Ludzie są najistotniejszym czynnikiem wpływającym na skuteczność wdrażania systemów klasy ERP. Niestety literatura przedmiotu narzędzia, które pozwalałoby analizować i oceniać "ludzkie" aspekty realizowanych projektów. Z tego powodu powstał model społeczno-organizacyjnych uwarunkowań wdrażania zintegrowanych systemów informatycznych (SOUW), którego omówienie jest przedmiotem niniejszego artykułu. Strukturyzuje on determinanty wdrożeniowe w obszarach: kultury organizacyjnej, organizacji wdrożeń oraz zarządzania wiedzą. W ten sposób tworzy wszechstronną podstawę i punkt wyjścia dla działań doskonalących przebieg procesów wdrożeniowych.
EN
People are the critical factor in successful ERP implementation. However, there hasn`t been developed any instrument for analysis and evaluation of "human" aspects of implementation process. That is why the model of socio-organizational determinants of ERP systems implementation has been created. It structurizes above mentioned aspects in there areas: organizational culture, project management and knowledge management. This way it creates a comprehensive launch pad for further initiatives and actions aiming at ERP implementation effectiveness improvement.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.