Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  modern enterprise
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
EN
In this paper, we identify several opportunities and threats to human capital management in contemporary enterprises. These have been analysed in the light of the development of IT and telecommunication technologies in 4.0 Enterprises, as well as in the perspective of the increasing presence of young generation representatives employees of these enterprises. Effective human capital management of modern organisations is the big challenge for practitioners, and this is increasingly becoming a subject of discussion for management theorists, as it is recognised by them as an important factor for competing in a highly turbulent environment. As a complex, complicated and difficult problem for decision-makers on the strategic and operational levels, it is also considered by researchers as an interesting perspective for empirical investigations. The purpose of this paper is, hence, to identify the opportunities and threats related to human capital management of modern enterprises, and their synthetic analysis – as conducted from the perspective of the characteristics of employees representing the new generations in the work environments of numerous modern enterprises.
EN
Nowadays, in order to survive and operate on the market, enterprises need to focus on developing competitive advantages as well as on using all the available methods one of which being entrepreneurial strategy. This strategy provides the possibility to achieve success on the market by being able to detect the opportunities that appear in the constantly changing business environment and take advantage of them using the available resources. Effectiveness of the accepted strategy is determined by selection of the resources that are to be used for developing competitive advantages. Managers; opinion on the subject of particular resources, apart from the world economic crisis, is also affected by specificity of the target markets. The world economic crisis has changed attitudes to different resources In terms of their being used for generation of competitive advantages. In all cases, these are intangible factors that have become of more value rather than tangible ones, particularly human resources, leadership and educational mobility.
PL
W każdej sytuacji firmy powinny koncentrować się na budowaniu przewag konkurencyjnych i wykorzystania wszelkich możliwych sposobów na przetrwanie i umocnienie się. Jednym z takich sposobów jest strategia przedsiębiorcza, w której szansy na sukces rynkowy, zwłaszcza w gwałtownie zmieniającym się środowisku biznesu, upatruje się w umiejętności dostrzegania pojawiających się okazji i kombinowania zasobów w sposób umożliwiający wykorzystanie tych okazji. O efektywności przyjętej strategii decyduje wybór zasobów, w obszarze których mają zostać ukształtowane przewagi konkurencyjne. Na poglądy menedżerów na temat roli poszczególnych zasobów, poza światowym kryzysem gospodarczym, wpływ wywierają także specyficzne uwarunkowania rynków docelowych. Czas światowego kryzysu gospodarczego spowodował znaczące zmiany w postrzeganiu różnych zasobów pod kątem możliwości generowania przewag konkurencyjnych. Na znaczeniu, we wszystkich przypadkach, wyraźnie zyskały czynniki niematerialne a zwłaszcza zasoby ludzkie, przywódcy oraz mobilność edukacyjna.
EN
The paper presents the characteristics of modern construction company and basic modern management features. Attention is drawn to the simplified organizational hierarchy, blurred information and decision-making structures, informal network connections for quick, direct flow of information. The structure of this type is the adaptation of innovation and facilitates the creation of ideas. Features of modern enterprise conducive to competitiveness with other companies and even obtain a competitive advantage.
PL
W artykule przedstawiono cechy współczesnego przedsiębiorstwa budowlanego oraz podstawowe nowoczesne cechy zarządcze. Zwrócono uwagę na uproszczoną hierarchię organizacyjną, nieostre struktury informacyjne i decyzyjne, nieformalne powiązania sieciowe umożliwiające szybki, bezpośredni przepływ informacji. Struktura tego typu służy adaptacji innowacji i ułatwia tworzenie pomysłów. Cechy nowoczesnego przedsiębiorstwa sprzyjają konkurencyjności wobec innych przedsiębiorstw a nawet uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej.
PL
Problematyka artykułu dotyczy zagadnień mieszczących się w nurcie zarządzania procesami rozwoju i komercjalizacji nowości rynkowych. Mikro- i makroekonomiczne uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw w ramach Jednolitego Rynku Zjednoczonej Europy powodują zwykle konieczność weryfikacji przez decydentów dotychczas stosowanych koncepcji działania, rozwiązań operacyjnych, taktycznych, czy strategicznych. Znalezienie i obsługa odpowiedniego segmentu rynku, czy luki rynkowej mogą zapewnić korzyści zainteresowanym wymianą podmiotom, nie tylko na skalę paneuropejską, ale nawet globalną. Ważne jest jednak to, aby umieć się znaleźć i wykorzystać w odpowiednim momencie pojawiające się korzyści skali. Polskie organizacje stać jest, z punktu widzenia merytorycznego, do podejmowania odważnych inicjatyw i uczestniczenie w pasjonującej grze rynkowej - grze o sukces na arenie Jednolitego Rynku Zjednoczonej Europy. Myślenie globalne i działania lokalne towarzyszyć powinny wszelkim podejmowanym w tym zakresie inicjatywom.
EN
The issue of the article concerns issues related to the processes of development and commercialization of new products on the market. Micro-and macroeconomic determinants of the functioning of enterprises in the market for a United Europe make it necessary to verify the concepts used by the makers of action, tactical and strategic solutions. Finding and using appropriate market segment or market gap can provide benefits to entities. Not only on a European scale, but even global. But it is important to be able to find and use at the appriopriate moment, the existing advantages of scale. The author studies argues that Polish organizations can, from the point of view of the merits, to make wise initiative and participate in the exciting market game - a game about the success of the Single Market United Europe. Thinking global and local action should be accompanied by efforts undertaken any initiatives in this field. The competitiveness of market areas, turbulent nature of the changes and transformations in the environment make it more than ever, the rate of take the initiative to create better products and services.
PL
Budowanie zbiorów pokrewnych systemów pomaga w osiąganiu znacznego zwiększenia produktywności, zmniejszenia czasu potrzebnego na dostarczenie produktu na rynek oraz zwiększenia jakości produktów informatycznych. Członkowie linii produktów posiadając wiele wspólnych atrybutów dopasowują się do wymagań specyficznych rynków. W artykule omówiono problemy związane z modelowaniem zmienności dla linii produktów za pomocą diagramów właściwości. Podejście ilustruje przykład procesu zamówienia, podstawowego komponentu w systemach handlu elektronicznego.
EN
Building the sets of related systems helps to achieve the remarkable gains in productivity and to improve time-to-market and product quality. Members of software product-lines have common properties and attributes and vary according to their usage for specific markets. In the paper the problems associated with modeling variability for product lin es and feature diagram s for software components are presented. The approach is applied to an Order Process, a basic component in the e-commerce systems.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.