną modernizację, wynikającą z postępu technologicznego, w tym z rozwoju elektryfikacji. Skuteczność podejmowanych działań w warunkach panującej hiperinflacji wymagała sprawnego zarządzania. Prawidłowe i efektywne ekonomicznie zarządzanie komunalnymi przedsiębiorstwami oraz ich inwestycjami upowszechniała krajowa, branżowa prasa, przytaczając pozytywne i negatywne przykłady [1].

3

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników wykonujących zadania samorządów gminnych, jako determinanta funkcjonującego modelu zarządzania kadrami : na przykładzie gmin Warmii i Mazur

Kozłowski A. J., Czaplicka-Kozłowska I. Z.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2017

|

T. 12, nr 1

15--24

PL

Funkcjonujący od ponad 25 lat w Polsce samorząd gminny, wraz z rozszerzaniem kompetencji w realizacji zadań mających podstawowe znaczenie dla obywateli, coraz częściej staje się obszarem konkurowania między sobą przedsiębiorstw wykonujących zadania gmin. Sukces w rozwoju konkurujących coraz częściej z sobą gmin jest funkcją rozwoju organizacji i w ich obrębie dysponowaniem wysoko wykwalifikowaną kadrą. Właśnie kwalifikacje i ich stałe doskonalenie uczyniono podstawowym problemem w tym opracowaniu. Za cel postawiono sobie diagnozę podnoszenia kwalifikacji wśród pracowników organizacji wykonujących zadania samorządów gminnych. W prezentowanym artykule, obok przeglądu literatury naukowej, w części badawczej przywołano wyniki badań ankietowych przeprowadzonych na przełomie 2014 i 2015 roku wśród pracowników samorządowych szczebla podstawowego Warmii i Mazur. Przyjęto przed podjęciem badań, że następuje stały wzrost kwalifikacji pracowników samorządowych ale wzrost ten zróżnicowany jest w odniesieniu do różnych grup zatrudnienia.

EN

The communal self-government, functioning in Poland for more than 25 years, simultaneously with broadening competences in the scope of fulfilling tasks of a principal significance for citizens, is more and more frequently becoming the area in which enterprises fulfilling tasks for communes compete with one another. Success in the development of communes, more and more frequently competing with one another, is the result of organizational development, and, within their structures, having highly-qualified staff at disposal. It is those very qualifications and raising them constantly that have been selected as the principal issue to look into in this elaboration. As the objective, formulating the diagnosis of raising qualifications amongst the employees of organizations fulfilling tasks for communal self-governments. In this paper, apart from the review of the scientific literature, in the research part the results of surveys conducted at the turn of 201 and 2015 amongst self-governmental employees at the basic le el in Warmia and Masuria were referred to. Prior to undertaking the research, it had been assumed that there occurred a constant improvement in the qualifications of self-governmental employees, but also that the improvement in question differed in various groups of employees.

4

Koń jaki jest, każdy widzi

Szygenda W.

Recykling

|

2016

|

nr 2

33